Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej – tylko te po angielsku).
Inspektor ds Bezpieczeństwa i Higieny Pracy stanowi Służbę Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, którą tworzy każdy pracodawca. Zakres obowiązków i odpowiedzialności wynika z obowiązujących przepisów regulujących zadania Służby BHP.
Obowiązki:
prowadzanie okresowych kontroli (kompleksowych, doraźnych i problemowych) warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp
bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń
sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bhp wraz z propozycjami przedsięwzięć techniczno-organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy
opiniowanie planów i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy
prowadzenie instruktażu ogólnego w ramach szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp
udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp
opracowywanie szczegółowych instrukcji bhp na poszczególnych stanowiskach pracy
udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby
doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bhp
udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą
współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników
współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp
uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy
inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bhp oraz ergonomii
Wymagania:
wykształcenie techniczne z zakresu BHP lub
wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub
studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Co oferujemy:
Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę
Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę
możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę
możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę
Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne
Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat)
Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.