Praca HR Business Partner w Devire (Lublin)

HR Biznes Partner

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Bank Pekao S.A.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Posiadasz wykształcenie wyższe
Posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w bankowości
Posiadasz praktyczną znajomość prawa pracy
Swobodnie posługujesz się aplikacjami pakietu MS Office (w szczególności Excel)
Masz doświadczenie w organizacjach o złożonych strukturach, pracujących w ramach określonych procesów i procedur
Potrafisz efektywnie łączyć miękkie jak i twarde kompetencje
Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, zarządzania zmianą i diagnozowania potrzeb biznesu
Ciekawią Cię zagadnienia ZZL, jesteś osobą zaangażowaną i otwartą na wyzwania
Potrafisz budować partnerskie relacje z osobami z różnych szczebli organizacyjnych
Cechuje Cię determinacja w szukaniu rozwiązań, koncentracja na celu oraz elastyczność biznesowa

Obowiązki

Realizowanie założeń polityki personalnej i dostarczanie optymalnych rozwiązań
Doradzanie i wspieranie kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy i procedur wewnętrznych Banku
Dostarczanie adekwatnych rozwiązań dla kadry menedżerskiej dotyczących kwestii personalnych
Analizowanie potrzeb rozwojowych oraz realizację projektów w tym zakresie
Udział w procesie zatrudniania pracowników
Udział w procesach optymalizacyjnych oraz w procesach zmian
Udział w procesie budżetowania kosztów personalnych
Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesów
Odpowiedzialność za proces obiegu dokumentów HRowych
Udział w tworzeniu procedur personalnych

Co oferujemy

Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
System szkoleń i programów rozwojowych
Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy
Przyjazną atmosferę w pracy

Czytaj więcej

Hr advisor

Jako HR Advisor będziesz doradzać i współpracować z liderami realizując naszą st...

Lokalizacja

Poland , Warsaw

Wynagrodzenie:

Nie podano

Rituals

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, prawa, psychologii lub dziedzin pokrewnych
Masz udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Advisor lub HR Business Partner
Cechujesz się dobrą znajomością prawa pracy i aktualnych przepisów
Wyróżnia Cię wysoka odpowiedzialność, doskonała organizacja pracy, odporność na stres, skrupulatność oraz analityczne, strategiczne i nastawione na rozwiązania podejście
Masz doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne – zarówno w języku polskim, jak i angielskim
Jesteś gotowa/y do częstych podróży służbowych

Obowiązki

Wspieranie naszych Retail Managerów (Shop Managerów, Area Managerów Head of Retail) w zakresie złożonych zagadnień HR
Proaktywne, strategiczne doradztwo i wsparcie w obszarach zarządzania, rozwoju pracowników oraz prawa pracy, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów
Inicjowanie i prowadzenie (również międzynarodowych) projektów HR, m.in. w obszarach onboardingu, ocen pracowniczych, czy rozwoju kadry menedżerskiej
Tworzenie wytycznych i standardów, analiza kluczowych wskaźników HR oraz projektowanie i wdrażanie szkoleń wspierających rozwój działów organizacji
Współpracę z zespołem HR i raportowanie do Head of HR

Co oferujemy

welcome bag z naszymi produktami
zniżka pracownicza
programy wellbeingowe
dostęp do prywatnej opieki medycznej
karta sportowa
dofinansowania do transportu publicznego
szkolenia i możliwości rozwoju
atrakcyjny system premiowy
spotkania integracyjne zespołu

Czytaj więcej

Nowa

HR Biznes Partner

Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie pełn...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Medicover

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze HR BP
może pochwalić się doświadczeniem w branży medycznej
ma doświadczenie we wdrażaniu strategii HR
jest otwarta na zmiany i potrafi adaptować się do dynamicznego środowiska
jest przedsiębiorcza, pomysłowa i skuteczna w realizacji celów biznesowych
potrafi świetnie budować relacje oparte na zaufaniu i współpracy
posiada rozwinięte umiejętności analityczne i swobodnie posługuje się MS Excel
ma doświadczenie w integracji biznesów, m.in. łączeniu spółek i akwizycjach, obejmujących zarówno twarde procesy HR, jak i miękkie

Obowiązki

realizowanie strategii HR w przypisanych obszarach biznesowych
wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia, on-boardingu i off-boardngu, w tym czuwanie nad jakością dostarczanego serwisu z Center of Excellence (CoE)
wspieranie managerów w procesach zmiany, w tym w planowaniu, komunikacji i wdrażaniu zmian organizacyjnych
współpracę z Działem C&B oraz wspieranie managerów w efektywnym zarządzaniu kosztami zatrudnienia oraz w realizacji polityki wynagradzania
bieżące wsparcie managerów w rozwiązywaniu bieżących wyzwań i podejmowaniu decyzji personalnych poprzez doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji
analizowanie wskaźników HR oraz na ich podstawie wdrażanie odpowiednich rozwiązań długoterminowych, mających na celu dalszy wzrost i realizację celów biznesowych
inicjowanie, planowanie oraz realizacja procesów rozwojowych dla managerów w przypisanym obszarze biznesowym, w tym prowadzenie sesji coachingowych
uczestnictwo w budowaniu kultury organizacyjnej

Co oferujemy

możliwość realizacji własnych pomysłów i zdobycia unikalnych doświadczeń biznesowych i hr-owych
dużą swobodę działania
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
pracę w systemie hybrydowym (50/50)
prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny – na nas zawsze możesz liczyć
bezpłatny dostęp do ponad 5000 obiektów sportowych i rozrywkowych w ramach Medicover Sport
dostęp do platformy Medicover Benefits – m.in. bilety do kina i teatru, zniżki na nasze usługi, ubezpieczenie grupowe
kampanię well-beingową „Zdrowie przez cały rok” i dostęp do inicjatyw prozdrowotnych
możliwość zaangażowania się w działania Fundacji Medicover

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

HR Manager

DS Smith are looking for a fantastic HR leader to join our Poland business; the ...

Lokalizacja

Poland

Wynagrodzenie:

Nie podano

DS Smith

Wygasa

19 stycznia 2026

Wymagania

University degree or Equivalent
Post Graduate HR Qualification preferred
In-depth generalist experience with good knowledge of operational HR processes
Experience in leading and implementing HR change processes (Organisation Design and Selection, HR Information Systems implementation, reorganisation)
Significant experience in HR Management roles, leading teams, and has operated in a manufacturing/engineering environment with a large direct workforce
Transformation and cultural change experience is preferable
Ability to drive and facilitate a culture of collaboration, accountability and continuous improvement
Strong Commercial Acumen
A practical and pragmatic problem solver with an innate ability to think strategically. Possess a willingness to challenge and value diverse perspectives
Good knowledge of labour legislation

Obowiązki

Driving the HR Corporate Plan within the Country – implement the HR Corporate plan and People plans with Country leadership
Responsible for all HR activities including performance management, employee relations, reward, and succession planning, working closely with the sub-regional Talent Partner on talent acquisition and development
Be a true business partner to the Country – Supporting and advising Country Leadership, Site General Managers and functional managers in their organisation development activities
Business improvement – Work with Country and Sub-regional HR colleagues to deliver business improvement solutions, focusing on management capability
Data & Compliance – Ensure compliance with all key HR policies and processes and keeping abreast of changes in HR legislation
Employee and Industrial Relations – Drive the agenda across Poland, using employee engagement surveys and manage employee representative bodies such as Works Councils and recognised trade unions
Collaboration - Engage with Centres of Expertise to build specialist capability/support in the Country and Shared Service teams to maximise service delivery
Leadership - Lead and coach the site HR business partners and Country payroll team. Provide mentoring and coaching, establishing development goals and builds talent pipeline

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Senior Technical Manager

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Starszego menedżera technicznego/S...

Lokalizacja

Poland , Parzniew

Wynagrodzenie:

Nie podano

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu utrzymaniem infrastruktury i systemów automatyzacji w nowoczesnych magazynach/centrach dystrybucyjnych
Doświadczenie w utrzymaniu i nadzorze systemów automatyki magazynowej (WES/WCS, SCADA), w tym zapewnianie wysokiej dostępności maszyn i instalacji w środowisku w pełni zautomatyzowanym
Wykształcenie wyższe techniczne oraz znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2)
Znajomość planowania i realizacji konserwacji prewencyjnej oraz naprawczej w systemach automatycznych, prowadzenia analiz awarii oraz wdrażania działań usprawniających
Silne kompetencje przywódcze – umiejętność budowania i rozwijania zespołów technicznych oraz skutecznej współpracy z partnerami zewnętrznymi, orientacja na współpracę międzyzespołową i skuteczną komunikację
Umiejętność egzekwowania KPI i zarządzania budżetem działu oraz wspierania realizacji strategicznych celów biznesowych
Zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu, nastawienie na niezawodność infrastruktury i ciągłe doskonalenie procesów

Obowiązki

Kierowanie działem technicznym nowego, automatycznego centrum dystrybucyjnego Biedronki w Opocznie, obejmującym infrastrukturę budynkową, instalacje energetyczne oraz systemy automatyzacji, z koncentracją na realizacji strategicznych celów biznesowych i zapewnieniu pełnej dostępności operacyjnej
Codzienny nadzór, współpraca i budowanie partnerskiej relacji z dostawcą utrzymania automatyzacji – współpraca z zespołem 6 ekspertów, w tym egzekwowanie jakości usług, KPI/SLA i zgodności z umowami (zlecenie i kontrola wykonania prac, akceptacja protokołów podwykonawczych), a także zabezpieczenie procesu BCP
Bezpośrednie zarządzanie zespołem techników/energetyków – planowanie pracy, rozwój kompetencji, wprowadzanie standardów operacyjnych i dbałość o bezpieczeństwo
Zapewnienie niezawodności infrastruktury poprzez skuteczne planowanie i realizację działań prewencyjnych, naprawczych, testów oraz przeglądów zgodnych z przepisami i DTR
Koordynacja kluczowych procesów technicznych – m.in. nadzór nad instalacją chłodniczą, analizą alarmów, współpracą z serwisami zewnętrznymi oraz szybkim reagowaniem na incydents
Zarządzanie gospodarką części zamiennych, optymalizacja poziomów zapasów oraz kontrola kosztów utrzymania
Zapewnienie najwyższych standardów BHP, nadzór nad bezpieczeństwem prac technicznych i audytami, eliminowanie niezgodności
Przeprowadzanie szkoleń stanowiskowych dla pracowników wewnętrznych i zewnętrznych
Współpraca z działami operacji, planowania, logistyki i bezpieczeństwa w celu realizacji wspólnych celów biznesowych i zapewnienia stabilności procesów DC
Zarządzanie KPI, raportowanie wyników, inicjowanie działań usprawniających oraz wsparcie w realizacji strategicznych projektów technicznych i infrastrukturalnych

Co oferujemy

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
vouchery rabatowe
zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
coroczne badania krwi
bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
dofinansowanie do spotkań integracyjnych
paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Starszy Sprzedawca-Kasjer

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Starszy Sprzedawca-Kasjer / Starsz...

Lokalizacja

Poland , Międzychód

Wynagrodzenie:

5300.00 - 6120.00 PLN / Miesiąc

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Obowiązki

Prowadzenie zmiany samodzielnie lub w obecności Kierownika Sklepu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw)
Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji
Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
Sprawdzanie i uzupełnianie cen

Co oferujemy

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
vouchery rabatowe
zniżki na oferty znanych marek
dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach
dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
coroczne badania krwi
bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Sprzedawca - Kasjer

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawczyni-...

Lokalizacja

Poland , Osielsko

Wynagrodzenie:

Nie podano

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Obowiązki

Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
Sprawdzanie i uzupełnianie cen
Wypiek pieczywa
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

Co oferujemy

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
Zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
Vouchery rabatowe
Zniżki na oferty znanych marek
Dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach
Dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
Coroczne badania krwi
Bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
Nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
Dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Sprzedawca - Kasjer

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawczyni-...

Lokalizacja

Poland , Margonin

Wynagrodzenie:

5300.00 - 5800.00 PLN / Miesiąc

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Obowiązki

Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
Sprawdzanie i uzupełnianie cen
Wypiek pieczywa
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

Co oferujemy

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
Jasny zakres obowiązków i oceny pracy
Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Czytaj więcej

HR Business Partner

Devire

Lokalizacja:
Poland , Lublin

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Opis stanowiska:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
02 stycznia 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla HR Business Partner

HR Biznes Partner

Hr advisor

HR Biznes Partner

HR Manager

Senior Technical Manager

Starszy Sprzedawca-Kasjer

Sprzedawca - Kasjer

Sprzedawca - Kasjer

HR Business Partner

Devire

Lokalizacja:Poland , Lublin

Kategoria:Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:Nie podano

Wynagrodzenie:

Opis stanowiska:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:02 stycznia 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla HR Business Partner

HR Biznes Partner

Hr advisor

HR Biznes Partner

HR Manager

Senior Technical Manager

Starszy Sprzedawca-Kasjer

Sprzedawca - Kasjer

Sprzedawca - Kasjer

Lokalizacja:
Poland , Lublin

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Data publikacji:
02 stycznia 2026