Praca HR Business Partner w Devire (Lublin)

HR Business Partner

Dołącz do wiodącej w swojej branży firmy produkcyjnej jako HR Business Partner. ...

Lokalizacja

Poland , Gdynia

Wynagrodzenie:

Nie podano

Devire

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR, najlepiej w roli HR Business Partner lub HR Manager
Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale HR w firmie produkcyjnej
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w ramach Grupy
Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu skutecznych rozwiązań HR
Umiejętność budowania partnerskich relacji z kadrą menedżerską oraz wspierania liderów w zarządzaniu zespołami
Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz nastawienie na realizację celów
Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków na podstawie danych HR

Obowiązki

Opracowywanie oraz realizacja strategii personalnej wspierającej cele biznesowe organizacji
Kompleksowe zarządzanie obszarami HR, w tym: rekrutacją, polityką wynagrodzeń, oceną pracowniczą, relacjami pracowniczymi, rozwojem pracowników oraz planowaniem sukcesji
Ścisła współpraca z kierownikami działów w zakresie planowania zatrudnienia i rozwoju zespołów
Analiza oraz planowanie struktury zatrudnienia w oparciu o potrzeby biznesowe firmy
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz nadzór nad zgodnością działań z obowiązującymi przepisami
Nadzór nad obszarem kadrowo-płacowym oraz zapewnienie prawidłowej realizacji procesów administracji personalnej

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o profilu produkcyjnym
Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacji będącej częścią międzynarodowej Grupy
Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, w tym prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie na życie
Samochód służbowy do dyspozycji w ramach pełnionej roli

Czytaj więcej

Nowa

HR Business Partner

W tym obszarze staramy się zrozumieć potrzeby i oczekiwania naszych pracowników,...

Lokalizacja

Polska , Gdańsk

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

31 maja 2026

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera w dużej organizacji
Znajomość i rozumienie skutecznych praktyk HR w zmieniających się organizacjach
Umiejętność połączenia perspektywy biznesowej z potrzebami pracownika
Proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
Nastawienie na szukanie rozwiązań i podejmowanie decyzji w oparciu o dane
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i nastawienie na współpracę
Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk
Wykształcenie wyższe
Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Obowiązki

Koordynować kluczowe procesy HR w wybranych działach Centrali LPP SA
Wspierać managerów w zarządzaniu zespołami, planowaniu zasobów i struktur oraz rozwiązywaniu problemów personalnych i organizacyjnych
Aktywnie wspierać zmiany organizacyjne
Rekomendować działania wspierające realizację celów biznesowych na podstawie danych HR
Budować kulturę feedbacku i zaangażowania we współpracy z managerami
Wdrażać działania rozwojowe dla managerów i pracowników
Prowadzić rekrutacje na wybrane role
Współpracować z zespołami Rekrutacji, Analiz HR oraz Trenerów w celu utrzymania i rozwoju zespołów

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

Pełny etat

Czytaj więcej

Hr Advisor/business Partner

Jako HR Advisor będziesz doradzać i współpracować z liderami realizując naszą st...

Lokalizacja

Poland , Warsaw

Wynagrodzenie:

Nie podano

Rituals

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, prawa, psychologii lub dziedzin pokrewnych
Masz udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Advisor/HR Business Partner lub HR Generalist w branży retail lub usługowej
Cechujesz się dobrą znajomością prawa pracy i aktualnych przepisów
Wyróżnia Cię wysoka odpowiedzialność, doskonała organizacja pracy, odporność na stres, skrupulatność oraz analityczne, strategiczne i nastawione na rozwiązania podejście
Masz doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne – zarówno w języku polskim, jak i angielskim
Jesteś gotowa/y do częstych podróży służbowych - posiadasz prawo jazdy kat. B

Obowiązki

Wspieranie naszych Retail Managerów (Shop Managerów, Area Managerów, Head of Retail) w zakresie złożonych zagadnień HR
Proaktywne, strategiczne doradztwo i wsparcie w obszarach zarządzania, rozwoju pracowników oraz prawa pracy, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów
Inicjowanie i prowadzenie (również międzynarodowych) projektów HR, m.in. w obszarach onboardingu, ocen pracowniczych, czy rozwoju kadry menedżerskiej
Tworzenie wytycznych i standardów, analiza kluczowych wskaźników HR oraz projektowanie i wdrażanie szkoleń wspierających rozwój działów organizacji
Współpracę z zespołem HR i raportowanie do Head of HR

Co oferujemy

welcome bag z naszymi produktami
zniżka pracownicza
programy wellbeingowe
dostęp do prywatnej opieki medycznej
karta sportowa
dofinansowania do transportu publicznego
szkolenia i możliwości rozwoju
atrakcyjny system premiowy
spotkania integracyjne zespołu
dofinansowanie do opieki medycznej

Pełny etat

Czytaj więcej

Hr advisor

Jako HR Advisor będziesz doradzać i współpracować z liderami realizując naszą st...

Lokalizacja

Poland , Warsaw

Wynagrodzenie:

Nie podano

Rituals

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, prawa, psychologii lub dziedzin pokrewnych
Masz udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Advisor lub HR Business Partner
Cechujesz się dobrą znajomością prawa pracy i aktualnych przepisów
Wyróżnia Cię wysoka odpowiedzialność, doskonała organizacja pracy, odporność na stres, skrupulatność oraz analityczne, strategiczne i nastawione na rozwiązania podejście
Masz doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne – zarówno w języku polskim, jak i angielskim
Jesteś gotowa/y do częstych podróży służbowych

Obowiązki

Wspieranie naszych Retail Managerów (Shop Managerów, Area Managerów Head of Retail) w zakresie złożonych zagadnień HR
Proaktywne, strategiczne doradztwo i wsparcie w obszarach zarządzania, rozwoju pracowników oraz prawa pracy, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów
Inicjowanie i prowadzenie (również międzynarodowych) projektów HR, m.in. w obszarach onboardingu, ocen pracowniczych, czy rozwoju kadry menedżerskiej
Tworzenie wytycznych i standardów, analiza kluczowych wskaźników HR oraz projektowanie i wdrażanie szkoleń wspierających rozwój działów organizacji
Współpracę z zespołem HR i raportowanie do Head of HR

Co oferujemy

welcome bag z naszymi produktami
zniżka pracownicza
programy wellbeingowe
dostęp do prywatnej opieki medycznej
karta sportowa
dofinansowania do transportu publicznego
szkolenia i możliwości rozwoju
atrakcyjny system premiowy
spotkania integracyjne zespołu

Czytaj więcej

HR Business Partner

W Nemera tworzymy rozwiązania, które realnie wpływają na życie pacjentów. Naszą ...

Lokalizacja

Poland , Szczecin

Wynagrodzenie:

Nie podano

Nemera

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Managera lub HR Generalisty / HRBP
Umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem i pełnienia roli doradczej
Wykształcenie wyższe w obszarze HR, Zarządzania, Psychologii pracy lub Prawa pracy lub pokrewne
Znajomość prawa pracy i swobodne poruszanie się w narzędziach HR
Płynna komunikacja w języku angielskim
Elastyczność, proaktywność i dobre odnajdywanie się w środowisku zmian
Myślenie strategiczne i rozumienie wpływu HR na wyniki biznesowe
Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

Obowiązki

Wsparcie menedżerów w obszarach: rekrutacja, wynagrodzenia, ocena wyników, rozwój, działania dyscyplinarne i relacje pracownicze, postępowania wyjaśniające, offboarding
Budowanie pozytywnych relacji z pracownikami i wzmacnianie zaangażowania
Współtworzenie planów HR i programów wspierających strategię biznesową
Wdrażanie globalnych procesów talent & performance management (oceny okresowe, przeglądy talentów, sukcesja, podwyżki, plany szkoleniowe)
Udział w rekrutacjach oraz wsparcie procesu onboardingu
Realizacja globalnych projektów HR (leadership, D&I, EVP, badania zaangażowania)
Wsparcie transformacji organizacyjnych i działań change management
Promowanie praktyk wynikających z Nemera Leadership Model
Udział w projektach transformacyjnych na poziomie biznesu

Co oferujemy

Budżet szkoleniowy
Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu
Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego
Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
Dofinansowanie karty Multisport
Dostęp do platformy językowej
Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych
Możliwość wdrażania globalnych projektów i rozwoju kompetencji
Realny wpływ na rozwój organizacji i zespołów
Współpraca z liderami w międzynarodowym środowisku

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Lekarka / Lekarz Endokrynolog

Lekarka / Lekarz Endokrynolog - Ostrołęka (PZU Zdrowie)

Lokalizacja

Poland , Ostrołęka

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

05 czerwca 2026

Wymagania

Aktywne prawo wykonywania zawodu
Wysoka kultura osobista
Dyplom specjalizacji lub aktualna karta specjalizacji

Obowiązki

Realizacja usług medycznych
Zapewnienie wysokich standardów obsługi Pacjenta
Przestrzeganie procedur medycznych obowiązujących w PZU Zdrowie
Współpraca z podmiotami medycznymi i lekarzami w zakresie realizacji usług

Co oferujemy

Praca w prężnie rozwijającej się firmie PZU Zdrowie o stabilnej pozycji rynkowej Oddział Centrum Medyczne w Ostrołęce
Wsparcie kadry zarządzającej oraz wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego i recepcyjnego
Nowoczesny sprzęt medyczny oraz rozwiązania informatyczne w obsłudze Pacjenta
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Program Poleceń Lekarzy i Lekarek
Możliwość samorealizacji, doskonalenia swoich umiejętności i poszerzania kompetencji zawodowych
Możliwość zaaplikowania bez CV. Dołącz plik zawierający: imię i nazwisko, numer telefonu, e-mail, specjalizację i nr PWZ

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Lekarka / Lekarz Internista - Ostrołęka (PZU Zdrowie)

Lokalizacja

Polska , Ostrołęka

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

05 czerwca 2026

Wymagania

Aktywne prawo wykonywania zawodu
Wysoka kultura osobista
Dyplom specjalizacji lub aktualna karta specjalizacji

Obowiązki

Realizacja usług medycznych
Zapewnienie wysokich standardów obsługi Pacjenta
Przestrzeganie procedur medycznych obowiązujących w PZU Zdrowie
Współpraca z podmiotami medycznymi i lekarzami w zakresie realizacji usług

Co oferujemy

Praca w prężnie rozwijającej się firmie PZU Zdrowie o stabilnej pozycji rynkowej Oddział Centrum Medyczne w Ostrołęce
Wsparcie kadry zarządzającej oraz wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego i recepcyjnego
Nowoczesny sprzęt medyczny oraz rozwiązania informatyczne w obsłudze Pacjenta
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Program Poleceń Lekarzy i Lekarek
Możliwość samorealizacji, doskonalenia swoich umiejętności i poszerzania kompetencji zawodowych
Możliwość zaaplikowania bez CV. Dołącz plik zawierający: imię i nazwisko, numer telefonu, e-mail, specjalizację i nr PWZ

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Koordynator Ds. Ubezpieczeń Indywidualnych

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

05 czerwca 2026

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze ubezpieczeń lub sprzedaży
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ubezpieczenia, ekonomia
Bardzo dobra znajomość produktów ubezpieczeń życiowych
Znajomość systemów IT wykorzystywanych w sprzedaży i obsłudze produktów życiowych
Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint)
Umiejętność analizy danych i oceny efektywności działań sprzedażowych
Znajomość technik negocjacyjnych oraz rozwiązań prosprzedażowych
Znajomość technik trenerskich oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
Dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana)
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Obowiązki

Koordynowanie działań dotyczących oferty i modelu sprzedaży indywidualnych ubezpieczeń ochronnych, kapitałowych i emerytalnych
Wdrażanie inicjatyw wspierających realizację planów sprzedaży oraz utrzymanie klienta
Analiza KPI, raportowanie wyników i rekomendowanie działań optymalizacyjnych
Identyfikowanie i uzupełnianie luk wiedzy wśród pracowników i agentów sieci sprzedaży
Opracowywanie materiałów szkoleniowych oraz współprowadzenie sesji webinarowych
Uczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu modeli sprzedaży oraz reguł biznesowych
Opracowywanie wymagań biznesowych i standardów dla narzędzi wspierających sprzedaż
Analiza portfela klientów, retencji i efektywności działań prosprzedażowych

Co oferujemy

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

Pełny etat

Czytaj więcej

HR Business Partner

Devire

Lokalizacja:
Poland , Lublin

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Opis stanowiska:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
02 stycznia 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla HR Business Partner

HR Business Partner

HR Business Partner

Hr Advisor/business Partner

Hr advisor

HR Business Partner

Lekarka / Lekarz Endokrynolog

Lekarka / Lekarz Internista - Ostrołęka (PZU Zdrowie)

Koordynator Ds. Ubezpieczeń Indywidualnych

HR Business Partner

Devire

Lokalizacja:Poland , Lublin

Kategoria:Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:Nie podano

Wynagrodzenie:

Opis stanowiska:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:02 stycznia 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla HR Business Partner

HR Business Partner

HR Business Partner

Hr Advisor/business Partner

Hr advisor

HR Business Partner

Lekarka / Lekarz Endokrynolog

Lekarka / Lekarz Internista - Ostrołęka (PZU Zdrowie)

Koordynator Ds. Ubezpieczeń Indywidualnych

Lokalizacja:
Poland , Lublin

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Data publikacji:
02 stycznia 2026