Praca HR Business Partner w Devire (Lublin)

HR Business Partner

W tym obszarze staramy się zrozumieć potrzeby i oczekiwania naszych pracowników,...

Lokalizacja

Polska , Gdańsk

Wynagrodzenie:

Nie podano

LPP Deutschland GmbH

Wygasa

31 maja 2026

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera w dużej organizacji
Znajomość i rozumienie skutecznych praktyk HR w zmieniających się organizacjach
Umiejętność połączenia perspektywy biznesowej z potrzebami pracownika
Proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
Nastawienie na szukanie rozwiązań i podejmowanie decyzji w oparciu o dane
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i nastawienie na współpracę
Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk
Wykształcenie wyższe
Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Obowiązki

Koordynować kluczowe procesy HR w wybranych działach Centrali LPP SA
Wspierać managerów w zarządzaniu zespołami, planowaniu zasobów i struktur oraz rozwiązywaniu problemów personalnych i organizacyjnych
Aktywnie wspierać zmiany organizacyjne
Rekomendować działania wspierające realizację celów biznesowych na podstawie danych HR
Budować kulturę feedbacku i zaangażowania we współpracy z managerami
Wdrażać działania rozwojowe dla managerów i pracowników
Prowadzić rekrutacje na wybrane role
Współpracować z zespołami Rekrutacji, Analiz HR oraz Trenerów w celu utrzymania i rozwoju zespołów

Co oferujemy

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

Pełny etat

Czytaj więcej

HR Business Partner

W Nemera tworzymy rozwiązania, które realnie wpływają na życie pacjentów. Naszą ...

Lokalizacja

Poland , Szczecin

Wynagrodzenie:

Nie podano

Nemera

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Managera lub HR Generalisty / HRBP
Umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem i pełnienia roli doradczej
Wykształcenie wyższe w obszarze HR, Zarządzania, Psychologii pracy lub Prawa pracy lub pokrewne
Znajomość prawa pracy i swobodne poruszanie się w narzędziach HR
Płynna komunikacja w języku angielskim
Elastyczność, proaktywność i dobre odnajdywanie się w środowisku zmian
Myślenie strategiczne i rozumienie wpływu HR na wyniki biznesowe
Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

Obowiązki

Wsparcie menedżerów w obszarach: rekrutacja, wynagrodzenia, ocena wyników, rozwój, działania dyscyplinarne i relacje pracownicze, postępowania wyjaśniające, offboarding
Budowanie pozytywnych relacji z pracownikami i wzmacnianie zaangażowania
Współtworzenie planów HR i programów wspierających strategię biznesową
Wdrażanie globalnych procesów talent & performance management (oceny okresowe, przeglądy talentów, sukcesja, podwyżki, plany szkoleniowe)
Udział w rekrutacjach oraz wsparcie procesu onboardingu
Realizacja globalnych projektów HR (leadership, D&I, EVP, badania zaangażowania)
Wsparcie transformacji organizacyjnych i działań change management
Promowanie praktyk wynikających z Nemera Leadership Model
Udział w projektach transformacyjnych na poziomie biznesu

Co oferujemy

Budżet szkoleniowy
Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu
Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego
Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
Dofinansowanie karty Multisport
Dostęp do platformy językowej
Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych
Możliwość wdrażania globalnych projektów i rozwoju kompetencji
Realny wpływ na rozwój organizacji i zespołów
Współpraca z liderami w międzynarodowym środowisku

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Senior HR Business Partner

Grupa NEUCA działa w obszarze ochrony zdrowia, łącząc synergicznie potrzeby farm...

Lokalizacja

Polska

Wynagrodzenie:

Nie podano

GRUPA NEUCA

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Min. 6-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w dużej organizacji o rozproszonej strukturze (w tym, min. dwuletnie doświadczenie w roli HRBP w branży medycznej)
Ekspercka wiedza z zakresu HR
Wybitne umiejętności komunikacyjne

Obowiązki

Wsparcie managerów i troska o pracowników w zmianach, akwizycjach i procesach cyklu życia pracownika (skala: ponad 1 k pracowników i współpracowników w kilkudziesięciu lokalizacjach)

Co oferujemy

Ubezpieczenie na życie
Bezpłatne porady prawne
Świadczenia socjalne
Program poleceń pracowników
Programy wellbeingowe
Prywatna opieka medyczna
Dzień wolny w urodziny
Pakiet weterynaryjny dla psów i kotów
Fundusz wsparcia w sytuacjach losowych

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Brygadzista / Brygadzistka Linii Produkcyjnej

Dołącz do naszego zespołu i miej realny wpływ na sprawną organizację oraz nadzór...

Lokalizacja

Polska , Słupsk

Wynagrodzenie:

Nie podano

Perla Polska

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Doświadczenia w zarządzaniu lub koordynowaniu pracy zespołu (mile widziane w środowisku produkcyjnym)
Umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
Dobrej organizacji pracy własnej i zespołu
Zaangażowania, inicjatywy i otwartości na zmiany
Gotowości do pracy w systemie dwuzmianowym
Aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych lub gotowości do ich wykonania

Obowiązki

Koordynacji pracy podległego zespołu na linii produkcyjnej
Nadzoru nad realizacją zleceń produkcyjnych zgodnie z planem
Organizowania pracy zespołu w celu zapewnienia ciągłości i wydajności produkcji
Rozwiązywania bieżących problemów operacyjnych
Prowadzenia i dbania o poprawność dokumentacji zmianowej
Nadzoru nad przestrzeganiem zasad BHP oraz standardów bezpieczeństwa żywności

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Umowę o pracę od pierwszego dnia
Wynagrodzenie wypłacane zawsze terminowo
Pakiet prywatnej opieki medycznej
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Zniżkę na półkolonie i ferie zimowe dla dzieci w Klubie Sportowym Perla
Bonus świąteczny

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Architekt ds. bezpieczeństwa sztucznej inteligencji

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

20 czerwca 2026

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu architektury bezpieczeństwa IT, w tym co najmniej 2 lata z systemami AI/ML (ochrona modeli, danych treningowych, pipeline’ów MLOps)
Praktyczne doświadczenie z platformami chmurowymi (Azure, GCP, AWS) oraz znajomość testów bezpieczeństwa w tym testów penetracyjnych aplikacyjnych
Znajomość frameworków AI/ML i typowych wektorów zagrożeń dla tych technologii
Wiedza z zakresu architektury Zero Trust, OWASP Top 10 (LLM/MLOps) oraz audytu kodu i modeli pod kątem podatności
Wykształcenie wyższe w zakresie cyberbezpieczeństwa, informatyki lub pokrewne
Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację techniczną i przygotowywanie dokumentacji w tym języku

Obowiązki

Projektowanie i wdrażanie architektury bezpieczeństwa dla systemów opartych na sztucznej inteligencji, modelach uczenia maszynowego oraz procesach chmurowych (Azure, GCP, AWS)
Identyfikacja, ocena i minimalizacja ryzyk specyficznych dla środowisk AI/ML
Opracowywanie polityk, procedur i rekomendacji w zakresie bezpieczeństwa AI
Współpraca z zespołami DevSecOps oraz jednostkami biznesowymi przy zabezpieczaniu środowisk i produktów opartych na AI
Monitorowanie aktualnych zagrożeń w obszarze AI (np. OWASP Top 10 for LLM) oraz testowanie odporności architektury na ataki
Prowadzenie audytów zgodności z regulacjami (DORA, AI Act) oraz wsparcie strategicznych projektów AI, w tym integracja bezpieczeństwa w pipeline’ach MLOps

Co oferujemy

Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Lekarka / Lekarz Okulista

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

20 czerwca 2026

Wymagania

Aktywne prawo wykonywania zawodu
Wysoka kultura osobista
Dbając o najwyższe standardy obsługi naszych małoletnich pacjentów, na etapie zatrudniania zostaniesz poproszony/-a o dostarczenie zaświadczenia o niekaralności (w zakresie przestępstw z rozdziału XIX i XXV KK, art. 189a, art. 207 KK i ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii)

Obowiązki

Realizacja usług medycznych zgodnie ze specjalizacją
Zapewnienie wysokich standardów obsługi Pacjenta
Przestrzeganie procedur medycznych obowiązujących w PZU Zdrowie

Co oferujemy

Praca w prężnie rozwijającej się firmie PZU Zdrowie o stabilnej pozycji rynkowej Oddział Centrum Medyczne w Poznaniu
Umowa B2B
Wsparcie kadry zarządzającej oraz wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego i recepcyjnego
Nowoczesny sprzęt medyczny oraz rozwiązania informatyczne w obsłudze Pacjenta
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Program Poleceń Lekarzy i Lekarek
Możliwość samorealizacji, doskonalenia swoich umiejętności i poszerzania kompetencji zawodowych
Możliwość zaaplikowania bez CV. Dołącz plik zawierający: imię i nazwisko, numer telefonu, e-mail, specjalizację i nr PWZ

Czytaj więcej

Nowa

Dyrektorka / Dyrektor Oddziału

Lokalizacja

Polska , Milicz

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

20 czerwca 2026

Wymagania

Minimum 2 – letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, poparte wymiernymi sukcesami w zarządzaniu jednostką sprzedażowo–obsługową w branży finansowej
Doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych oraz znajomość lokalnego rynku finansowego
Praktyczna znajomość technik sprzedaży oraz zasad obsługi klienta
Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse i bankowość
Przed podpisaniem umowy o pracę złożysz oświadczenie dotyczące braku prawomocnego wyroku za popełnienie umyślnego przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Obowiązki

Realizowanie planów sprzedaży w podległym Oddziale
Zapewnienie wysokiej jakości sprzedaży oraz obsługi klienta
Budowanie portfela klientów
Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż i pozyskiwanie klientów w podległym Oddziale
Samodzielna, bezpośrednia obsługa klienta tj. sprzedaż produktów firmy oraz obsługa posprzedażowa
Zarządzanie pracą podległego zespołu (do 5 osób)

Co oferujemy

Umowa o pracę na czas zastępstwa
Motywujący system wynagrodzeń (system premiowy i prowizyjny)
Dostęp do bazy klientów na start
Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, dostęp do platformy ubezpieczeniowej)
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Program wdrożeniowy (szkolenia, opiekun)

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Pracownik/Pracowniczka Restauracji Pizza Hut Mińsk Mazowiecki

Szukamy osoby do pracy w restauracji, która wniesie serce, energię i szczyptę do...

Lokalizacja

Polska , Mińsk Mazowiecki

Wynagrodzenie:

31.40 PLN / Godzina

AmRest

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

lubią pracę z ludźmi, sprawiają, że Goście czują się mile widziani i cenią współpracę zespołową
wnoszą pozytywną energię, wspierają innych i potrafią zamieniać zwykłe chwile w niezapomniane doświadczenia
są otwarte na naukę, chętnie próbują nowych rzeczy i chcą rozwijać swoją przyszłość razem z nami
dbają o jakość i dobrze odnajdują się w dynamicznym, intensywnym środowisku pracy

Obowiązki

Tworzenie ciepłego, pozytywnego doświadczenia Gości, aby czuli się częścią naszej rodziny
Przygotowywanie, serwowanie lub dostarczanie naszych ulubionych dań – od klasyków po nowości
Dbanie, aby praca przebiegała płynnie oraz utrzymywanie czystości i porządku w restauracji
Tworzenie wyjątkowej atmosfery na każdej zmianie

Co oferujemy

Elastyczny grafik - to Ty decydujesz, kiedy pracujesz
20% więcej za pracę w godzinach 22:30-6:30 (przy umowie o pracę)
Wynagrodzenie i premię za wyniki zawsze wypłacane na czas
Jasne warunki finansowe – 31,40 zł brutto za godzinę (umowa zlecenie)
Premia za polecenie znajomych – min. 400 PLN
Life Compass - Program wsparcia pracowników/pracowniczek i ich rodzin w sprawach osobistych, prawnych i finansowych
Posiłek pracowniczy w bardzo atrakcyjnej cenie
Lekcje języków obcych (aż 12 języków do wyboru!)
Umowa dostosowana do Ciebie (zlecenie lub umowa o pracę*)
Zniżka do naszych restauracji i kawiarni KFC, Pizza Hut, Burger King, Starbucks

Czytaj więcej

Wybierz kraj

HR Business Partner

Devire

Lokalizacja:
Poland , Lublin

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Opis stanowiska:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
02 stycznia 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla HR Business Partner

HR Business Partner

HR Business Partner

Senior HR Business Partner

Brygadzista / Brygadzistka Linii Produkcyjnej

Architekt ds. bezpieczeństwa sztucznej inteligencji

Lekarka / Lekarz Okulista

Dyrektorka / Dyrektor Oddziału

Pracownik/Pracowniczka Restauracji Pizza Hut Mińsk Mazowiecki

Nasze AI odpowiada w Twoim języku

HR Business Partner

Devire

Lokalizacja:Poland , Lublin

Kategoria:Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:Nie podano

Wynagrodzenie:

Opis stanowiska:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:02 stycznia 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla HR Business Partner

HR Business Partner

HR Business Partner

Senior HR Business Partner

Brygadzista / Brygadzistka Linii Produkcyjnej

Architekt ds. bezpieczeństwa sztucznej inteligencji

Lekarka / Lekarz Okulista

Dyrektorka / Dyrektor Oddziału

Pracownik/Pracowniczka Restauracji Pizza Hut Mińsk Mazowiecki

Lokalizacja:
Poland , Lublin

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Data publikacji:
02 stycznia 2026