HR Business Partner

• odpowiadasz za kształtowanie partnerstwa biznesowego oraz zapewnienie doradztwa personalnego w obszarze Pionu IT
• rozumiesz specyfikę biznesu z perspektywy pracowników danego obszaru biznesowego i proponujesz najbardziej adekwatne narzędzia i produkty HR
• wspierasz managerów (MBB-2, MBB-3, MBB-4) w procesie zarządzania wynikami oraz stawiasz wyzwania liderom w zakresie zarządzania ludźmi, oraz zapewnienia wyników biznesowych
• odpowiadasz za przekładanie strategii biznesowej na plan i działania oraz wpływasz na rozwój lokalnej strategii HR
• analizujesz potrzeby i doradzasz w planowaniu zasobów oraz wspierasz managerów w wyborze preferowanych źródeł pozyskiwania kandydatów
• uczestniczysz w kluczowych rekrutacjach, w tym na stanowiska menadżerskie, doradzasz menadżerom w wyborze najlepszej taktyki rekrutacyjnej
• inspirujesz managerów w zakresie identyfikowania i wspierania realizacji planów rozwojowych służących utrzymywaniu najbardziej utalentowanych oraz wykwalifikowanych pracowników
• inicjujesz i prowadzisz przy wsparciu innych jednostek HR działania związane z planowaniem zasobów, identyfikacją kluczowych kompetencji i ich rozwojem, pracą z talentami i sukcesorami
• proponujesz i uczestniczysz we wdrażaniu rozwiązań budujących kulturę organizacyjną – dobrego środowiska pracy, efektywności, nastawienia na rezultaty, uczenia się
• prowadzisz lub uczestniczysz w projektach cross-funkcyjnych (np. dot. rozwoju, kultury organizacyjnej, DI&B, sukcesji)
• odpowiadasz za analizę danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR, wyciąganie wniosków i na ich podstawie rekomendowanie działań
• doradzasz w sytuacjach związanych z zarządzaniem zmianą oraz rozwiązujesz złożone case’y pracownicze
• dbasz o przestrzeganie regulacji i procesów HR

• min. 5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Biznes Partnera
• mile widziane doświadczenie w pracy z obszarem IT
• doświadczenie w pracy z zarządami spółek i dyrektorami zarządzającymi
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• rozumienie specyfiki branży finansowej i technologicznej oraz wyzwań HR z nią związanych
• świadomość trendów i najlepszych praktyk w zakresie HR
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych na różnych poziomach organizacyjnych
• doświadczenie w przeprowadzaniu zmiany i we wdrażaniu procesów HR
• zdolność do myślenia krytycznego i rozwijania długoterminowych strategii HR
• doświadczenie w prowadzeniu projektów i inicjatyw dla pracowników i managerów oraz pracy w cross-funkcyjnych zespołach zadaniowych
• umiejętność projektowania i prowadzenia aktywności rozwojowych dla menadżerów
• doświadczenie w facylitacji i moderowaniu pracy grup
• doskonała znajomość i umiejętność stosowania prawa pracy, wiedza z zakresu zarządzania talentami oraz strategii HR w kontekście organizacyjnym
• umiejętność analizy danych HR i wykorzystywania ich do podejmowania decyzji strategicznych
• umiejętność zarządzania budżetem (FTE / FWZ / szkolenia, etc)

mile widziane doświadczenie w pracy z obszarem IT

• dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej
• oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich
• dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami
• możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny”
• wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
• dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem
• praca w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer
• możliwość zaangażowania się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
• możliwość pracy na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona
• program refundacji i zniżek na wybrane zakupy
• zespołowe wyjazdy, imprezy rodzinne i sportowe
• pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu