CrawlJobs Logo

HR Business Partner

devire.pl Logo

Devire

Location Icon

Lokalizacja:
Poland , Gdynia

Category Icon

Job Type Icon

Typ umowy:
Nie podano

Salary Icon

Wynagrodzenie:

Nie podano
Zapisz ofertę
Save Icon
Aplikuj

Opis stanowiska:

Dołącz do wiodącej w swojej branży firmy produkcyjnej jako HR Business Partner. Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie strategicznym partnerem dla kadry menedżerskiej i aktywnie wesprze organizację w realizacji celów biznesowych poprzez rozwój nowoczesnych praktyk HR. W tej roli będziesz odpowiadać za kształtowanie i wdrażanie polityki personalnej, rozwój pracowników oraz budowanie efektywnych procesów HR. Jeśli posiadasz doświadczenie w obszarze HR, potrafisz łączyć perspektywę biznesową z potrzebami pracowników i chcesz rozwijać się w strukturach organizacji produkcyjnej - zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki:

  • Opracowywanie oraz realizacja strategii personalnej wspierającej cele biznesowe organizacji
  • Kompleksowe zarządzanie obszarami HR, w tym: rekrutacją, polityką wynagrodzeń, oceną pracowniczą, relacjami pracowniczymi, rozwojem pracowników oraz planowaniem sukcesji
  • Ścisła współpraca z kierownikami działów w zakresie planowania zatrudnienia i rozwoju zespołów
  • Analiza oraz planowanie struktury zatrudnienia w oparciu o potrzeby biznesowe firmy
  • Współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz nadzór nad zgodnością działań z obowiązującymi przepisami
  • Nadzór nad obszarem kadrowo-płacowym oraz zapewnienie prawidłowej realizacji procesów administracji personalnej

Wymagania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR, najlepiej w roli HR Business Partner lub HR Manager
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale HR w firmie produkcyjnej
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w ramach Grupy
  • Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu skutecznych rozwiązań HR
  • Umiejętność budowania partnerskich relacji z kadrą menedżerską oraz wspierania liderów w zarządzaniu zespołami
  • Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz nastawienie na realizację celów
  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków na podstawie danych HR
Co oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o profilu produkcyjnym
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacji będącej częścią międzynarodowej Grupy
  • Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, w tym prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie na życie
  • Samochód służbowy do dyspozycji w ramach pełnionej roli

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
10 kwietnia 2026

Udostępnij ofertę pracy:

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Briefcase Icon

Podobne oferty dla HR Business Partner

Hr Advisor/business Partner

Jako HR Advisor będziesz doradzać i współpracować z liderami realizując naszą st...
Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Warsaw
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
rituals.com Logo
Rituals
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, prawa, psychologii lub dziedzin pokrewnych
  • Masz udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Advisor/HR Business Partner lub HR Generalist w branży retail lub usługowej
  • Cechujesz się dobrą znajomością prawa pracy i aktualnych przepisów
  • Wyróżnia Cię wysoka odpowiedzialność, doskonała organizacja pracy, odporność na stres, skrupulatność oraz analityczne, strategiczne i nastawione na rozwiązania podejście
  • Masz doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne – zarówno w języku polskim, jak i angielskim
  • Jesteś gotowa/y do częstych podróży służbowych - posiadasz prawo jazdy kat. B
Obowiązki
Obowiązki
  • Wspieranie naszych Retail Managerów (Shop Managerów, Area Managerów, Head of Retail) w zakresie złożonych zagadnień HR
  • Proaktywne, strategiczne doradztwo i wsparcie w obszarach zarządzania, rozwoju pracowników oraz prawa pracy, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów
  • Inicjowanie i prowadzenie (również międzynarodowych) projektów HR, m.in. w obszarach onboardingu, ocen pracowniczych, czy rozwoju kadry menedżerskiej
  • Tworzenie wytycznych i standardów, analiza kluczowych wskaźników HR oraz projektowanie i wdrażanie szkoleń wspierających rozwój działów organizacji
  • Współpracę z zespołem HR i raportowanie do Head of HR
Co oferujemy
Co oferujemy
  • welcome bag z naszymi produktami
  • zniżka pracownicza
  • programy wellbeingowe
  • dostęp do prywatnej opieki medycznej
  • karta sportowa
  • dofinansowania do transportu publicznego
  • szkolenia i możliwości rozwoju
  • atrakcyjny system premiowy
  • spotkania integracyjne zespołu
  • dofinansowanie do opieki medycznej
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right

Hr advisor

Jako HR Advisor będziesz doradzać i współpracować z liderami realizując naszą st...
Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Warsaw
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
rituals.com Logo
Rituals
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, prawa, psychologii lub dziedzin pokrewnych
  • Masz udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Advisor lub HR Business Partner
  • Cechujesz się dobrą znajomością prawa pracy i aktualnych przepisów
  • Wyróżnia Cię wysoka odpowiedzialność, doskonała organizacja pracy, odporność na stres, skrupulatność oraz analityczne, strategiczne i nastawione na rozwiązania podejście
  • Masz doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne – zarówno w języku polskim, jak i angielskim
  • Jesteś gotowa/y do częstych podróży służbowych
Obowiązki
Obowiązki
  • Wspieranie naszych Retail Managerów (Shop Managerów, Area Managerów Head of Retail) w zakresie złożonych zagadnień HR
  • Proaktywne, strategiczne doradztwo i wsparcie w obszarach zarządzania, rozwoju pracowników oraz prawa pracy, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów
  • Inicjowanie i prowadzenie (również międzynarodowych) projektów HR, m.in. w obszarach onboardingu, ocen pracowniczych, czy rozwoju kadry menedżerskiej
  • Tworzenie wytycznych i standardów, analiza kluczowych wskaźników HR oraz projektowanie i wdrażanie szkoleń wspierających rozwój działów organizacji
  • Współpracę z zespołem HR i raportowanie do Head of HR
Co oferujemy
Co oferujemy
  • welcome bag z naszymi produktami
  • zniżka pracownicza
  • programy wellbeingowe
  • dostęp do prywatnej opieki medycznej
  • karta sportowa
  • dofinansowania do transportu publicznego
  • szkolenia i możliwości rozwoju
  • atrakcyjny system premiowy
  • spotkania integracyjne zespołu
Czytaj więcej
Arrow Right

HR Business Partner

W Nemera tworzymy rozwiązania, które realnie wpływają na życie pacjentów. Naszą ...
Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Szczecin
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
nemera.net Logo
Nemera
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Managera lub HR Generalisty / HRBP
  • Umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem i pełnienia roli doradczej
  • Wykształcenie wyższe w obszarze HR, Zarządzania, Psychologii pracy lub Prawa pracy lub pokrewne
  • Znajomość prawa pracy i swobodne poruszanie się w narzędziach HR
  • Płynna komunikacja w języku angielskim
  • Elastyczność, proaktywność i dobre odnajdywanie się w środowisku zmian
  • Myślenie strategiczne i rozumienie wpływu HR na wyniki biznesowe
  • Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Obowiązki
Obowiązki
  • Wsparcie menedżerów w obszarach: rekrutacja, wynagrodzenia, ocena wyników, rozwój, działania dyscyplinarne i relacje pracownicze, postępowania wyjaśniające, offboarding
  • Budowanie pozytywnych relacji z pracownikami i wzmacnianie zaangażowania
  • Współtworzenie planów HR i programów wspierających strategię biznesową
  • Wdrażanie globalnych procesów talent & performance management (oceny okresowe, przeglądy talentów, sukcesja, podwyżki, plany szkoleniowe)
  • Udział w rekrutacjach oraz wsparcie procesu onboardingu
  • Realizacja globalnych projektów HR (leadership, D&I, EVP, badania zaangażowania)
  • Wsparcie transformacji organizacyjnych i działań change management
  • Promowanie praktyk wynikających z Nemera Leadership Model
  • Udział w projektach transformacyjnych na poziomie biznesu
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Budżet szkoleniowy
  • Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu
  • Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego
  • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
  • Dofinansowanie karty Multisport
  • Dostęp do platformy językowej
  • Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych
  • Możliwość wdrażania globalnych projektów i rozwoju kompetencji
  • Realny wpływ na rozwój organizacji i zespołów
  • Współpraca z liderami w międzynarodowym środowisku
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right

HR Business Partner

Dla naszego klienta poszukujemy HR Business Partnera z doświadczeniem w obszarze...
Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Lublin
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
devire.pl Logo
Devire
Wygasa
Do odwołania
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Doświadczenie zawodowe zdobyte na pokrewnym stanowisku
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2), umożliwiająca swobodną komunikację
  • Praktyczna znajomość programu Excel na poziomie średniozaawansowanym, pozwalająca na pracę z danymi i raportami
  • Ugruntowana wiedza i umiejętności z zakresu prawa pracy, controllingu personalnego oraz zarządzania rozwojem i kompetencjami
  • Strategiczne i biznesowe podejście do zagadnień HR, połączone z gotowością do samodzielnego podejmowania działań operacyjnych
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i doradcze
Obowiązki
Obowiązki
  • Partnerska współpraca z kadrą zarządzającą w obszarze zagadnień personalnych oraz wsparcie w podejmowaniu decyzji HR
  • Bieżące monitorowanie i interpretacja kluczowych danych oraz wskaźników HR i biznesowych, a także formułowanie rekomendacji działań
  • Inicjowanie, koordynowanie oraz prowadzenie projektów HR wspierających realizację celów organizacyjnych
  • Aktywny współudział w działaniach ukierunkowanych na budowanie zaangażowania oraz wzmacnianie pozytywnej kultury organizacyjnej
  • Wsparcie komunikacji wewnętrznej oraz pomoc w rozwiązywaniu bieżących kwestii personalnych
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego
  • Dofinansowanie do aktywności fizycznej (Multisport)
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Mobilna Doradczyni / Mobilny Doradca Klienta

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Gdańsk
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.pzu.pl Logo
PZU
Wygasa
03 maja 2026
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Minimum roczne doświadczenie w obszarze sprzedaży (preferowane w branży finansowej)
  • Mile widziane ukończone studia wyższe, kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse i bankowość
  • Wysoka motywacja do osiągania wyników
  • Chęć rozwoju i nauki nowych umiejętności
  • Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej
  • Czynne prawo jazdy kat. B i samochód do wykorzystania do celów służbowych
Obowiązki
Obowiązki
  • Aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie długofalowych relacji w oddziale i terenie
  • Badanie potrzeb klientów, prezentowanie propozycji sprzedażowych i przygotowywanie ofert
  • Sprzedaż produktów Grupy PZU m.in ubezpieczeniowych, emerytalnych, inwestycyjnych oraz bankowych
  • Realizacja celów sprzedażowych
  • Obsługa sprzedażowa i posprzedażowa klienta zgodnie ze standardami Grupy PZU w oddziale i terenie
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Mobilna Doradczyni / Mobilny Doradca Klienta

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Gdynia
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.pzu.pl Logo
PZU
Wygasa
03 maja 2026
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Minimum roczne doświadczenie w obszarze sprzedaży (preferowane w branży finansowej)
  • Mile widziane ukończone studia wyższe, kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse i bankowość
  • Wysoka motywacja do osiągania wyników
  • Chęć rozwoju i nauki nowych umiejętności
  • Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej
  • Czynne prawo jazdy kat. B i samochód do wykorzystania do celów służbowych
Obowiązki
Obowiązki
  • Aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie długofalowych relacji w oddziale i terenie
  • Badanie potrzeb klientów, prezentowanie propozycji sprzedażowych i przygotowywanie ofert
  • Sprzedaż produktów Grupy PZU m.in ubezpieczeniowych, emerytalnych, inwestycyjnych oraz bankowych
  • Realizacja celów sprzedażowych
  • Obsługa sprzedażowa i posprzedażowa klienta zgodnie ze standardami Grupy PZU w oddziale i terenie
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Liderka / Lider ds. Projektów HR

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Warszawa
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.pzu.pl Logo
PZU
Wygasa
03 maja 2026
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, DEI, rozwoju pracowników, EX, konsultingu lub zarządzania zmianą
  • Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, socjologii, psychologii lub pokrewne
  • Doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem projektami HR
  • Doświadczenie w tworzeniu polityk, prowadzeniu analiz oraz raportowania DEI (np. Diversity in Check, CSRD)
  • Zrozumienie procesów budowania angażującego, inkluzywnego środowiska pracy oraz zarządzania zmianą
  • Znajomość nowoczesnych metod rozwoju pracowników, trendów EX oraz narzędzi do badań satysfakcji i zaangażowania
  • Dobra znajomość języka angielskiego
Obowiązki
Obowiązki
  • Tworzenie długofalowych, systemowych rozwiązań wzmacniających kulturę inkluzywności
  • Projektowanie, wdrażanie i monitorowanie działań rozwijających różnorodność, równość i inkluzję w organizacji
  • Analiza trendów DEI, benchmarków oraz zmian regulacyjnych
  • Łączenie analiz rynkowych i wyników badań wewnętrznych w celu tworzenia rekomendacji nowych inicjatyw, polityk i praktyk
  • Przygotowanie i koordynacja raportów i wskaźników DEI, w tym Diversity in Check oraz danych do raportowania w ramach CSRD
  • Identyfikowanie kluczowych momentów w Employee Journey Map z uwzględnieniem barier i możliwości w obszarze różnorodności
  • Opracowywanie rekomendacji i wdrażanie rozwiązań wzmacniających inkluzywne doświadczenia pracowników w procesach, komunikacji, środowisku pracy i kulturze organizacyjnej
  • Samodzielne prowadzenie portfolio projektów HR
  • Definiowanie celów, budżetu, założeń technologicznych i organizacyjnych projektów
  • Dobór zespołów projektowych, monitorowanie postępów i określanie mierników efektywności
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right
Nowa

Doradczyni / Doradca Klienta

Lokalizacja
Lokalizacja
Poland , Lipno
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie:
Nie podano
https://www.pzu.pl Logo
PZU
Wygasa
01 maja 2026
Flip Icon
Wymagania
Wymagania
  • Minimum roczne doświadczenie w obszarze sprzedaży (preferowane w branży finansowej)
  • Mile widziane ukończone studia wyższe, kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse i bankowość
  • Wysoka motywacja do osiągania wyników
  • Chęć rozwoju i nauki nowych umiejętności
  • Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej
  • Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
Obowiązki
Obowiązki
  • Aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie długofalowych relacji
  • Badanie potrzeb klientów, prezentowanie propozycji sprzedażowych i przygotowywanie ofert
  • Sprzedaż produktów Grupy PZU m.in. ubezpieczeniowych, emerytalnych, inwestycyjnych oraz bankowych
  • Realizacja celów sprzedażowych
  • Obsługa sprzedażowa i posprzedażowa klienta zgodnie ze standardami Grupy PZU
Co oferujemy
Co oferujemy
  • Motywujący system wynagrodzeń (system premiowy i prowizyjny)
  • Dostęp do bazy klientów na start
  • Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, dostęp do platformy ubezpieczeniowej)
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Pełny etat
Czytaj więcej
Arrow Right