Praca Hr administration specialist w Gipo (Warsaw)

HR Specialist with German

For one of our clients, we are currently looking for an HR Administrator with Ge...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

HRK S.A.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

German language proficiency at minimum B2 level (daily working language)
English language proficiency at minimum B2 level
Minimum 1 year of experience in HR administration, HR operations, recruitment, or a similar HR-related role
Good understanding of HR processes and documentation
High attention to detail and ability to handle confidential data
Good organizational and communication skills

Obowiązki

Managing HR administration processes across the entire Employee Life Cycle (hire to retire)
Preparing and maintaining employee documentation (contracts, annexes, certificates, confirmations)
Supporting onboarding and offboarding processes
Maintaining HR data in HR systems and ensuring data accuracy
Acting as a point of contact for employees regarding HR-related queries
Cooperating with internal stakeholders (Payroll, HR Business Partners, Recruitment)
Supporting audits and ensuring compliance with internal HR policies and local labor law requirements
Providing HR support mainly for Germany

Co oferujemy

Permanent employment contract
Hybrid work model (office presence on average 2 days per week)
Quarterly bonus
Lunch card
Multisport card
Private medical care
Life insurance
Private German and English language lessons
Opportunities for internal development within the organization
Broad training offer (internal and external trainings)

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Senior HR Administration Specialist

Samodzielna rola z odpowiedzialnością za kompleksowy obszar administracji HR w s...

Lokalizacja

Poland , Warsaw

Wynagrodzenie:

8000.00 - 10000.00 PLN / Miesiąc

Gipo

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Świetna znajomość prawa pracy
Doświadczenie w pracy w obszarze twardego HR - minimum 2 lata na samodzielnym stanowisku w obszarze administracji personalnej
Skrupulatność i umiejętność odnalezienia się w dynamicznym otoczeniu
Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office (głównie Excel), Google Workplace oraz narzędzi HRIS
Zaangażowane podejście do obowiązków i odpowiedzialność za większy obszar
Umiejętność usprawniania procesów
Komunikacja w języku angielskim (poziom min. B2)

Obowiązki

Pre-onboarding nowych członków zespołu – wprowadzanie danych i weryfikacja dokumentów
Dostosowywanie procesów do systemów i zarządzanie narzędziami (np. Kallidus/HiBob)
Obsługa dokumentacji pracowniczej – przygotowanie, obieg, wysyłka, archiwizacja
Aktualizacja wewnętrznych dokumentów z danymi personalnymi i wynagrodzeniami
Wsparcie People Partnera oraz Managerów w obszarze administracji i Prawa Pracy
Przygotowywanie i weryfikacja danych do listy płac (zmiany wynagrodzeń, absencje, benefity)
Wsparcie administracyjne w obszarze floty firmowej – monitorowanie terminów ubezpieczeń, organizacja serwisów
Opieka nad benefitami i budżetem

Co oferujemy

Bezpłatne zajęcia z języka angielskiego
Ubezpieczenie medyczne TuZdrowie Pakiet Premium
Dofinansowanie karty Multisport
Wsparcie psychologiczne w ramach platformy Ifeel
Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

Pełny etat

Czytaj więcej

Back Office Specialist

inStreamly to dynamiczna platforma, która łączy marki z tysiącami mikro-streamer...

Lokalizacja

Wynagrodzenie:

6000.00 - 7500.00 PLN / Miesiąc

Instreamly Sp. z o. o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Lubi różnorodność zadań
Zawsze znajdzie sposób, żeby zrobić coś lepiej
Ma naturalne podejście „can-do” – zamiast szukać problemów, znajduje rozwiązania
Ceni porządek i dopięte szczegóły, ale gdy coś pójdzie nie tak, włącza tryb kreatywnego problem-solvingu
Ma doświadczenie w podobnej roli i dobrze rozumie, jak działa firma na styku startupowej dynamiki i uporządkowanych procesów
Jest zainteresowana technologią i innowacjami – lubi testować nowe narzędzia, eksperymentować z AI i automatyzacjami
Ma otwartość na nowoczesne rozwiązania i chęć ich wdrażania w praktyce
Zna język angielski na poziomie min. B2

Obowiązki

Wprowadzanie i wdrażanie usprawnień w procesach administracyjnych, tak by codzienna praca była prostsza i przyjemniejsza
Aktywne poszukiwanie i testowanie nowych rozwiązań technologicznych (narzędzi, automatyzacji, AI), które pozwalają pracować szybciej, mądrzej i sprawniej
Śledzenie trendów w obszarze narzędzi i innowacji biurowych oraz rekomendowanie rozwiązań, które mogą usprawnić codzienne procesy w firmie
Organizacja wyjazdów i spotkań offline, które budują kulturę i relacje w zespole
Promowanie wartości inStreamly wśród pracowników
Bycie pierwszym punktem kontaktu dla zespołu – osobą, która zawsze wie, gdzie i jak pomóc
Zarządzanie dokumentacją firmową i umowami, żeby wszystko było pod kontrolą
Wsparcie zespołu finansowego w kompletowaniu dokumentów i rozliczeń
Współpraca z HR – wsparcie procesu onboardingu nowych osób, przygotowanie dokumentów

Co oferujemy

Autonomię i zaufanie – brak mikro-zarządzania
Pracę w środowisku z pogranicza tech, gamingu, AI i marketingu
Zwinność i szybkość – jeśli masz pomysł, działamy od razu
Zdalny model pracy, elastyczne godziny, szczerość i partnerskie podejście
ESOP - akcje pracownicze. Jesteś właścicielem części firmy, w której pracujesz
Prywatną opiekę medyczną i wsparcie psychologiczne
Nieograniczone dni urlopu

Czytaj więcej

Nowa

Senior Art Director

Szukamy Senior Art Directora/ Directorki który/a potrafi płynnie przeskakiwać mi...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Altavia Italia

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji marketingowej
bardzo dobra znajomość ATL i Digitalu
doświadczenie w pracy z klientami i reprezentowaniu agencji
umiejętność pracy zarówno koncepcyjnej, jak i egzekucyjnej
doświadczenie w nadzorze kreatywnym i dawaniu konstruktywnego feedbacku
umiejętność pracy w teamie kreatywnym

Obowiązki

Tworzenie i nadzór nad koncepcjami kreatywnymi w obszarze ATL i Digital
Praca koncepcyjna i egzekucyjna w teamie kreatywnym – od idei po finalny efekt
Merytoryczne wsparcie zespołu kreatywnego oraz review prac
Współpraca z Client Service, strategią i innymi zespołami wewnętrznymi
Reprezentowanie agencji przed klientami – prezentacje, rekomendacje, rozmowy o kierunku kreatywnym
Dbanie o jakość, spójność i poziom realizowanych projektów

Co oferujemy

Benefity w ramach MyBenefit – prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie Generali
Rozwój – szkolenia, kursy językowe, wsparcie psychologiczne
Model hybrydowy – praca zdalna + 2 dni w tygodniu z biura

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Junior Graphic Designer

Szukamy praktykanta/praktykantki – Junior Graphic Designera/ki! 🎨 Chcesz zdobyć...

Lokalizacja

Poland , Łódź

Wynagrodzenie:

Nie podano

Altavia Italia

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Chęci do nauki i kreatywnego myślenia
Znajomości podstawowych programów graficznych (np. Photoshop, Illustrator)
Portfolio – nie wymagamy doświadczenia, ale chcielibyśmy zobaczyć Twoje dotychczasowe prace

Co oferujemy

Stacjonarne praktyki w Łodzi
Możliwość nauki i rozwoju pod okiem doświadczonych grafików
Realne projekty, które wzbogacą portfolio

Czytaj więcej

Nowa

Sprzedawca lub Sprzedawczyni/Kasjer lub Kasjerka

Lubisz sprawiać, by nikt nie czuł się gościem w swoim domu? Daj się zaprosić do ...

Lokalizacja

Poland , Gliwice

Wynagrodzenie:

4050.00 - 6000.00 PLN / Miesiąc

IKEA

Wygasa

24 lutego 2026

Wymagania

Doświadczenie w obsłudze klienta
Dobra praca w zespole
Umiejętność dostosowania się do zmian
Otwartość na nową wiedzę
Pasja do wystroju wnętrz
Sprawne poruszanie się w środowisku komputerowym
Biegła komunikacja w języku polskim w mowie i piśmie
Gotowość do odbycia szkolenia w sklepie w Katowicach
Gotowość do pracy na 3/4 etatu w trybie zmianowym (poranne i popołudniowe zmiany, dni robocze, soboty i niedziele handlowe)

Obowiązki

Obsługa klienta, rozpoznawanie potrzeb, proponowanie najlepszych i funkcjonalnych rozwiązań
Udzielanie informacji dotyczących produktów IKEA, możliwości dostawy, form dokonywania zakupów i korzystania z oferowanych usług
Przyjmowanie płatności na kasie fiskalnej i terminalu
Dbanie o miejsca sprzedażowe i estetykę ekspozycji oraz uzupełnianie towaru
Aktywne wspieranie klientów w zakupach w środowisku sprzedaży wielokanałowej
Promowanie aktualnych ofert i programu lojalnościowego IKEA Family
Pomoc w projektowaniu przestrzeni i zabudowy systemowej w planerach IKEA

Co oferujemy

15% zniżki pracowniczej na zakupy w IKEA
Rozszerzony pakiet opieki medycznej Medicover
Karta Multisport
Dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę przepracowaną w nocy lub w weekend
Punkty do wydania w kafeterii np. na kino, zakupy, restauracje, wycieczki
Przelew, kartę upominkową IKEA lub kartę przedpłaconą na zakupy świąteczne, z okazji ślubu, jubileuszu pracy, urodzenia/przysposobienia/przyjęcia na wychowanie dziecka Pracownika
26 dni urlopu na start
Dodatkowe dni wolne urlopu ojcowskiego IKEA z okazji narodzin lub adopcji dziecka
Premia roczna uznaniowa zależna od wyników IKEA
Prywatny plan emerytalny (PPE)

Niepełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Menedżer ds. Zarządzania Ryzykiem Nadużyć

Menedżer / Menedżerka ds. Zarządzania Ryzykiem Nadużyć to rola eksperta zdolnego...

Lokalizacja

Poland , Warsaw

Wynagrodzenie:

223400.00 - 380400.00 PLN / Rok

Citi

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Dyplom ukończenia studiów wyższych, kierunkowych
Co najmniej 6-letnie doświadczenie w pracy w obszarze ryzyka prewencji nadużyć
Certyfikat CFE będzie dodatkowym atutem
Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne – werbalne oraz pisemne
Umiejętność pracy zespołowej z pozytywnym podejściem
Wysoki poziom energii, entuzjazmu i motywacji
Biegłe władanie językiem polskim i angielskim
Poczucie odpowiedzialności, umiejętność analizowania problemów i formułowania wniosków oraz zaleceń pokontrolnych

Obowiązki

opracowanie, wdrożenie, zapewnienie skuteczności funkcjonowania, aktualizacja, nadzór oraz monitorowanie Programu zarządzania ryzykiem nadużyć oraz Polityki dotyczącej identyfikacji i monitorowania ryzyka nadużyć finansowych w Banku
wskazywanie metodologii identyfikacji ryzyka nadużyć w procesach realizowanych w Banku
współpraca z jednostkami Banku w tworzeniu i modyfikacji procesów zarządzania ryzykiem nadużyć dla oferowanych produktów i realizowanych procesów
uczestniczenie w procesie tworzenia planu strat z tytułu nadużyć oraz monitorowania wyników w zakresie przyjętego planu strat
zapewnienie kontroli w zakresie procesów zarządzania ryzykiem nadużyć na potrzebny systemu kontroli wewnętrznej
współpraca z Departamentem Niezależnej Kontroli i Ryzyka Operacyjnego oraz Biurem Bezpieczeństwa Banku w zakresie procesów zarządzania ryzykiem operacyjnym
współpraca z jednostkami realizującymi działania operacyjne z zakresu zarządzania ryzykiem nadużyć, pod kątem identyfikowania, ograniczania, monitorowania i raportowania potencjalnych nadużyć finansowych
funkcja eksperta merytorycznego w zakresie zarządzania problemami kontrolnymi (w tym planami działań naprawczych) z zakresu ryzyka nadużyć
opracowywanie i opiniowanie wskaźników ryzyka nadużyć na potrzeby raportowania zarządczego, w tym eskalacji
nadzór i rozwój programu szkoleń dla pracowników Banku z zakresu przeciwdziałania nadużyciom na szkodę Banku

Co oferujemy

Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę
Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę
Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego)
Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne
Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat)
Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta

Rekrutacja do nowego oddziału Banku Pekao S.A. w Rawiczu.

Lokalizacja

Poland , Rawicz

Wynagrodzenie:

Nie podano

Bank Pekao S.A.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Posiadasz doświadczenie w sprzedaży- mile widziane w bankowości, ale jesteśmy otwarci na kandydatów z innych branż
Chcesz się rozwijać w sprzedaży, jesteś osobą ambitną, szybko przyswajasz nową wiedzę i masz gotowość aby mierzyć się z wyzwaniami
Cechujesz się empatią, umiejętnością słuchania i cierpliwością

Obowiązki

Aktywną sprzedaż produktów i usług finansowych, adekwatnych do potrzeb klientów z dbałością o najwyższe standardy obsługi klienta
Realizację transakcji gotówkowych i bezgotówkowych klientów banku
Budowanie profesjonalnych relacji z klientami
Pozyskiwanie nowych klientów detalicznych
Promowanie nowoczesnych kanałów dystrybucji – wspólnie będziemy zachęcać klientów do korzystania z aplikacji mobilnych, bankowości internetowej i innych nowoczesnych rozwiązań

Co oferujemy

Atrakcyjny system wynagrodzenia z możliwością uzyskania premii
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
System szkoleń i programów rozwojowych

Pełny etat

Czytaj więcej

Hr administration specialist

Gipo

Lokalizacja:
Poland , Warsaw

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Umowa o pracę

Wynagrodzenie:

Opis stanowiska:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
05 stycznia 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla Hr administration specialist

HR Specialist with German

Senior HR Administration Specialist

Back Office Specialist

Senior Art Director

Junior Graphic Designer

Sprzedawca lub Sprzedawczyni/Kasjer lub Kasjerka

Menedżer ds. Zarządzania Ryzykiem Nadużyć

Specjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta

Hr administration specialist

Gipo

Lokalizacja:Poland , Warsaw

Kategoria:Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:Umowa o pracę

Wynagrodzenie:

Opis stanowiska:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:05 stycznia 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla Hr administration specialist

HR Specialist with German

Senior HR Administration Specialist

Back Office Specialist

Senior Art Director

Junior Graphic Designer

Sprzedawca lub Sprzedawczyni/Kasjer lub Kasjerka

Menedżer ds. Zarządzania Ryzykiem Nadużyć

Specjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta

Lokalizacja:
Poland , Warsaw

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Umowa o pracę

Data publikacji:
05 stycznia 2026