Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej - tylko te po angielsku).
Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, w szczególności wspieranie restauracji w tym obszarze
Przygotowanie i zarządzanie niezbędną dokumentacją zatrudnieniową dla pracowników
Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji i korespondencji
Obsługa baz danych, sporządzanie raportów oraz analiz
Pomoc w gromadzeniu danych i przygotowywaniu list płac
Uczestnictwo w realizacji wewnętrznych procedur i zasad dotyczących kwestii kadrowo-płacowych, w rozwoju projektów HR i wprowadzaniu nowych narzędzi, systemów i procesów
Archiwizacja dokumentów
Wymagania:
Wykształcenie wyższe kierunkowe
Wiedza w obszarze kadrowo – płacowym, w szczególności znajomość prawa pracy i przepisów podatkowych
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata
Bardzo dobra obsługa komputera (znajomość pakietu MS Office, a w szczególności programu Excel)
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
Umiejętność analitycznego myślenia
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Wysoko rozwinięta umiejętność organizacji czasu pracy oraz pracy zespołowej
Dokładność i sumienność
Co oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w globalnej organizacji
Premię roczną - do 10% rocznych zarobków brutto
Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym
Spersonalizowany pakiet benefitów: zniżki do naszych kawiarni i restauracji, prywatna opieka medyczna, karta Multisport i wiele innych
Przyjazną atmosferę i kulturę dzielenia się wiedzą
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.