Praca Head of Project & People w Szkoła w Chmurze (Warszawa)

Head of Project & People

Szkoła w Chmurze

Lokalizacja:
Poland , Warszawa

Kategoria:
Edukacja

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Aplikuj

Opis stanowiska:

Jesteśmy startupem, który zmienia sposób, w jaki wygląda edukacja w Polsce. Myślimy odważnie, działamy z rozmachem, pracujemy z sensem. A teraz szukamy osoby, która pomoże nam utrzymać porządek w chaosie skalowania – i jeszcze zrobić to lepiej niż myśleliśmy, że się da.

Obowiązki:

zarządzasz jednym z największych zespołów w naszej szkole. Ogarniesz operacje, ludzi, przepływy informacji i rzeczy, których jeszcze nie przewidzieliśmy
skanujesz, analizujesz, poprawiasz – widzisz, co działa, co kuleje i gdzie warto coś zoptymalizować. Zbierasz dane, wyciągasz wnioski, usprawniasz
wprowadzasz rozwiązania – od narzędzi, przez procesy, po strategie. Nie boisz się od Excela, przez Salesforce aż po AI
pilnujesz rytmu – nasze działania muszą mieć tempo, logikę i efekty. Twoim zadaniem jest dopilnowanie, żeby się to wszystko spinało
raportujesz – nie dla samego raportowania, tylko po to, by mieć obraz sytuacji i podejmować trafne decyzje razem z zespołem zarządzającym
czuwasz nad zgodnością z prawem oświatowym – wiemy, że to brzmi groźnie. Ale damy Ci wsparcie, by się tego nauczyć
myślisz strategicznie – planujesz działania na miesiące i kwartały do przodu, tak żebyśmy nie tylko dowozili, ale też rośli
tworzysz rozwiązania zorientowane na użytkownika – działamy dla uczniów i rodziców. Ich potrzeby mają dla nas znaczenie

Wymagania:

doświadczenie w zarządzaniu dużymi (35+) zespołami rozproszonymi – online, offline, asynchronicznie
dowiozłeś/aś duży projekt operacyjny – a potem przeprowadziłeś/aś jego ewaluację i usprawnienia
jesteś mistrzem procesów – a optymalizacja to dla Ciebie sport zespołowy
wiesz, jak zarządzać kryzysem, zanim wybuchnie – a jeśli już wybuchnie, to nie wchodzisz pod stół
działasz proaktywnie – nie czekasz, aż ktoś Cię poprosi, tylko zauważasz, co trzeba zrobić, i robisz to
myślisz szybko i logicznie – a strategiczne decyzje podejmujesz z odpowiedzialnością, nie z emocji
budujesz dobre relacje w zespole – potrafisz dać feedback, wysłuchać i żartować bez stresu
lubisz testować nowe rzeczy i wdrażać innowacje – jesteśmy startupem, nie korpo
masz wiedzę kadrową lub jesteś gotów/gotowa się jej nauczyć – to się przyda w codziennej pracy