Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej – tylko te po angielsku).
Nasz Klient, firma będąca w trakcie intensywnej transformacji i dalszego rozwoju, poszukuje doświadczonego Head of People Operations, który odegra kluczową rolę w budowaniu nowoczesnych struktur oraz wspieraniu strategicznych zmian organizacyjnych.
Obowiązki:
Wyznaczanie kierunku działań People Operations i rozwój procesów HR oraz payroll w Polsce i globalnie
Prowadzenie transformacji – od optymalizacji procesów po wdrażanie nowych technologii HR
Współpraca z HRBP, CoE i globalnymi zespołami People – tak, aby lokalne działania wzmacniały globalną strategię
Budowanie mocnych relacji z biznesem i bycie widoczną twarzą People Operations w organizacji
Monitorowanie wyników (KPI, SLA) i zapewnianie zgodności procesów z regulacjami (m.in. SOX)
Wymagania:
Kilkiletnie doświadczenia w HR Operations, preferowane w międzynarodowym środowisku lub SSC
Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołami podczas procesów zmian i transformacji
Znajomość europejskiego prawa pracy i procesów płacowych
Doświadczenie w optymalizacji procesów i wdrażaniu nowych rozwiązań HR
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
Wiedza w zakresie systemów HR oraz ich implementacji
Biegła znajomość języka angielskiego
Co oferujemy:
Kluczową i strategiczną rolę w organizacji, z realnym wpływem na rozwój biznesu
Dynamiczne środowisko pracy pełne wyzwań i innowacyjnych projektów
Możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowych
Atrakcyjny pakiet benefitów i konkurencyjne wynagrodzenie
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.