Główny Analityk w Centrum Analiz i Raportowania Finansów

• Standaryzacja, rozwój i utrzymanie firmowego modelu informacyjnego dla danych finansowych i języka raportowania finansowego
• Rozwój tematycznych Data-Mart’ów i narzędzi Business Intelligence
• Inicjowanie i koordynacja zmian mających na celu poprawę jakości, spójności oraz kompletności środowiska analitycznego w obszarze finansów, rozwój mechanizmów walidacji informacji w hurtowni danych
• Definiowanie wymagań na rozwój środowiska analitycznego w wyniku zmian w otoczeniu biznesowym lub nowych potrzeb klienta wewnętrznego
• Usprawnianie, automatyzacja i standaryzacja procesów przetwarzania i raportowania danych używanych do przekrojowych analiz w zakresie finansów
• Dostarczanie danych na potrzeby raportowania regulacyjnego i instytucji zewnętrznych
• Uczestnictwo we wdrażaniu procedur i systemów kontrolnych dotyczących zarządzania danymi finansowymi w zasobach hurtowni danych
• Planowanie i przygotowywanie procesu zadań rozwojowych dla obszaru finansów w HD/BI, utrzymanie backlogu ze zgłoszonymi potrzebami biznesowymi

• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze kontrolingu, analiz i raportowania danych finansowych
• Wykształcenie wyższe
• Zrozumienie logiki i zależności przepływów finansowych w ubezpieczeniach
• Praktyczna wiedza z zakresu analizy finansowej, interpretowania wyników i wskaźników rachunku wyników
• Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych i umiejętność eksploracji baz danych z użyciem SQL lub 4GL
• Doświadczenie w zbieraniu i analizie wymagań biznesowych klientów wewnętrznych i nastawienie na rozwiązywanie nieschematycznych problemów o złożonej strukturze
• Doświadczenie we współpracy z zespołami projektowymi w IT przy realizacji wdrożeń zmian, a także testach i odbiorze zrealizowanych wymagań
• Przywiązanie do jakości oraz umiejętność zarządzania priorytetami, samodzielnego proponowania rozwiązań i podejmowania decyzji

Mile widziana znajomość zasad rządzących ewidencją księgową

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią