Praca Front-End Developer (Angular+.NET) w Rossmann Poland (Łódź)

Front-End Developer (Angular+.NET)

Rossmann Poland

Lokalizacja:
Poland , Łódź

Kategoria:
IT - Software Development

Typ umowy:
B2B

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Aplikuj

Opis stanowiska:

Dołącz do zespołu, który tworzy i rozwija kluczowe systemy administracyjne wspierające codzienne funkcjonowanie naszej organizacji oraz drogerii. Nasza sekcja odpowiada za projektowanie, wytwarzanie i utrzymanie rozwiązań, które ułatwiają pracę w wielu obszarach. Pracujemy nad systemami odpowiedzialnymi za zlecanie zadań do drogerii, zarządzanie umowami dotyczącymi powierzchni handlowych, rezerwację przestrzeni biurowych, zarządzanie posiłkami oraz flotą pojazdów. Naszym celem jest dostarczanie nowoczesnych, intuicyjnych i skalowalnych aplikacji, które realnie wpływają na efektywność procesów biznesowych.

Obowiązki:

rozwijaniem i utrzymaniem aplikacji frontendowych w technologii Angular
projektowaniem i implementacją komponentów UI zgodnie z design systemem
integracją aplikacji frontendowej z REST API backendowym
współpracą z zespołem backendowym przy definiowaniu kontraktów API i rozwiązywaniu problemów integracyjnych
dbaniem o jakość kodu – weryfikacją pod kątem jakości, optymalizacji, bezpieczeństwa i dobrych praktyk
prowadzeniem code review i wspieraniem rozwoju zespołu
projektowaniem architektury aplikacji frontendowych w ramach wytycznych Tech Leada i współpracą przy podejmowaniu decyzji technicznych
optymalizacją wydajności aplikacji frontendowych
pisaniem testów jednostkowych i integracyjnych
przygotowaniem dokumentacji technicznej komponentów i funkcjonalności
uczestniczeniem we wszystkich wydarzeniach Scrumowych i procesie Refinementu
pracowaniem z zespołem nad tworzeniem Inkrementu w Sprincie
śledzeniem zmian w technologii i trendów w obszarze frontend development
wspieraniem Product Ownerów w analizie wymagań biznesowych i ich przekładaniu na rozwiązania techniczne, we współpracy z Tech Leadem

Wymagania:

minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych w Angular (wersja 17+, preferowane 20+)
doświadczenie z Angular standalone components
bardzo dobra znajomość TypeScript
praktyczne doświadczenie w pracy z RxJS i programowaniem reaktywnym
bardzo dobra znajomość HTML, CSS/SCSS oraz nowoczesnych frameworków CSS (TailwindCSS, PrimeFlex)
doświadczenie w pracy z bibliotekami komponentów UI (PrimeNG lub podobne)
bardzo dobra znajomość REST API i integracji z backendem
znajomość i doświadczenie w pracy z kontrolą wersji Git
umiejętność pisania testów jednostkowych (Karma, Jasmine)
znajomość i doświadczenie pracy zgodnie z metodyką Scrum
umiejętność prowadzenia code review i dbania o jakość kodu
doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji frontendowych i podejmowaniu decyzji technicznych w zakresie frontendu, we współpracy z Tech Leadem
doświadczenie w optymalizacji wydajności aplikacji frontendowych (lazy loading, code splitting, OnPush change detection)
znajomość zagadnień bezpieczeństwa w aplikacjach webowych
umiejętność skutecznej komunikacji technicznej i nietechnicznej
samodzielność i odpowiedzialność w działaniu
umiejętność analitycznego myślenia i przekładania wymagań biznesowych na techniczne rozwiązania
doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi i Product Ownerami
zdolność do mentoringu, dzielenia się wiedzą i wspierania rozwoju zespołu
umiejętność planowania i priorytetyzacji własnych zadań oraz wspierania zespołu w samoorganizacji
dobra znajomość .NET/C# lub innych technologii backendowych dla lepszej współpracy z zespołem backendowym

Mile widziane:

znajomość narzędzi: Docker, Kubernetes
znajomość Chart.js lub podobnych bibliotek do wizualizacji danych
doświadczenie z internacjonalizacją (i18n) w aplikacjach Angular
znajomość narzędzi CI/CD
znajomość state management (NgRx, Akita)
doświadczenie z testami E2E (Cypress, Playwright)
znajomość architektury backendowej (Clean Architecture, Repository Pattern) dla lepszej współpracy z zespołem

Co oferujemy:

Wakacje
Wypoczynek dla pracowników wychowujących dzieci z m. in. spektrum autyzmu czy zespołem downa w ośrodku rehabilitacyjnym
Dostęp do platform wellbeingowych, wizyty ze specjalistami z zakresu psychoterapii, wskazówki prawne/finansowe
Bezzwrotne wsparcie w postaci produktów higienicznych dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej
Dodatkowy zastrzyk gotówki w okresie jesienno-zimowym dla każdego pracownika