Ekspert ds. Projektów

• Ocena i weryfikacja uzasadnienia biznesowego projektów, identyfikacja potencjalnych efektów związanych z wdrożeniem produktów projektu, identyfikacja ryzyk i powiązań, określenie kluczowych wskaźników efektywności oraz harmonogramu projektu
• Udział w procesie planowania i rozliczania budżetu i zasobów przeznaczonych na działalność strategiczną w organizacji
• Weryfikacja dokumentacji projektowej (m.in. business case, budżet), identyfikacja ryzyk i powiązań projektowych
• Opracowywanie rekomendacji i harmonogramów uruchomienia projektów
• Monitoring portfela projektów pod kątem terminowości, jakości i realizacji celów
• Analiza skuteczności działań projektowych i ocena rezultatów projektów
• Wsparcie struktur zarządzających projektami w zakresie metodyki i regulacji
• Zapewnienie zgodności projektów ze strategią Grupy PZU
• Wsparcie Menedżerów ds. Projektów w zakresie przygotowania analiz, raportów, rekomendacji związanych z realizowanymi projektami

• Przynajmniej 3-letnie doświadczenie w zakresie wsparcia projektów
• Wykształcenie wyższe i dobra znajomość języka angielskiego
• Wiedza w zakresie budowania business case, w tym opracowanie budżetu przedsięwzięcia, analiza strony przychodowej, kalkulacja kosztów pozabudżetowych oraz analiza opłacalności (NPV)
• Umiejętność przeprowadzania analiz rynkowych, finansowych i benchmarkowych
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów wspierających strategie wzrostowe instytucji finansowych – będzie atutem
• Zdolność budowania relacji na różnych poziomach organizacji

Doświadczenie w prowadzeniu projektów wspierających strategie wzrostowe instytucji finansowych

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią