Zaloguj się Dodaj ofertę pracy

Dyrektor Oddziału Sprzedaży

SDP Real Estate

Lokalizacja:
Poland , Warszawa

Kategoria:
Nieruchomości

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Obowiązki:

Opracowywanie i wdrażanie strategii działania we współpracy z Zarządem
Prowadzenie i organizacja szkoleń wdrożeniowych we współpracy z wewnętrznym Trenerem dla nowo powstającego zespołu
Implementacja procesów wspierających rozwój marki oraz pracy agentów na lokalnym rynku
Zarządzanie pracą oddziału oraz bieżąca współpraca z centralnym oddziałem SDP Nieruchomości we Wrocławiu i wszystkimi jego działami
Budowanie wizerunku firmy na lokalnym rynku, kreowanie ergonomicznego miejsca pracy dla agentów i profesjonalnego biura dla klientów
Monitoring działań konkurencji na lokalnym rynku nieruchomości, poszukiwanie rozwiązań biznesowych i marketingowych
Merytoryczny nadzór nad transakcjami agentów
Bieżąca analiza wyników sprzedażowych
Stałe budowanie od podstaw zespołu agentów ds. nieruchomości przy pełnym wsparciu działu rekrutacji

Wymagania:

Posiadasz przynajmniej dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu kilkunastoosobowym zespołem oraz minimum pięcioletnie doświadczenie w sprzedaży
Myślisz analitycznie, wyciągasz wnioski z podejmowanych działań i rozumiesz czym jest jakość obsługi klienta i jaki ma wpływ na wyniki zespołu
Jesteś precyzyjny w komunikacji, z łatwością nawiązujesz kontakty i dbasz o przepływ informacji w zespole
Wyróżniasz się samodzielnością w działaniu, umiejętnością podejmowania decyzji oraz rozwiązywania konfliktów
Sprawnie ustalasz priorytety i egzekwujesz realizację wyznaczonych celów
Jesteś zmotywowany do działania, gotowy zaangażować się w budowanie oddziału od podstaw, cechujesz się przedsiębiorczością, nastawieniem na cel i jego realizację
Jesteś gotowy na pracę o różnych porach dnia, a wyjazdy służbowe do Wrocławia nie stanowią problemu
Jesteś nastawiony na długofalową współpracę i udział w dalszym rozwoju organizacji

Mile widziane:

Doświadczenie w budowanie zespołów sprzedażowych/oddziałów
Doświadczenie w branży nieruchomości

Co oferujemy:

Podejmując współpracę z SDP Nieruchomości masz pewność, że współpracujesz z silną marką
Bezkosztowe wejście we współpracę: tworzony przez nas oddział nie jest oddziałem franczyzowym
Dwutygodniowe szkolenie wdrożeniowe we wrocławskiej centrali, podczas którego bliżej poznasz kulturę pracy, procesy sprzedażowe, system obiegu dokumentów oraz przede wszystkim naszą największą siłę – zespół
Dostęp do know-how, które zostało wypracowane przez ponad 12 lat doświadczenia na rynku nieruchomości
Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon, niezbędne oprogramowanie
Nowoczesne, w pełni wyposażone biuro położone w dobrze skomunikowanej części Warszawy, którego koszty utrzymania pokrywa firma
Codzienne wsparcie merytoryczne na każdym etapie współpracy
Wsparcie działu marketingu w zakresie projektowania i dostarczania materiałów reklamowych (np. bannery, teczki, wizytówki, kalendarze, etc.) oraz promowania ofert nieruchomości na portalach branżowych i profilach firmowych
Transparentność w komunikacji: jasno określone warunki finansowe, przejrzyste cele oraz ścieżka rozwoju dla Ciebie i zespołu
Pełne wsparcie w zakresie rekrutacji, budowy zespołu oraz jego wdrożenia
Agenci rozpoczynający pracę w branży mają możliwość wzięcia udziału w programie Młody Pośrednik, który zapewnia miękki start na nowej ścieżce zawodowej
Bogatą bazę klientów kupujących oraz obsługę zapytań dotyczących ofert ze strony call center
Współpracę ze specjalistami SDP Nieruchomości – fotografami, marketingowcami, doradcami kredytowymi, architektami

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
24 stycznia 2026

Rodzaj zatrudnienia:

Pełny etat

Typ pracy:

Praca stacjonarna

SDP Real Estate - Wszystkie oferty pracy

Udostępnij ofertę pracy:

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Sugerowane tagi:

Magazynier , Lekarz , Doradca klienta , Elektromechanik

Podobne oferty dla Dyrektor Oddziału Sprzedaży

Dyrektor sprzedaży (pompy przemysłowe)

Lokalizacja

Poland , Katowice

Wynagrodzenie

WBS sp. z o. o.

Wymagania

Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą B2B (preferowane branże przemysłowe)
Wysokie kompetencje w sprzedaży B2B
Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu bezpośredniej/pośredniej sprzedaży (end-klienci i dystrybutorzy) produktów inżynieryjnych na określone rynki
Preferowane wykształcenie techniczne lub handlowe
Doskonała znajomość j. ang w mowie i piśmie
Doświadczenie w pracy z ustrukturyzowanym procesem sprzedaży, CRM oraz cyfrowymi narzędziami używanymi do współpracy
Lider/manager, który potrafi inspirować ludzi niezależnie od różnic kulturowych
Uczciwość, elastyczność, umiejętność pracy pod presją pracy
Zdolność do autorefleksji/zdrowego samokrytycyzmu

Obowiązki

Prowadzenie/rozwijanie Polskiego oddziału firmy
Zarządzanie oraz aktywny udział w rozwoju kompetencji ok. 15 osobowego zespołu (w tym 6 handlowców oraz pracownicy administracyjni)
Opracowywanie i wdrażanie strategii handlowych
Ustanowienie i osiąganie celów sprzedażowych (obecni klienci + nowo pozyskani)
Aktywne zaangażowanie przy klientach kluczowych oraz dużych projektach
Analiza biznesu w celu optymalizacji procesów pracy
Realizacja strategii oraz planów sprzedażowych
Globalna współpraca z innymi oddziałami firmy
Raportowanie danych finansowych i sprzedażowych do przełożonych

Co oferujemy

Atrakcyjne wynagrodzenie
Możliwość rozwoju zawodowego
Niezbędne narzędzia do pracy (telefon, laptop raz samochód)

Pełny etat

Dyrektorka / Dyrektor Oddziału Grupy PZU

Lokalizacja

Poland , Nowy Dwór Gdański

Wynagrodzenie

Wymagania

2 – letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, poparte wymiernymi sukcesami w zarządzaniu jednostką sprzedażowo–obsługową w branży finansowej
Doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych oraz znajomość lokalnego rynku finansowego
Praktyczna znajomość technik sprzedaży oraz zasad obsługi klienta
Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse i bankowość
Swobodne posługiwanie się aplikacjami pakietu MS Office
Przed podpisaniem umowy o pracę złożysz oświadczenie dotyczące braku prawomocnego wyroku za popełnienie umyślnego przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Obowiązki

Realizowanie planów sprzedaży w podległym Oddziale
Zapewnienie wysokiej jakości sprzedaży oraz obsługi klienta
Budowanie portfela klientów
Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż i pozyskiwanie klientów w podległym Oddziale
Samodzielna, bezpośrednia obsługa klienta tj. sprzedaż produktów firmy oraz obsługa posprzedażowa
Zarządzanie pracą podległego zespołu

Co oferujemy

Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

Dyrektorka / Dyrektor Oddziału Grupy PZU

Lokalizacja

Poland , Nowy Dwór Gdański

Wynagrodzenie

Wymagania

2 – letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, poparte wymiernymi sukcesami w zarządzaniu jednostką sprzedażowo–obsługową w branży finansowej
Doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych oraz znajomość lokalnego rynku finansowego
Praktyczna znajomość technik sprzedaży oraz zasad obsługi klienta
Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse i bankowość
Swobodne posługiwanie się aplikacjami pakietu MS Office
Przed podpisaniem umowy o pracę złożysz oświadczenie dotyczące braku prawomocnego wyroku za popełnienie umyślnego przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Obowiązki

Realizowanie planów sprzedaży w podległym Oddziale
Zapewnienie wysokiej jakości sprzedaży oraz obsługi klienta
Budowanie portfela klientów
Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż i pozyskiwanie klientów w podległym Oddziale
Samodzielna, bezpośrednia obsługa klienta tj. sprzedaż produktów firmy oraz obsługa posprzedażowa
Zarządzanie pracą podległego zespołu

Co oferujemy

Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

Pełny etat

Dyrektorka / Dyrektor Oddziału Grupy PZU

Lokalizacja

Poland , Koszalin

Wynagrodzenie

Wymagania

Minimum 2 – letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowiku, poparte wymiernymi sukcesami w zarządzaniu jednostką sprzedażowo–obsługową w branży finansowej
Doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych oraz znajomość lokalnego rynku finansowego
Praktyczna znajomość technik sprzedaży oraz zasad obsługi klienta
Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse i bankowość
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Obowiązki

Realizowanie planów sprzedaży w podległym Oddziale
Zapewnienie wysokiej jakości sprzedaży oraz obsługi klienta
Budowanie portfela klientów
Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż i pozyskiwanie klientów w podległym Oddziale
Samodzielna, bezpośrednia obsługa klienta tj. sprzedaż produktów firmy oraz obsługa posprzedażowa
Zarządzanie pracą podległego zespołu

Co oferujemy

Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

Pełny etat

Zastępca Kierownika Sklepu Biedronka

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika ...

Lokalizacja

Poland , Maniowy

Wynagrodzenie

5950.00 - 6350.00 PLN / Miesiąc

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Wymagania

Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu
Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu
Nastawienie na realizację celów sprzedażowych
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Obowiązki

Planowanie i organizowanie pracy zespołu
Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu
Realizacja zamówień
Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

Co oferujemy

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
vouchery rabatowe
zniżki na oferty znanych marek
dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach
dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
coroczne badania krwi
bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

Pełny etat

IT Product Owner

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie

Wymagania

Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, ze szczególnym uwzględnieniem projektów opartych o dane, AI lub zaawansowaną analitykę
Praktyczna znajomość metodyk zwinnych oraz rozumienie cyklu życia projektu Data Science (np. CRISP-DM, różnice między fazą Research/PoC a wdrożeniem)
Umiejętność priorytetyzacji i podejmowania decyzji w oparciu o dane, a także nastawienie na realizację realnych celów biznesowych (Outcome)
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
Zaawansowana znajomość Jiry (poziom administracyjny: Workflow, Automatyzacje, Advanced Roadmaps), pozwalająca na sprawne zarządzanie pracą dużego zespołu
Wykształcenie wyższe

Obowiązki

Bilska współpraca z interesariuszami w celu identyfikacji potrzeb oraz strategii rozwoju
Rozwój i zarządzanie backlogiem produktów AI oraz budowanie długoterminowej wizji i roadmapy produktów AI
Zarządzanie priorytetami dla wielu strumieni prac równolegle, w oparciu o twarde dane i wartość biznesową, przy zachowaniu asertywności
Określanie kolejności realizacji elementów product backlogu w oparciu o priorytet biznesowy, założenia realizacyjne, złożoność i pracochłonność wymagań oraz aktualną pojemność wytwórczą zespołu
Kontrola wykorzystania pojemności zespołu i budżetu, z uwzględnieniem specyfiki projektów badawczych (PoC vs Wdrożenie) i ryzyka niepowodzenia eksperymentów
Praca z zespołem Data Science w celu efektywnej realizacji backlogu, rozumiejąc różnicę między pracą badawczą a deweloperską
Dbanie o to, by każde wymaganie posiadało mierzalny cel biznesowy i kryteria sukcesu modelu, a proces w narzędziach (Jira) był zautomatyzowany i przejrzysty
Transparentne komunikowanie postępów oraz samodzielne zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy

Co oferujemy

Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

Pełny etat

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Obsługi Sprzedaży

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie

Wymagania

Min.6 miesięcy doświadczenia w telefonicznej obsłudze klienta lub sprzedaży
Praktyczna znajomość technik sprzedażowych
Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
Wykształcenie średnie
Umiejętność pracy w systemach sprzedażowych i teleinformatycznych
Dokładność w wprowadzaniu danych i realizacji procedur

Obowiązki

Realizacja kampanii sprzedażowych w obszarze ubezpieczeń życiowych
Przygotowywanie i wysyłanie ofert sprzedażowych do Klientów
Zawieranie umów ubezpieczenia w kanale online z wykorzystaniem systemów PZU
Obsługa procesu kalkulacji składki i ustalania sposobu płatności
Wprowadzanie i weryfikacja danych w systemach sprzedażowych
Informowanie Klientów o kolejnych etapach obsługi wniosku
Udzielanie informacji zgodnie z procedurami i standardami PZU
Dbanie o relacje z Klientami i jakość obsługi w kanałach zdalnych

Co oferujemy

Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

Specjalista ds. Obsługi Platformy (PZU Pomoc)

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie

Wymagania

2 lata doświadczenia w obszarze obsługi klienta, obsługi szkód lub w obsłudze procesu reklamacyjnego
Zdolność oceny atrakcyjności ofert partnerów w obszarze sprzedaży pojazdów, w szczególności uszkodzonych
Zdolność analizowania danych z różnych źródeł, identyfikowania kluczowych zależności i trendów oraz przekładania ich na praktyczne i przejrzyste wnioski dla biznesu
Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym naciskiem na narzędzia analityczne

Obowiązki

Obsługa serwisu internetowego - Platforma Pomoc Online (serwis aukcyjny)
Monitoring kluczowych wskaźników efektywności platformy
Sporządzanie raportów i analiz parametrów efektywności procesu aukcyjnego
Przygotowanie analiz finansowych efektowności poszczególnych produktów
Rekomendowanie działań mających wpływ na podniesienie jakości procesu
Nadzór nad rozliczeniami wynikającymi z umów o świadczenie usług drogą elektroniczną
Obsługa Klienta oraz obsługa procesu reklamacyjnego
Budowanie i utrzymywanie relacji z współpracującymi partnerami biznesowymi
Wsparcie procesów windykacyjnych prowadzonych przez biuro finansowe

Co oferujemy

Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)