Dyrektor Departamentu Systemów, Projektów i Analityki Ryzyka Kredytowego

• Zapewnienie sprawnej i skutecznej realizacji projektów w obszarze ryzyka kredytowego zgodnie z priorytetami Pionu Zarządzania Ryzykami
• Odpowiedzialność za wdrażanie, rozwój i parametryzację systemów, narzędzi oraz raportów wspierających procesy kredytowe oraz zapewniających wymianę danych (w tym zewnętrznych, np. BIK)
• Nadzorowanie budowy, utrzymania i rozwoju modeli scoringowych i ratingowych, a także wszelkich innych modeli analitycznych wspierających automatyzację procesów kredytowych (np. limity, automatyzacje AI), antyfraudowych i windykacyjnych
• Stworzenie nowoczesnej platformy/hurtowni danych oraz procesów jakości danych w Pionie
• Przygotowywanie raportów dotyczących portfeli kredytowych i controlling ryzyka
• Inicjatywę i współpracę z jednostkami banku w zakresie strategicznych kierunków automatyzacji oraz optymalizacji procesów kredytowych.

• Wykształcenie wyższe o profilu matematycznym, technologicznym lub ekonomicznym
• Co najmniej 15 lat doświadczenia na rynku finansowym, w tym min. 10 lat w bankowości
• Minimum 7 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem, w tym zespołem o kilkustopniowej strukturze zarządczej
• Znajomość i potwierdzone praktyką rozumienie kluczowych procesów zarządzania ryzykiem kredytowym, w tym relacji pomiędzy niektórymi wymiarami ryzyka i finansów (np. analiza portfela kredytowego, zgodność raportowania)
• Wiedza dot. definicji i parametrów pomiaru ryzyka oraz polityki kredytowej oraz znajomość zasad budowy i monitorowania modeli ryzyka kredytowego
• Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i administrowaniu systemami i narzędziami ryzyka, znajomość architektury i przepływu danych
• Potwierdzona zdolność do wdrażania i egzekwowania efektywnego procesu wytwórczego narzędzi informatycznych, w tym organizacji zespołu, monitorowania prac w oparciu o obiektywne przesłanki i dane, zdolność do trafnej wyceny czasochłonności prac wdrożeniowych testowania, budowania oczekiwań i wymagań co do jakości i wartości biznesowej produktów prac
• Umiejętność organizacji odpowiedniej jakości danych w systemach i bazach danych oraz projektowania mechanizmów walidujących dane
• Zdolność prezentowania własnego zdania oraz koncentracja na poszukiwaniu rozwiązań wspierających wyniki banku i będących użytecznymi biznesowo
• Nastawienie na budowanie partnerskich relacji zarówno w ryzyku, jak i w biznesie. Budowanie kultury nastawionej na współpracę, transparentność i utożsamianie się z celami biznesowymi banku
• Etyka pracy, terminowość i rzetelność.

Znajomość narzędzi decyzyjnych dla ryzyka, znajomość platformy decyzyjnej Ferryt będzie plusem.

• Konkurencyjne wynagrodzenie + bonus świąteczny + bonus roczny
• Samochód służbowy także do użytku prywatnego
• Możliwość pracy hybrydowej (3 dni w biurze)
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
• Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w prestiżowych szkoleniach i konferencjach.