Doradca ds. Zarządzania Zabezpieczeniami

• Sprawdzanie kompletności dokumentów niezbędnych do dokonania wyceny oraz zaakceptowania proponowanego zabezpieczenia
• Podejmowanie decyzji w sprawie akceptacji, zwalniania i zamiany zabezpieczenia w zakresie przewidzianym w odpowiedniej Polityce, Procedurach, Wytycznych, Zasadach wraz z p. zm.
• Weryfikacja wartości nieruchomości stanowiącej zabezpieczenie kredytu lub pożyczki w oparciu o obowiązujące procedury
• Monitorowanie zabezpieczeń w ramach określonych odpowiednią Polityką Kredytową, Zasadami zlecania wycen i inspekcji, weryfikacji wartości oraz kodowania nieruchomości dla klientów indywidualnych Sektora Bankowości Detalicznej, Wytycznymi w zakresie wycen nieruchomości stanowiących zabezpieczenie Kredytów na nieruchomości dla Klientów Indywidualnych Sektora Bankowości Detalicznej
• Wpisanie zabezpieczeń wraz z atrybutami do systemów bankowych
• Rekomendowanie wyjątków oraz warunków w procesie akceptacji zabezpieczeń
• Zlecanie wykonywania wycen zabezpieczeń na rzecz Banku oraz rozliczanie faktur za wykonane wyceny
• Prowadzenie analiz regionalnych rynków nieruchomości, wykonywanie analiz, raportów związanych z zarządzaniem nieruchomościami
• Nadzór nad dokonywaniem przez zewnętrznych rzeczoznawców wycen początkowych i okresowych zabezpieczeń
• Prowadzenie okresowej oceny jakości pracy zewnętrznych rzeczoznawców majątkowych, firm rzeczoznawców majątkowych
• Wysuwanie rekomendacji odnośnie zmian/modyfikacji w istniejących wymogach kredytowych, procedurach, rozwiązaniach technologicznych
• Pisanie specyfikacji dla narzędzi służących do procesowania zabezpieczeń
• Współpraca w procesie transformacji.

• Wykształcenie wyższe
• Uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego
• Min. 3 lat doświadczenia w bankowości/ instytucjach finansowych
• Doświadczenie w zakresie wyceny wartości nieruchomości gotowych, w trakcie budowy, wykończenia, remontu.
• Wiedza z zakresu prawnych aspektów produktów zabezpieczonych na nieruchomości
• Kurs specjalistyczny „Wycena dla potrzeb zabezpieczenia wierzytelności”
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Umiejętności pracy w grupie, kreatywnego i analitycznego myślenia

Prawo jazdy kat. B wraz z praktyczną umiejętnością prowadzenia samochodu

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę
• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego)
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat)
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online
• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników