Praca Clinical Operations Manager Finance w Parexel (Warsaw)

Clinical Operations Manager Finance

Parexel

Lokalizacja:
Poland , Warsaw

Kategoria:
Finanse

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

190000.00 - 210000.00 PLN / Rok

Zapisz ofertę

Aplikuj

Opis stanowiska:

W Parexel FSP ludzie robią różnicę. Mamy kluczową misję: zapobiegać chorobom i leczyć je poprzez dostarczanie nowych, ważnych leków i terapii pacjentom w potrzebie. Osiągamy ten ważny cel dzięki wiedzy, doświadczeniu, innowacyjności i zaangażowaniu naszych pracowników na całym świecie. Nasi pracownicy mają możliwość robienia znaczących rzeczy na całym świecie, podczas gdy my wspieramy ich lokalnie w środowiskach pełnych wyzwań, współpracy, elastyczności i wiodącego w branży potencjału wzrostu. Spodziewaj się ekscytujących wyzwań zawodowych, ale z zachowaniem zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Twoje dobre samopoczucie jest dla nas tak samo ważne, jak naszych pacjentów.

Obowiązki:

Odpowiada za budżety kraju i ośrodka, w tym Opracowywanie, negocjowanie i finalizowanie umów dotyczących badań klinicznych (CTRA)
Nadzór i śledzenie płatności związanych z badaniami klinicznymi
Uzgadnianie płatności po zakończeniu badania
Nadzór nad ustawą o zagranicznych praktykach korupcyjnych (FCPA), kontrolą podmiotów wykluczonych/urzędem kontroli aktywów zagranicznych (DPS/OFAC) i utrzymaniem systemów finansowych
Prognozowanie finansowe we współpracy z SCOM, CRD i innymi rolami
Wpływanie na śledczych, partnerów zewnętrznych i operacje krajowe w celu przestrzegania celów budżetowych i uzgodnionych terminów płatności

Wymagania:

Obowiązkowe - co najmniej 3 - 5 lata doświadczenie w samodzielnym negocjowaniu kontraktów i budżetów z ośrodkami i badaczami w Polsce
Licencjat w dziedzinie prawa lub finansów
Wymagane 5-7 lat doświadczenia w badaniach klinicznych lub w połączeniu doświadczenia w badaniach klinicznych i finansach/biznesie
Kandydat powinien wykazywać się uczciwością, integralnością, rzetelnością, chęcią pracy w zespole finansowym (budżety, kontrakty i płatności), szybką nauką i samodzielnością, pozytywnym nastawieniem i proaktywnością, zrozumieniem pracy zespołowej (gracz zespołowy) i dobrą komunikacją, dobrym zarządzaniem czasem w pracy i umiejętnością pracy pod presją, otwartością na zmiany, dobrą znajomością i praktycznym wykorzystaniem programów Excel i Word
Znajomość podstawowych systemów, narzędzi i wskaźników klinicznych
Doskonałe werbalne i pisemne umiejętności wywierania wpływu oraz szkolenia/mentoringu w języku lokalnym i angielskim
Silne umiejętności koordynacyjne i organizacyjne
Biegła znajomość negocjacji budżetowych i kontraktowych, lokalnego środowiska regulacyjnego oraz procesów składania i zatwierdzania wniosków, a także zrozumienie ich wpływu na rozpoczęcie badania
Potrafi pośrednio wpływać na badaczy, dostawców, partnerów zewnętrznych i kierowników krajowych w celu rozwiązywania problemów, przy minimalnym wsparciu ze strony SCOM lub kierownika
Zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji przy ograniczonym nadzorze ze strony SCOM lub kierownika
Wymagana jest dobra znajomość lokalnego środowiska regulacyjnego
Zdolność do proaktywnego opracowywania planów zarządzania ryzykiem i łagodzenia jego skutków w kraju oraz rozwiązywania problemów na szczeblu lokalnym
Zdolność do kierowania zespołem CTC w stosownych przypadkach
Niezbędne jest rozwiązywanie problemów
Zdolność do proaktywnego identyfikowania problemów i ryzyka, analizowania przyczyn źródłowych i proponowania rozwiązań oraz eskalacji w stosownych przypadkach
Skuteczne i efektywne zarządzanie czasem, umiejętności organizacyjne i interpersonalne oraz umiejętności zarządzania konfliktami
Wysokie poczucie odpowiedzialności i pilność w ustalaniu priorytetów
Znajomość podstawowych systemów, narzędzi i wskaźników klinicznych, regulacyjnych i finansowych
Silne umiejętności komunikacyjne, przywódcze i negocjacyjne, a także doskonałe umiejętności wywierania wpływu i szkolenia/mentoringu
Umiejętność skupienia się na wielu zadaniach i protokołach jednocześnie
Wymagana jest umiejętność efektywnej pracy również w zdalnym środowisku wirtualnym z szerokim gronem osób
Pozytywne nastawienie, nastawienie na rozwój, zdolność do samodzielnej i niezależnej pracy
Zdolność do bezpośredniego wpływania na pracowników