Praca Cieśla / Stolarz w Aterima Europe Sp. z o. o. Sp.k. (okolice Bordeaux)

Stolarz / Cieśla

Lokalizacja

France , Alpy

Wynagrodzenie:

10.50 EUR / Godzina

Aterima Europe Sp. z o. o. Sp.k.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

doświadczenie w zawodzie min. 5 lat
prawo jazdy kat.B
komunikatywna znajomość j. francuskiego
aktualne podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce
dyspozycyjność do podjęcia pracy od 16 marca

Obowiązki

wykończenie domów drewnianych
montaż stolarki budowlanej i otworowej
montaż elewacji drewnianych

Co oferujemy

legalne zatrudnienie na terenie Francji (druk A1, karta EKUZ, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, systematyczne rozliczanie czasu pracy, płatny urlop)
dodatek wyżywieniowy 8 EUR netto w dni pracujące
nadgodziny płatne wg przepisów francuskich
bezpłatne zakwaterowanie
samochód do dyspozycji

Pełny etat

Czytaj więcej

Inżynier / Inżynierka DevOps

W naszym zespole będziesz odpowiadać za: Projektowanie i rozwój zautomatyzowany...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Bank Pekao S.A.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Pracujesz w środowisku Linux i znasz jego zastosowanie w funkcjonowaniu systemów produkcyjnych
Masz doświadczenie z konteneryzacją i orkiestracją (Docker, Kubernetes, OpenShift) i chcesz rozwijać się w nowoczesnych architekturach
Korzystasz z systemów kontroli wersji (Git) w codziennej pracy zespołowej
Znasz przynajmniej jedną platformę chmurową (Google Cloud lub Azure) i rozumiesz jej zastosowanie w środowiskach enterprise
Pracowałeś z narzędziami Infrastructure as Code / automatyzacji (np. Ansible) i widzisz wartość w automatyzowaniu powtarzalnych zadań
Masz doświadczenie w administrowaniu serwerami webowymi lub aplikacyjnymi (np. Apache, Nginx) i dbasz o ich stabilność oraz wydajność

Obowiązki

Projektowanie i rozwój zautomatyzowanych, skalowalnych rozwiązań chmurowych z wykorzystaniem podejścia Infrastructure as Code
Udział w budowie i usprawnianiu pipeline’ów CI/CD, wspierających szybkie i bezpieczne dostarczanie oprogramowania do środowisk testowych i produkcyjnych
Rozwój i utrzymanie monitoringu oraz obserwowalności aplikacji i środowisk (Elastic Stack)
Techniczne wsparcie aplikacji biznesowych, we współpracy z zespołami developerskimi i właścicielami systemów
Praca w zespołach zwinnych, aktywne dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami oraz realny wpływ na sposób wytwarzania i utrzymania systemów

Co oferujemy

Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
System szkoleń i programów rozwojowych
Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Starszy_a Specjalista_tka - Rozwój i Zarządzanie Talentami

Centrum Rozwoju i Zarządzania Talentami odpowiada za tworzenie i realizację inic...

Lokalizacja

Poland , Katowice; Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

220 Marketing Group

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki
psychologia, socjologia, zarządzanie)
masz min. 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych i współpracy z biznesem w dużej organizacji
posiadasz umiejętności w zakresie projektowania rozwiązań HR z uwzględnieniem m.in.: badania potrzeb, określenia celów biznesowych i wskaźników efektywności
umiesz szybko przygotowywać materiały w formie prezentacji (PowerPoint)
posiadasz zaawansowane umiejętności graficznego przedstawiania informacji i danych
potrafisz sprawnie przygotowywać i opracowywać dane (Excel)
komunikujesz się w klarowny i taktowny sposób, jednocześnie umiesz wyegzekwować konieczne działania od interesariuszy
chętnie dzielisz się wiedzą i lubisz pracować w zespole
posługujesz się językiem angielskim min. na poziomie B2, tak aby aktywnie współtworzyć społeczność ekspercką w ramach grupy ING na świecie

Obowiązki

współdziałasz z HR Business Partnerami w celu identyfikacji luk kompetencyjnych w stosunku do wymagań biznesowych, zaprojektowania, dostarczenia i ewaluacji inicjatyw rozwojowych
prowadzisz projekty rozwojowe w zakresie m.in. budowy kluczowych umiejętności i projektowania ścieżek kariery realizowanych w skali całego banku
przygotowujesz prezentacje oraz dane szkoleniowe dla kadry menadżerskiej
dbasz o wewnętrzne strony informacyjne i materiały dotyczące działań rozwojowych
proaktywnie współpracujesz z szerokim gronem interesariuszy, w tym z liderami_kami zespołów oraz globalną i lokalną wspólnotą HR
projektujesz i dostarczasz programy rozwojowe w celu zaspokojenia organizacyjnych potrzeb w wymaganych standardach, ramach czasowych i z wykorzystaniem dostępnych zasobów
zbierasz i analizujesz dane oraz proponujesz rekomendacje mające na celu rozwijanie aktualnych i tworzenie nowych produktów, procesów, narzędzi i rozwiązań edukacyjnych
doradzasz w kwestiach praktyk talentowych oraz rozwoju umiejętności
opiekujesz się procesami i politykami w obszarze rozwoju pracowników_czek

Co oferujemy

dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej
staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich
dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami
możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny”
wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem
praca w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer
możliwość zaangażowania się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

HR Business Partner

Lokalizacja

Poland , Katowice; Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

220 Marketing Group

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Posiadasz min. 5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Biznes Partnera
masz doświadczenie w pracy z zarządami spółek i dyrektorami zarządzającymi
znasz język angielski na poziomie min. B2
rozumiesz specyfikę branży finansowej oraz wyzwania HR z nią związane
masz świadomość trendów i najlepszych praktyk w zakresie HR
umiesz budować i utrzymywać relacje biznesowe na różnych poziomach organizacyjnych
masz doświadczenie w przeprowadzaniu zmiany i we wdrażaniu procesów HR
cechuje Cię zdolność do myślenia krytycznego i rozwijania długoterminowych strategii HR
posiadasz doświadczenie w prowadzeniu projektów i inicjatyw dla pracowników i managerów oraz pracy w cross-funkcyjnych zespołach zadaniowych
wykazujesz umiejętność projektowania i prowadzenia aktywności rozwojowych dla menadżerów (np. przygotowanie i przeprowadzenie oceny 360 dla zespołu menadżerów zakończone stworzeniem planów rozwojowych)

Obowiązki

Odpowiadasz za kształtowanie partnerstwa biznesowego oraz zapewnienie doradztwa personalnego
rozumiesz specyfikę biznesu z perspektywy pracowników_czek danego obszaru biznesowego i proponujesz najbardziej adekwatne narzędzia i produkty HR
wspierasz managerów_ki (MBB-2, MBB-3, MBB-4) w procesie zarządzania wynikami oraz stawiasz wyzwania liderom w zakresie zarządzania ludźmi, oraz zapewnienia wyników biznesowych
odpowiadasz za przekładanie strategii biznesowej na plan i działania oraz wpływasz na rozwój lokalnej strategii HR
analizujesz potrzeby i doradzasz w planowaniu zasobów oraz wspierasz managerów_ki w wyborze preferowanych źródeł pozyskiwania kandydatów_ek
uczestniczysz w kluczowych rekrutacjach, w tym na stanowiska menadżerskie, doradzasz menadżerom w wyborze najlepszej taktyki rekrutacyjnej
inspirujesz managerów_ki w zakresie identyfikowania i wspierania realizacji planów rozwojowych służących utrzymywaniu najbardziej utalentowanych oraz wykwalifikowanych pracowników
inicjujesz i prowadzisz przy wsparciu innych jednostek HR działania związane z planowaniem zasobów, identyfikacją kluczowych kompetencji i ich rozwojem, pracą z talentami i sukcesorami
proponujesz i uczestniczysz we wdrażaniu rozwiązań budujących kulturę organizacyjną – dobrego środowiska pracy, efektywności, nastawienia na rezultaty, uczenia się
prowadzisz lub uczestniczysz w projektach cross-funkcyjnych (np. dot. rozwoju, kultury organizacyjnej, DI&B, sukcesji)

Co oferujemy

Dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej
staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich
dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami
możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny”
wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem
praca w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer
możliwość zaangażowania się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Growth & Digital Sales Expert

Lokalizacja

Poland , Warsaw; Katowice

Wynagrodzenie:

Nie podano

220 Marketing Group

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

2–4 lata doświadczenia w obszarze digital sales, growth, CX, product lub analityki
bardzo dobra praca z danymi i umiejętność optymalizacji działań pod konkretny wynik biznesowy
doświadczenie w pracy przy onboardingu i/lub aktywizacji klientów, inicjatywach marketingowo-produktowych, rozwiązaniach cyfrowych realizowanych end-to-end
rozumienie lejka sprzedażowego i mechanizmów wzrostu w digitalu
samodzielność, ownership i umiejętność dowożenia efektów
praca w środowisku wielu interesariuszy i szybko zmieniających się priorytetów
komunikacja w języku angielskim na poziomie min. B2

Obowiązki

projektujesz i optymalizujesz customer journeys (onboarding, aktywizacja klientów), koncentrując się na maksymalizacji konwersji i aktywności
wdrażasz i skalujesz inicjatywy Digital Sales / Growth, wykorzystując martech i marketing automation do zwiększania efektów sprzedażowych
pracujesz na styku marketingu, produktu, technologii i analityki, aby szybko przekładać pomysły na działające rozwiązania
analizujesz zachowania klientów oraz wyniki działań (conversion, activation, engagement) i podejmujesz decyzje w oparciu o dane
identyfikujesz luki w lejku sprzedażowym i wdrażasz działania zwiększające efektywność (growth levers)
przygotowujesz rekomendacje i insighty biznesowe dla interesariuszy
uczestniczysz w testach (A/B), iteracjach i ciągłym podnoszeniu wyników Digital Sales

Co oferujemy

dofinansowanie szkoleń i kursów
dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej
staże rozwojowe
konsultacje z doradcami kariery
pakiet medyczny
ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich
dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami
możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
bezpłatne karty sportowe Multisport oraz Medicover Sport
dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny”, wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Pielęgniarka/Pielęgniarz - Oddział Onkologii i Chemioterapii

Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielo...

Lokalizacja

Poland , Piła

Wynagrodzenie:

Nie podano

Scanmed S.A.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Aktualne prawo wykonywania zawodu
Empatyczne podejście do potrzeb Pacjentów
Zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania
Samodzielność w działaniu oraz chęć nabywania praktycznej wiedzy

Obowiązki

Sprawowanie kompleksowej opieki nad Pacjentami
Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i diagnostycznych
Prowadzenie dokumentacji medycznej
Ścisła współpraca z lekarzami

Co oferujemy

Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy
Możliwość zdobycia umiejętności, wiedzy i doświadczenia pod okiem czołowych ekspertów
Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
Dołączenie do zespołu i firmy działającej zgodnie z wartością: Medycyna na wyróżniającym nas poziomie
Serdeczna atmosfera współpracy

Czytaj więcej

Nowa

Lekarze Specjaliści

Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielo...

Lokalizacja

Poland , Wrocław

Wynagrodzenie:

Nie podano

Scanmed S.A.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Kardiologii
Dermatologii
Okulistyki
Medycyny Pracy
Ginekologii

Co oferujemy

Dogodny grafik dostosowany do potrzeb – możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin lub w formie pracy dodatkowej
Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
Dogodne warunki pracy oraz dostęp do nowoczesnego sprzętu medycznego – atutem placówki jest jej lokalizacja - w samym centrum miasta oraz przestronny parking przy budynku
Serdeczną atmosferę współpracy w gronie wysoko wykwalifikowanego i zaangażowanego zespołu lekarzy i pielęgniarek
Dobrą organizację pracy – wsparcie zespołu pielęgniarek oraz personelu administracyjnego
Partnerskie relacje w zgranym zespole profesjonalistów, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Czytaj więcej

Nowa

Specjalistka/Specjalista ds. Obsługi Pacjenta

Specjalistka/Specjalista ds. Obsługi Pacjenta Miejsce pracy Biuro Obsługi Spółki...

Lokalizacja

Poland , Katowice

Wynagrodzenie:

Nie podano

Scanmed S.A.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

otwartość na nowe wyzwania, pewność siebie i chęć rozwoju
swobodna obsługa komputera i urządzeń biurowych
empatia i pozytywne nastawienie do ludzi
doświadczenie w obsłudze klienta, pacjenta lub realizacji telefonicznych procesów obsługowych będzie dodatkowym atutem
mile widziana znajomość języka angielskiego

Obowiązki

telefoniczna i mailowa obsługa zgłoszeń od Pacjentów
umawianie i potwierdzanie terminów wizyt oraz badań
identyfikowanie potrzeb Pacjentów i wsparcie w wyborze odpowiedniego świadczenia
współpraca z placówkami medycznymi w zakresie organizacji świadczeń
realizacja połączeń zwrotnych do Pacjentów (callback)
udzielanie informacji dotyczących oferowanych usług oraz cennika
realizacja obsługi na najwyższym poziomie, z dbałością o pozytywne doświadczenia Pacjenta na każdym etapie kontaktu z infolinią

Co oferujemy

współpraca na podstawie umowy zlecenia w niepełnym wymiarze godzin oraz elastyczny harmonogram dopasowany do możliwości i potrzeb Kandydata
przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu
udział w szkoleniach umożliwiających rozwój kompetencji zawodowych
zdobycie doświadczenia w dużej firmie z sektora ochrony zdrowia
możliwość realnego wpływu na doświadczenia Pacjentów i komfort korzystania z usług medycznych

Niepełny etat

Czytaj więcej

Wybierz kraj

Cieśla / Stolarz

Obowiązki

Wymagania

Co oferujemy

Looking for more opportunities?

Cieśla / Stolarz

Stolarz / Cieśla

Inżynier / Inżynierka DevOps

Starszy_a Specjalista_tka - Rozwój i Zarządzanie Talentami

HR Business Partner

Growth & Digital Sales Expert

Pielęgniarka/Pielęgniarz - Oddział Onkologii i Chemioterapii

Lekarze Specjaliści

Specjalistka/Specjalista ds. Obsługi Pacjenta

Nasze AI odpowiada w Twoim języku