Praca Car Inspector w Autohero (Warszawa)

Nowa

Technik Zapewnienia Jakości

Lokalizacja

Poland , Radzymin

Wynagrodzenie:

6100.00 PLN / Miesiąc

Coca-Cola HBC

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Wykształcenie średnie kierunkowe
Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (zmiany 12-godzinne oraz zmiany w weekendy)
Dobra znajomość pakietu MS Office
Bardzo dobra znajomość systemów zarządzania jakością oraz bezpieczeństwem żywności

Obowiązki

Przeprowadzanie regularnych testów jakościowych/ analiz pobranych próbek we wszystkich obszarach działania laboratorium (mikrobiologia, kontrola surowców, linie rozlewnicze, linia rozdmuchu butelek) zgodnie ze specyfiką zakładu produkcyjnego
Regularne i terminowe zapisywanie wyników pomiarów, przetwarzanie informacji i przekazywanie ich zgodnie z zasadami obiegu dokumentów w zakładzie
Podejmowanie działań korygujących stosownie do zaistniałej sytuacji
Uczestniczenie w realizacji podjętych działań korygujących w pełnym zakresie odpowiedzialności działu zapewnienia jakości
Uczestnictwo w realizacji celów i zadań wynikających z polityki firmy w zakresie Zintegrowanego Systemu Zarządzania obejmującego: zapewnienie jakości, ochronę środowiska, BHP oraz HACCP

Co oferujemy

Premię miesięczną do 15% wynagrodzenia
Dodatkowe 3 dni urlopu
Prywatną opiekę medyczną
Ubezpieczenie na życie
Co kwartalny deputat z produktami z naszego portfolio (Coca-Cola, Fanta, Spirte, Kropla Beskidu, Soki Cappy)
Dostęp do stołówki pracowniczej i nieograniczony dostęp do naszych produktów
Praca w systemie zmianowym 6-18, 18-6 i dwa dni wolnego (zmiany 12-godzinne oraz w weekendy)

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Radczyni Prawna / Radca Prawny (zastępstwo)

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

03 lipca 2026

Wymagania

Uprawnienia do wykonywania zawodu radczyni prawnej / radcy prawnego
Min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu sporów sądowych po zdanym egzaminie radcowskim
Umiejętność samodzielnego prowadzenia spraw i podejmowania decyzji procesowych
Min. 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze prawa ubezpieczeniowego (preferowana praktyka w zakładzie ubezpieczeń lub kancelarii prawnej obsługującej branżę ubezpieczeniową)
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa procesowego (cywilnego, administracyjnego i karnego) oraz prawa materialnego(ubezpieczeniowego, cywilnego, administracyjnego, karnego)
Czynne prawo jazdy kat. B

Obowiązki

Reprezentowanie PZU SA oraz PZU Życie SA w postępowaniach przed sądami powszechnymi, administracyjnymi, Sądem Najwyższym oraz innymi organami
Wydawanie ustnych i pisemnych opinii prawnych w zakresie stosowania przepisów prawa
Udział w negocjacjach
Monitorowanie orzecznictwa sądów oraz zmian w powszechnie obowiązujących przepisach prawa w kontekście ich wpływu na funkcjonowanie PZU SA i PZU Życie SA
Terminowe i bieżące prowadzenie elektronicznej ewidencji spraw sądowych

Co oferujemy

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę na zastępstwo
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Dyrektorka / Dyrektor ds. Utrzymania Nieruchomości

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

21 czerwca 2026

Wymagania

Wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo, ekonomia, budownictwo, administracja)
Min. 8 lat doświadczenia w obszarze utrzymania nieruchomości, w tym 4 lata na stanowisku menedżerskim
Doświadczenie w pracy w dużej organizacji zatrudniającej powyżej 5000 pracowników, w szczególności w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym lub pokrewnym
Znajomość prawa cywilnego, administracyjnego i ochrony środowiska
Doświadczenie w zarządzaniu dużym, rozproszonym zespołem
Umiejętność negocjacji i optymalizacji kosztów
Wiedza o rynku nieruchomości i dobrych praktykach branżowych
Znajomość zasad ładu korporacyjnego i zarządzania ryzykiem
Gotowość do reprezentowania firmy przed organami administracji i instytucjami kontrolnymi
Wysokie kompetencje analityczne i decyzyjne

Obowiązki

Tworzenie i realizacja strategii utrzymania nieruchomości w skali ogólnokrajowej, z uwzględnieniem standardów korporacyjnych
Nadzór nad utrzymaniem technicznym i bezpieczeństwem pożarowym ponad 500 obiektów w strukturze rozproszonej
Zarządzanie rozproszoną strukturą organizacyjną (6 kierowników, 50 pracowników pośrednich) wraz z rozwojem kompetencji menedżerskich
Optymalizacja modelu operacyjnego utrzymania nieruchomości, w tym wdrażanie outsourcingu usług technicznych i zarządzanie dostawcami na poziomie centralnym
Odpowiedzialność za planowanie i realizację budżetu w obszarze utrzymania nieruchomości (ok. 60 mln zł), w tym kontrola kosztów i efektywności
Koordynacja współpracy z kluczowymi dostawcami mediów i usług oraz prowadzenie negocjacji umów o znaczeniu strategicznym
Wdrażanie standardów zarządzania nieruchomościami zgodnych z ładem korporacyjnym oraz politykami wewnętrznymi organizacji
Nadzór nad procesami zarządzania lokalami, rozliczeniami oraz zgodnością operacyjną z regulacjami i standardami audytowymi
Wdrażanie polityki prośrodowiskowej oraz inicjatyw ESG w obszarze utrzymania nieruchomości
Monitorowanie zmian w przepisach oraz implementacja praktyk rynkowych i regulacyjnych w organizacji o dużej skali działania

Co oferujemy

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Doradczyni / Doradca Klienta

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

02 lipca 2026

Wymagania

Minimum roczne doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i sprzedaży produktów finansowych
Praktyczna znajomość technik sprzedaży
Ukończone studia wyższe – mile widziane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse i bankowość
Znajomość pakietu Ms Office

Obowiązki

Realizacja planów sprzedażowych
Obsługa klienta zgodnie ze standardami Grupy PZU
Przyjmowanie gotówkowych i bezgotówkowych wpłat ubezpieczeń
Utrzymywanie długofalowych relacji z klientem
Budowanie portfela klientów

Co oferujemy

Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Kierownik Zespołu Usług Platform Wirtualnych

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

PZU

Wygasa

03 lipca 2026

Wymagania

Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze infrastruktury IT, szczególnie związanym z zarządzaniem platformami wirtualnymi oraz systemami operacyjnymi
Doświadczenie w roli administratora lub architekta infrastruktury IT
Praktyczna znajomość technologii platform wirtualnych: VMWare, Hyper- V, systemów operacyjnych: Windows, Linux, AIX oraz środowiska usług chmurowych w obszarze OS/VM
Znajomość architektury infrastruktury systemów informatycznych oraz mechanizmów HA i DR
Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne oraz komunikacyjne
Kompetencje miękkie pozwalające na skuteczne zarządzanie zespołem, efektywne rozwiązywanie problemów oraz szybkie reagowanie na zmieniające się warunki pracy
Wykształcenie wyższe oraz znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Obowiązki

Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie platform wirtualnych oraz serwerowych systemów operacyjnych
Identyfikowanie obszarów do optymalizacji, proponowanie i wdrażanie ulepszeń w zakresie zarządzanego obszaru
Zapewnienie wysokiej dostępności i niezawodności usług IT oferowanych w ramach podległego obszaru
Aktywne reagowanie na problemy techniczne oraz proponowanie i wdrażanie działań proaktywnych
Nadzór nad przestrzeganiem standardów bezpieczeństwa i najlepszych praktyk w obszarze IT
Aktywne wspieranie procesów zakupowych w kontekście technologii wykorzystywanych w zarządzanym obszarze
Planowanie i zarządzanie budżetem
Praca zgodnie z wartościami Scrum, Kanban oraz w duchu DevOps

Co oferujemy

Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Księgowy / Księgowa

Dla naszego klienta, firmy usługowej z Wrocławia, poszukujemy doświadczonego spe...

Lokalizacja

Poland , Wrocław

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

31 lipca 2026

Wymagania

Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze finansów lub pokrewnym
Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym
Silne doświadczenie w księgowości AP w środowisku o dużym wolumenie transakcji
Ugruntowana wiedza z zakresu VAT, w tym weryfikacji i korekt faktur
Doświadczenie w procesie dopasowywania faktur do zamówień (PO matching)
Praktyka w uzgadnianiu kont bankowych
Dobra znajomość procesów zamknięcia miesiąca
Dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy
Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office

Obowiązki

Księgowanie i wystawianie faktur, w tym dokumentów importowych oraz transakcji intercompany
Korekty transakcji B2B oraz rozliczanie delegacji i wydatków służbowych
Zamykanie okresów w obszarze zobowiązań (AP) oraz dopasowywanie faktur do zamówień (PO)
Weryfikacja faktur pod kątem poprawności podatkowej VAT i kompletności dokumentacji
Przygotowywanie rozliczeń i uzgadnianie kont VAT oraz realizacja płatności podatkowych
Księgowanie i uzgadnianie wyciągów bankowych w PLN oraz w walutach obcych
Obsługa procesu nettingu i monitorowanie wewnątrzfirmowych faktur zakupowych
Miesięczne raportowanie kosztów operacyjnych i księgowanie list płac
Rozliczanie towarów w drodze oraz przeszacowania walutowe księgi głównej
Ewidencja środków trwałych i sporządzanie sprawozdań statystycznych (GUS)

Co oferujemy

Umowa o pracę na pełen etat
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym karta lunchowa, wczasy pod gruszą i bony świąteczne
Kofinansowanie karty sportowej
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Doradca Private Banking

Lokalizacja

Poland , Olsztyn

Wynagrodzenie:

Nie podano

ING

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne)
doświadczenie w pracy związanej ze sprzedażą produktów inwestycyjnych w segmencie klienta premium lub private
znajomość rynków finansowych i zagadnień makroekonomicznych
język angielski na poziomie B2
język polski na poziomie min. C1
prawo jazdy kat. B
umiejętność szybkiego uczenia się i chęć rozwoju kompetencji niezbędnych na stanowisku

Obowiązki

aktywnie oferujesz produkty i usługi, ze szczególnym uwzględnieniem funduszy inwestycyjnych oraz produktów emerytalnych
pozyskujesz klientów z segmentu private banking oraz utrzymujesz partnerskie relacje nastawione na długofalową współpracę
dbasz o jakość obsługi portfela
rozpoznajesz bieżące i przyszłe potrzeby klienta
dopasowujesz ofertę produktową
zapewniasz najwyższą jakość doradztwa i obsługi
współpracujesz ściśle z oddziałami detalicznymi i korporacyjnymi

Co oferujemy

dofinansowanie szkoleń i kursów
dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej
staże rozwojowe
konsultacje z doradcami kariery
pakiet medyczny
ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich
dostęp do platformy Mindgram
możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
Program Profilaktyki Onkologicznej
bezpłatne karty sportowe Multisport

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

HR Business Partner

Jesteśmy HR partnerami dla biznesu, znamy jego potrzeby i wyzwania, inspirujemy ...

Lokalizacja

Poland , Katowice

Wynagrodzenie:

Nie podano

ING

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

posiadasz min. 5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Biznes Partnera
masz doświadczenie w pracy z zarządami spółek i dyrektorami zarządzającymi
znasz język angielski na poziomie min. B2
rozumiesz specyfikę branży finansowej oraz wyzwania HR z nią związane
masz świadomość trendów i najlepszych praktyk w zakresie HR
umiesz budować i utrzymywać relacje biznesowe na różnych poziomach organizacyjnych
masz doświadczenie w przeprowadzaniu zmiany i we wdrażaniu procesów HR
cechuje Cię zdolność do myślenia krytycznego i rozwijania długoterminowych strategii HR
posiadasz doświadczenie w prowadzeniu projektów i inicjatyw dla pracowników i managerów oraz pracy w cross-funkcyjnych zespołach zadaniowych
wykazujesz umiejętność projektowania i prowadzenia aktywności rozwojowych dla menadżerów (np. przygotowanie i przeprowadzenie oceny 360 dla zespołu menadżerów zakończone stworzeniem planów rozwojowych)

Obowiązki

odpowiadasz za kształtowanie partnerstwa biznesowego oraz zapewnienie doradztwa personalnego
rozumiesz specyfikę biznesu z perspektywy pracowników_czek danego obszaru biznesowego i proponujesz najbardziej adekwatne narzędzia i produkty HR
wspierasz managerów_ki (MBB-2, MBB-3, MBB-4) w procesie zarządzania wynikami oraz stawiasz wyzwania liderom w zakresie zarządzania ludźmi, oraz zapewnienia wyników biznesowych
odpowiadasz za przekładanie strategii biznesowej na plan i działania oraz wpływasz na rozwój lokalnej strategii HR
analizujesz potrzeby i doradzasz w planowaniu zasobów oraz wspierasz managerów_ki w wyborze preferowanych źródeł pozyskiwania kandydatów_ek
uczestniczysz w kluczowych rekrutacjach, w tym na stanowiska menadżerskie, doradzasz menadżerom w wyborze najlepszej taktyki rekrutacyjnej
inspirujesz managerów_ki w zakresie identyfikowania i wspierania realizacji planów rozwojowych służących utrzymywaniu najbardziej utalentowanych oraz wykwalifikowanych pracowników
inicjujesz i prowadzisz przy wsparciu innych jednostek HR działania związane z planowaniem zasobów, identyfikacją kluczowych kompetencji i ich rozwojem, pracą z talentami i sukcesorami
proponujesz i uczestniczysz we wdrażaniu rozwiązań budujących kulturę organizacyjną – dobrego środowiska pracy, efektywności, nastawienia na rezultaty, uczenia się
prowadzisz lub uczestniczysz w projektach cross-funkcyjnych (np. dot. rozwoju, kultury organizacyjnej, DI&B, sukcesji)

Co oferujemy

Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdej osobie pracującej zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy
Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji

Pełny etat

Czytaj więcej

Wybierz kraj

Car Inspector

Opis stanowiska

Obowiązki

Wymagania

Mile widziane

Co oferujemy

Looking for more opportunities?

Car Inspector

Technik Zapewnienia Jakości

Radczyni Prawna / Radca Prawny (zastępstwo)

Dyrektorka / Dyrektor ds. Utrzymania Nieruchomości

Doradczyni / Doradca Klienta

Kierownik Zespołu Usług Platform Wirtualnych

Księgowy / Księgowa

Doradca Private Banking

HR Business Partner

Nasze AI odpowiada w Twoim języku