Branch Manager w agencji rekrutacyjnej

• aktywna sprzedaż usług Randstad na podstawie analiz rynku dla konkretnych prospektów i klientów w regionie (województwo lubuskie, zachodniopomorskie i wielkopolskie)
• budowanie trwałych relacji z klientami
• określanie i realizowanie strategii sprzedaży na rynku lokalnym
• monitorowanie zamówień rekrutacyjnych w obszarze pracy tymczasowej, stałej oraz outsourcingu dla klientów
• monitorowanie i realizacja celów
• wdrażanie i doskonalenie procesów zgodnie ze standardami Randstad
• zarządzanie rozproszonym zespołem specjalistów w trzech lokalizacjach, wspieranie ich w codziennej pracy, wizytowanie podległych oddziałów

• wykształcenia wyższego
• min. 4 lat doświadczenia w aktywnej sprzedaży usług B2B oraz chęci do pracy w tym obszarze - warunek konieczny (preferowana branża rekrutacyjna)
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• umiejętności budowania i utrzymywania relacji biznesowych
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego (min. B1)
• postawy can-do i inicjatywy w poszukiwaniu nowych rozwiązań
• zaangażowania i optymizmu
• dyspozycyjności i czynnego prawa jazdy kat B

mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi

• umowę o pracę i stabilne zatrudnienie u lidera branży
• dwuskładnikowe wynagrodzenie: solidna podstawa + premia za wyniki
• bogaty pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, pakiet weterynaryjny, dofinansowanie do nauki języków obcych, dodatkowy dzień wolny na urodziny i wiele więcej!)
• solidne wdrożenie, przez które będzie prowadzić Cię Twój Buddy
• bogaty pakiet szkoleń i ciągły rozwój kompetencji
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód, CRM)
• dogodną lokalizację biura (możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia)
• pracę w zgranym zespole
• kompleksowe know-how pracy w międzynarodowej agencji rekrutacyjnej