Bar Manager

• zapewnienie wysokiej jakości obsługi Gości poprzez sprawne organizowanie i koordynowanie pracy podległego Zespołu
• dbanie o przestrzeganie standardów marki luksusowej
• realizacja celów finansowych
• dążenie do osiągnięcia założonych wskaźników satysfakcji Gości i Pracowników
• układanie grafików
• planowanie urlopów
• szkolenie pracowników
• zarządzanie Zespołem Baru a w późniejszym czasie także restauracji

• minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w hotelu 4/5* w zarządzaniu zespołem Gastronomii
• bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
• zaangażowanie i bardzo dobra organizacja pracy własnej i Zespołu
• znajomość prawa pracy i czasu pracy będzie dużym atutem (m.in. efektywne planowanie i rozliczanie czasu pracy)
• umiejętność kierowania Zespołem i motywowania Pracowników (w tym zarządzanie stresującymi sytuacjami, szkolenia stanowiskowe)
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• umiejętność stworzenia przyjaznej i życzliwej atmosfery, życzliwość, profesjonalizm w kontakcie z Gośćmi i Współpracownikami
• pozytywna prezencja i konstruktywna komunikacja w relacjach zawodowych
• dostępność – praca zmianowa

znajomość prawa pracy i czasu pracy

• Opieka medyczna w LuxMed - podstawowy pakiet (Comfort Plus) dla Pracownika jest finansowany przez Pracodawcę
• Program Lyra – bezpłatne, anonimowe i poufne konsultacje dla Pracowników w zakresie psychologicznym, prawnym i finansowym
• Ubezpieczenie grupowe na życie Hestia
• Posiłki w kantynie pracowniczej
• Zniżki korporacyjne Marriott International
• Dofinansowanie do transportu - dopłata do wynagrodzenia w kwocie 50,00 zł brutto miesięcznie
• Karta Multisport
• Zajęcia z języka angielskiego
• Nagrody Pracownicze
• Dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
• Świętowanie urodzin - prezent w formie dwóch biletów do kina
• Bezpłatna pralnia
• Nagrody jubileuszowe
• Program rekomendacji Pracowników
• Aktywności integracyjne
• Bogata oferta szkoleń
• Zniżki na studia