Architekt Korporacyjny

• Tworzenie i rozwój architektury korporacyjnej zgodnej z celami strategicznymi firmy
• Wyznaczanie kierunków zmian architektury korporacyjnej z uwzględnieniem potrzeb biznesowych, aspektów finansowych, stanu rozwoju technologii oraz standardów rynkowych
• Współpraca z osobami zarządzającymi, biznesem i zespołami IT w celu zapewnienia spójności i dopasowania rozwiązań
• Opracowywanie i utrzymywanie map architektury (procesów, aplikacji, danych, technologii)
• Ocena i rekomendacja nowych technologii oraz rozwiązań IT
• Udział w projektach transformacyjnych i nadzorowanie zgodności z architekturą docelową
• Tworzenie standardów, polityk i wytycznych architektonicznych
• Nadzór nad działaniami architektury poszczególnych domen

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury IT, w tym min. 2 lata jako Architekt Korporacyjny
• Umiejętność analizy złożonej architektury i przekładania jej na rekomendacje strategiczne
• Znajomość Enterprise Architect, Archimate, JIRA oraz Power Point
• Znajomość ram architektonicznych
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne – potrafisz jasno przekazywać złożone koncepcje techniczne zarówno zespołom IT, jak i interesariuszom biznesowym dodatkowo dbając o relacje
• Umiejętność tworzenia efektywnych wizji przyszłości i konsekwentnego realizowania wytyczonych celów
• Umiejętność stawiania nowych celów, stawiania wyzwań rzeczywistości, kreatywnego myślenia, wychodzącego poza standardowy obszar

doświadczenie w branży ubezpieczeniowej

• Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: 4 dni z biura w miesiącu
• Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
• Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z nowoczesnych technologii
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią