Analityczka / Analityk ds. Wymagań Biznesowych, Zmian Systemowych oraz Testów

• Bieżące wsparcie pracowników struktur Pionu Operacji w zakresie interpretacji obowiązujących funkcjonalności systemowych
• Modelowanie i wdrażanie rozwiązań systemowych obejmujących obsługę umów oraz innych zdarzeń biznesowych
• Definiowanie i wdrażanie nowych rozwiązań systemowych w zakresie obsługi, deduplikacji, standaryzacji danych klientów Grupy PZU
• Przygotowywanie instrukcji, procedur, wytycznych systemowych w zakresie obsługi systemów informatycznych PZU SA oraz PZU Życie
• Inicjowanie modyfikacji systemów informatycznych wykorzystywanych w procesach operacji ubezpieczeniowych
• Opracowywanie procedur i wytycznych systemowych dotyczących zasad obsługi procesów back-office dedykowanych do realizacji przez struktury Pionu Operacji
• Monitorowanie prawidłowości wykorzystania funkcjonalności systemów przez użytkowników Pionu Operacji
• Przeprowadzanie testów funkcjonalnych w zakresie wdrażanych zmian i nowych operacji w systemach dziedzinowych dotyczących struktur operacji ubezpieczeniowych

• Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ubezpieczeń lub IT
• Umiejętność tworzenia precyzyjnych i logicznie spójne dokumentów opisujących wymagania na zmiany w systemach IT
• Wiedza z zakresu zewnętrznych regulacji prawnych i ubezpieczeniowych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS 365
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne
• Umiejętność pracy w zespole
• Wykształcenie co najmniej średnie

Mile widziane doświadczenie z obsługą procesów przetwarzania danych klientów, w tym deduplikacji, standaryzacji i identyfikacji

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią