CrawlJobs Logo

Pracownik (régime général, Francja metropolitalna) - szacunek edukacyjny 2026. – Francja

Szacunek netta we Francji (2026): składki, CSG/CRDS, opcjonalny prélèvement. Régime général, metropolia. Model edukacyjny.

Simon Bodych

przez Simon Bodych

Metodologia i źródła

Metodologia - Francja (2026)

Aktualizacja: kwiecień 2026. Weryfikuj PMSS, stawki i assiette w źródłach Urssaf / Service-Public.

Etat (régime général)

Métropole (bez Alzacji-Mozeli i reżimów specjalnych). PMSS 2026: 4 005 € miesięcznie; tranche 2 Agirc-Arrco do 8× PMSS.

Składki pracownika (uproszczenie)

Vieillesse plafonnée i déplafonnée (stawki salariales), Agirc-Arrco tranche 1 i 2 z CEG. Brak składki chorobowej po stronie pracownika w tym modelu (typowe dla kontynentu). CSG déductible + non déductible oraz CRDS na podstawie 98,25 % brutta.

Prélèvement à la source

Oficjalny PAS zależy od stawki z urzędu skarbowego. Tutaj: opcjonalny procent (0-45 %) stosowany do netto po odjęciu składek retraite/vieillesse i CSG/CRDS — tylko przybliżenie, nie zastępuje fiche de paie.

Koszt pracodawcy

Pełny zestaw składek patronalnych 2026: maladie-maternité 13 %, allocations familiales 5,25 % (stawka jednolita od 2026 — zniesione stawki zredukowane), CSA 0,3 %, vieillesse plafonnée 8,55 % + déplafonnée 2,11 %, chômage 4 % + AGS 0,25 % (na TA+TB = 4 PMSS), FNAL 0,10 % (<50) lub 0,50 % (≥50), formation pro, taxe apprentissage, contribution dialogue social, Agirc-Arrco T1/T2 + CEG, CET 0,21 % dla brutta > PMSS, APEC + prévoyance dla cadres.

RGDU 2026 (Réduction Générale Dégressive Unique)

Reforma LFSS 2025 (dekret 2025-887) — od 1 stycznia 2026: C = Tmin + Tdelta × [½ × (3 × SMICref / RAB − 1)]1,75, ograniczone do Tmax. Tmax = 0,3981 (FNAL 0,1 %) lub 0,4021 (FNAL 0,5 %). Maksymalna przy SMIC (1 823,03 €), zerowa od 3× SMIC (5 469,09 €/mies.).

Netto → brutto

Wyszukiwanie dwójkowe po funkcji brutto → netto.

Micro-entrepreneur (auto-entrepreneur)

Model od rocznego obrotu (CA): składki społeczne wg typu działalności (stawki Urssaf 2026); opcjonalny versement libératoire (podatek+składki w jednym procencie CA). Limity obrotu zależą od kategorii (np. vente vs prestation BIC / professions libérales BNC). Powyżej progu — flaga przekroczenia w wyniku; pełna zmiana reżimu nie jest symulowana.

Travailleur indépendant

Ten tryb w kalkulatorze jest w przygotowaniu (API zwraca informację o braku wsparcia). Metodologia szczegółowa — w przyszłej wersji (Déclaration contrôlée / réel simplifié poza zakresem v1).

Często zadawane pytania

Francja - salarié

Co to jest RGDU i dlaczego obniża koszt pracodawcy?
Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU) to zbiorcza ulga w składkach pracodawcy dla niskich wynagrodzeń - maleje od SMIC do ok. 1,6× SMIC i wygasza się ok. 3× SMIC. W kalkulatorze włącz "Apply RGDU", aby zobaczyć szacunek skorygowanego kosztu pracodawcy. To uproszczenie formuły urzędowej z 2026.
Czym różni się PAS personnalisé od neutralnego?
Personnalisé używa Twojej stawki z avis d'imposition (np. 8,2%) - płacisz zgodnie z indywidualną sytuacją. Neutre stosuje oficjalną siatkę DGFIP (BOFiP, od 1 maja 2026) tylko na podstawie wysokości netto imposable - zwykle wyższy przy niskich zarobkach par/celibataire. Wybierz "aucun" jeśli chcesz zobaczyć tylko netto przed podatkiem.
Co oznacza status cadre vs non-cadre?
Cadre to status menedżerski / inżynierski z wyższymi składkami Agirc-Arrco (dodatkowe tranche C powyżej pułapu) i obowiązkową APEC. Non-cadre ma niższe sumaryczne składki pracownika. Status wpływa na retraite complémentaire i decyduje o pokryciu przez cadre-specific conventions collectives. W modelu jest uproszczone - sprawdź konwencję zbiorową dla dokładnych stawek.
Dlaczego przy CDD mam abattement 748 € na bazie PAS?
Dla kontraktów CDD urząd stosuje abattement 748 € miesięcznie (2026) od net imposable do wyliczenia podstawy PAS - zmniejsza to tymczasowy PAS dla pracowników sezonowych/krótkoterminowych. Kalkulator stosuje to automatycznie, gdy wybierzesz CDD. Nie jest to definitywne - rozliczenie roczne koryguje wynik.
Kiedy płacę versement mobilité (VM)?
Versement mobilité płacą pracodawcy zatrudniający 11+ osób w strefach transportu publicznego (Île-de-France, duże aglomeracje) - stawka od ~0,6% do ~3,2% brutto w zależności od lokalizacji. Dotyczy kosztu pracodawcy, nie nettego. Włącz toggle i podaj stawkę obowiązującą w Twojej strefie (informacja od pracodawcy).
Czego model NIE uwzględnia?
Nie uwzględnia: DOM/TOM (tylko metropolia), konwencji zbiorowych (branżowych ulg, dodatkowych premii), mutuelle obligatoire, tickets restaurant, indemnités de transport, primes d'ancienneté, heures supplémentaires, portage salarial, intermittents du spectacle. Używa PMSS, CSG/CRDS, Agirc-Arrco i siatki neutralnej BOFiP 2026. To szacunek edukacyjny - skonsultuj z payroll swojej firmy.