Od inwestycji do nowych serwisów - jak rozwijamy JOBS.PL

Latem 2026 roku zostaliśmy strategicznym inwestorem technologicznym JOBS.PL. Za tą decyzją stał konkretny plan: wykorzystać technologię CrawlJobs do rozwoju marki, która jest obecna na polskim rynku pracy od 1998 roku. Dziś możemy pokazać, jak ten plan przekłada się na serwisy dla osób szukających zatrudnienia i planujących kolejny krok w karierze.

Co zmieniło się w JOBS.PL

Nowy JOBS.PL daje dostęp do ponad 240 tys. ofert pracy z Polski i zagranicy. Rozszerzenie bazy stało się możliwe dzięki technologii CrawlJobs. Sama liczba ogłoszeń to jednak tylko część zmian. Równie ważne jest to, czy kandydat potrafi znaleźć wśród nich propozycje odpowiadające jego sytuacji.

Dlatego uporządkowaliśmy wyszukiwanie i sposób prezentowania ofert. Można zawęzić wyniki według wynagrodzenia, rodzaju umowy, doświadczenia, lokalizacji oraz pracy zdalnej lub hybrydowej. Osoby rozpoczynające karierę znajdą oferty bez wymaganego doświadczenia, a kandydaci planujący przeprowadzkę mogą sprawdzić ogłoszenia z zakwaterowaniem. Wyszukiwanie pracy w pobliżu, kalkulatory wynagrodzeń i informacje o płacach pomagają porównać dostępne możliwości.

Średni czas sesji w JOBS.PL wzrósł o 108,3%.

Od znalezienia oferty do przygotowania aplikacji

Rozwój obejmuje również CV.pl. Kandydat może tutaj zbudować dokument z podglądem na żywo, wybierając spośród dziewięciu szablonów, albo sprawdzić już posiadane CV w formacie PDF lub DOCX. Analiza dotyczy m.in. czytelności, układu informacji, danych kontaktowych i opisu doświadczenia. Podstawowy wynik oraz pierwsze wskazówki są bezpłatne; pełny raport i eksport dokumentu są płatne.

To praktyczne uzupełnienie wyszukiwania pracy: po wybraniu ogłoszenia można zadbać o dokument, który trafi do pracodawcy.

Lokalna praca i stanowiska menedżerskie

Nie wszyscy szukają zatrudnienia w ten sam sposób. Wakaty.pl skupiają się na lokalnych ofertach, w tym publicznych ogłoszeniach z ePraca i ofertach zweryfikowanych pracodawców. Punktem wyjścia może być konkretne miasto i jego okolica.

Z kolei KarieraManagera.pl odpowiada na potrzeby osób zainteresowanych rolami menedżerskimi, dyrektorskimi i liderskimi. Ofertom towarzyszą informacje o wynagrodzeniu, miejscu pracy i formie współpracy oraz artykuły o zarządzaniu i rozwoju zawodowym.

Każdy z tych serwisów ma własne zadanie. Łączy je wykorzystanie technologii do ułatwiania konkretnych etapów poszukiwania pracy.

Nad czym pracujemy dalej

W najbliższych dniach planujemy udostępnić aplikacje mobilne JOBS.PL, CV.pl, Wakaty.pl i KarieraManagera.pl. Na listopad i grudzień 2026 roku zaplanowaliśmy też kolejne premiery: OfertyPracy.pl, Praktyki.pl, Szkolenia.com, Testy.pl i Kadry.pl.

Współpraca z JOBS.PL pokazuje, jak chcemy rozwijać lokalne marki rekrutacyjne: łączyć ich doświadczenie i znajomość rynku z technologią CrawlJobs. Uruchomione serwisy są pierwszymi efektami tej pracy, a kolejne premiery będą jej dalszym ciągiem.

Udostępnij: