Winkelmanager kledingwinkel

• People Management: begeleiden en ontwikkelen van teamleden, voeren functioneringsgesprekken en creëren van een inspirerende werksfeer
• Operationeel Beheer: optimaliseren van de personeelsbezetting, verantwoordelijk voor nauwkeurige stockcontrole en goederenontvangst
• Verkoopssturing: actief aanwezig op de winkelvloer om het team te ondersteunen bij complexe verkopen en het serviceniveau te bewaken
• Winkeluitstraling: bewaken van de visuele identiteit van de shop en aanpassen van de presentatie op basis van bestsellers
• Rapportage: monitoren van de winkelprestaties aan de hand van data en rapporteren van de voortgang aan de regiomanager
• Business Development: verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële targets en het verhogen van de conversie
• Teamprestaties: zorgen dat elk teamlid de nodige productkennis bezit en de vooropgestelde verkooptechnieken beheerst
• Operationele Excellentie: staan in voor een foutloze organisatie van de winkel, van de kassa-afhandeling tot de backoffice-administratie

• Leidinggevend Talent: relevante managementervaring in een commerciële omgeving (ervaring in fashion is een sterke troef)
• Communicatie: vlot en professioneel in het Nederlands, beheers ook de basis van het Frans
• Resultaatgerichtheid: cijfermatig sterk en krijgt energie van het overtreffen van verkoopdoelen
• Besluitvaardigheid: probleemoplosser die snel kan schakelen in een drukke retailomgeving
• Flexibiliteit: werken in het weekend en tijdens drukke piekperiodes is een vanzelfsprekend onderdeel van de job

ervaring in fashion