Transitiecoach

Binnen deze grote organisatie lopen nu een paar clusters waar de komende maanden het verschil wordt gemaakt: óf je krijgt de nieuwe manier van werken echt in de vezels, óf je blijft hangen in losse afspraken, veel overleg en wisselende prioriteiten. In deze rol stap je precies in dat kantelpunt. Dit is geen ‘coach die langs komt’. Jij bent de senior die het leiderschapsteam scherp zet, het werkritme neerzet en zorgt dat verandering niet tijdelijk is, maar blijft plakken. Als jij impact zoekt die je elke week terugziet in gedrag, samenwerking en resultaat, dan is dit het moment.