Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
In deze opdracht geef je leiding aan het team Bestellen tot Betalen (Purchase to Pay) en ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing, procesoptimalisatie en het begeleiden van veranderingen binnen de keten. Je combineert mensgericht leiderschap met inhoudelijke expertise. Je coacht en ontwikkelt medewerkers, zodat zij duurzaam inzetbaar zijn en optimaal bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie, zowel financieel als organisatorisch. Jouw opdracht: Je analyseert en verbetert het volledige P2P-ketenproces. Daarbij ligt de focus op effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit. Je speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van de P2P-roadmap en werkt mee aan een toekomstbestendige inrichting van het proces binnen een sterk veranderende IT-omgeving. De organisatie bevindt zich midden in een ERP-transitie van SAP ECC naar S/4HANA, waarbij een duale fase ontstaat waarin beide systemen parallel draaien. Dit vraagt om stevig veranderkundig leiderschap, flexibiliteit en het vermogen om teams hierin mee te nemen. Je opereert niet vanaf de zijlijn: je adviseert, implementeert, participeert en vertegenwoordigt het team in de bredere keten. Je werkt nauw samen met de teamleider Crediteurenadministratie om de end-to-end processen verder te versterken. Het team bestaat uit circa 8 betrokken en loyale collega's met een sterk uitvoerend karakter. Jij bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en het begeleiden van het team door deze transitie.
Functieverantwoordelijkheden
Leiding geven aan het team Bestellen tot Betalen
Verantwoordelijk voor operationele aansturing, procesoptimalisatie en begeleiden van veranderingen binnen de keten
Coachen en ontwikkelen van medewerkers
Analyseren en verbeteren van het volledige P2P-ketenproces met focus op effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit
Spelen van een actieve rol in de doorontwikkeling van de P2P-roadmap
Adviseren, implementeren, participeren en vertegenwoordigen van het team in de bredere keten
Samenwerken met teamleider Crediteurenadministratie
Vereisten
HBO+/WO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol
Ervaring met operationele (inkoop)administratieve processen in een complexe omgeving
Aantoonbare ervaring met het analyseren en verbeteren van het Purchase to Pay (P2P) proces
Kennis van ERP-systemen, bij voorkeur SAP ECC en/of S/4HANA
Ervaring met verandertrajecten en het aansturen van verbeterprojecten
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.
Log in om te solliciteren
Maak een gratis account aan of log in om de sollicitatiepagina van deze vacature te openen.
Solliciteer en volg al je sollicitaties op één plek
Bewaar vacatures en mis geen enkele interessante kans