Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Maak een vliegende carrièrestart en groei uit tot een futureproof HRM professional mét management skills. Tijdens het traineeship doe je werkervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers. Bij onze opdrachtgevers draai je mee op de HR-afdeling en werk je mee aan diverse HR projecten en opdrachten, waardoor je werkt aan je hard-skills en verschillende bedrijfsculturen leert kennen. Door het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en werkzaamheden het beste jou het beste past! Om jouw traineeship direct goed van start te laten gaan, kan jij beginnen als Talent Acquisition Advisor bij een wereldspeler. Gedurende jouw eerste project in het tweejarige traineeship kan jij direct impact maken op de werving en selectie binnen de hightech omgeving van ASML. Binnen jouw rol als Talent Acquistion Advisor houd jij je bezig met: Het opstellen van concrete wervingsplannen voor complexe vacatures. Het waarborgen van een uitstekende candidate experience gedurende het gehele proces. Het analyseren van data om wervingsstrategieën continu te optimaliseren en te onderbouwen. Het beheren van het volledige proces van kick-off tot aan het arbeidsvoorwaardenvoorstel. naast professionele ontwikkeling, staan wij ook stil bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Zodra je begint in het traineeship, vorm je samen met andere junior consultants een klas voor het Pushing Inner Talent (PIT) persoonlijk ontwikkelingsprogramma. Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je ook de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte HRM professional!
Functieverantwoordelijkheden
Het opstellen van concrete wervingsplannen voor complexe vacatures
Het waarborgen van een uitstekende candidate experience gedurende het gehele proces
Het analyseren van data om wervingsstrategieën continu te optimaliseren en te onderbouwen
Het beheren van het volledige proces van kick-off tot aan het arbeidsvoorwaardenvoorstel
Vereisten
Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool
Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd
Je hebt relevante HRM werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.