Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Als Strategisch HR Business Partner bij ASML ben jij de drijvende kracht achter de people strategy. Je adviseert leiders, bouwt high-performing teams en realiseert impact op organisatieniveau. Klaar om jouw expertise in te zetten? Jouw rol als Strategisch HR Business Partner is cruciaal voor het succes van ASML. Je bent de strategische partner die de people strategy vormgeeft en leiders begeleidt in een dynamische, internationale omgeving. Je vertaalt globale HR&O-prioriteiten naar concrete actieplannen en zorgt voor een inclusieve cultuur waarin talent excelleert. Dit is jouw kans om direct impact te maken op de groei en het welzijn van de organisatie.
Functieverantwoordelijkheden
Je bent de strategische sparringpartner voor het MT, waarbij je leiders adviseert over workforce planning, organisatieontwikkeling en complexe HR-uitdagingen
Je vertaalt globale HR&O-prioriteiten naar concrete, impactvolle plannen en implementeert deze succesvol binnen jouw business units
Je coacht en mentoreert leiders in het bouwen van high-performing teams en het ontwikkelen van sterk leiderschap, met focus op talent en successieplanning
Je initieert en drijft organisatieveranderingstrajecten, faciliteert strategische workshops en zorgt voor effectieve leeroplossingen via de Randstad Academy
Je waarborgt de kwaliteit en consistentie van de HR-cyclus, gebruikt data-analyse voor evidence-based besluitvorming en optimaliseert HR-processen
Vereisten
Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerde studierichting
Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als HR Business Partner met bewezen impact op strategisch niveau
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te communiceren in een internationale setting
Je hebt diepgaande expertise in performance management, talentontwikkeling en organisatieverandering, en past deze succesvol toe in complexe omgevingen
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.
Log in om te solliciteren
Maak een gratis account aan of log in om de sollicitatiepagina van deze vacature te openen.
Solliciteer en volg al je sollicitaties op één plek
Bewaar vacatures en mis geen enkele interessante kans