Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Voor onze klant, een wereldspeler in de overslag van bulkgoederen en verse producten, zoeken we een strategische koersbepaler voor hun talent acquisition. In deze rol combineer je het operationele rekruteringswerk met een overkoepelende, coördinerende functie binnen de groep. Je bent de drijvende kracht achter de rekrutering voor de verschillende sites en verdeelt je tijd en expertise structureel tussen de kantoren in Antwerpen en Gent.
Functieverantwoordelijkheden
Neemt de volledige regie over end-to-end selectieprocedures voor uiteenlopende profielen, van operationeel talent tot management
Speurt proactief naar schaars talent via LinkedIn, jobboards en gerichte campus recruitment
Tilt de recruitmentprocessen naar een hoger niveau door continu te sturen op kwaliteit, snelheid en een vlekkeloze candidate experience
Zet creatieve employer branding initiatieven op de kaart om de visibiliteit in de markt te vergroten
Bouwt een duurzame talent pipeline uit voor kritische functies binnen de maritieme sector
Is de drijvende kracht achter de rekrutering voor de verschillende sites en verdeelt de tijd en expertise structureel tussen de kantoren in Antwerpen en Gent
Beheert en analyseert recruitmentdata in het ATS (Recruitee) om gefundeerde verbeteringen door te voeren
Monitort en rapporteert over KPI’s zoals time-to-hire en quality-of-hire aan de HR Director
Beheert de rekruteringsbudgetten en onderhoudt de contacten met externe partners en selectiebureaus
Vereisten
Master diploma (or Master werk- en denk niveau)
Minstens 6 jaar ervaring in talent acquisition of recruitment
Hands-on professional die de logistieke of maritieme sector begrijpt en hier affiniteit mee heeft
Bereid om zeer regelmatig te werken vanuit de vestigingen in zowel Antwerpen als Gent
Sterke gesprekspartner voor business leaders
Ambitie en potentieel om op termijn de stap te zetten naar een rol als HR Business Partner
Analytisch sterk, procesmatig ingesteld
Werkt vlot met moderne sourcing tools en ATS-systemen
Spreekt vloeiend Nederlands
Trekt zich vlot uit de slag in het Engels en Frans
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.