Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Als Senior Recruiter ben jij de eigenaar van het volledige rekruteringsproces. Je richt je op een brede mix van profielen: van arbeiders (zoals vrachtwagenmechaniekers en logistiek talent) tot bedienden (sales, administratie). Je bouwt proactief aan een duurzame talent pipeline en bent de strategische partner voor de Hiring Managers.
Functieverantwoordelijkheden:
Active Sourcing via LinkedIn Recruiter, VDAB, social media en jobboards
Bouwen van netwerken voor knelpuntberoepen in de technische sector
Schrijven van wervende vacatureteksten en posten via de juiste kanalen
Stakeholder Management als eerste aanspreekpunt voor interim- en selectiekantoren
Uitvoeren van telefonische screenings en diepte-interviews
ATS Beheer voor nauwkeurige administratie en follow-up van kandidaten
Onboarding verzorgen samen met HR-collega’s
Vereisten:
Aantoonbare ervaring in rekrutering (zowel blue als white collar), bij voorkeur in een technische KMO-omgeving
Kennis van de weg in LinkedIn Recruiter, VDAB en diverse jobboards
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.