Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Onze opdrachtgever bevindt zich in de beginfase van een omvangrijk strategisch transformatietraject. We zoeken een zwaargewicht Projectmanager die niet alleen een systeemmigratie begeleidt, maar de volledige transitie trekt op het gebied van proces, organisatie en beleid rondom Workforce Planning (WFM). Het project is een paar weken onderweg en de basis staat. Aan jou de taak om de regie te pakken over dit complexe landschap.
Functieverantwoordelijkheden:
Bouwt de brug tussen HR, Operatie en IT voor een organisatie met 850+ locaties
Pakt de regie over een complex landschap in de beginfase van een omvangrijk strategisch transformatietraject
Stuurt twee cruciale workstreams aan (Digital/IT en Business/Operatie)
Is eindverantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelstellingen
Opereert op het hoogste strategische niveau
Is de sparringpartner voor de Stuurgroep, bestaande uit de Directie (COO, CFO, CIO en HRD)
Vereisten:
Senioriteit & Leiderschap: zeer ervaren projectmanager gewend aan politiek complexe omgevingen en grote veranderopgaven
Stakeholder Management: schakelt moeiteloos tussen werkvloer, stafafdelingen en directieniveau, spreekt de taal van HR én IT
Track Record: aantoonbare ervaring met grote software-implementaties binnen gedecentraliseerde organisaties (bijv. retail, logistiek of zorg)
WFM Affiniteit: ervaring met Workforce Management is een sterke pré, begrijpen van de complexiteit van centrale aansturing versus lokale uitvoering is essentieel
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.