Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Heb jij de ambitie om als strategische matchmaker het onderwijs in de regio Noord-West te versterken? In deze rol bouw je aan een waardevol netwerk van docenten en scholen, waarbij jouw mensenkennis en scherpe blik het verschil maken. Lees snel verder!
Functieverantwoordelijkheden
Voeren van diepgaande intakegesprekken om docenten echt te doorgronden
Beheren en proactief uitbreiden van de docenten poule in de regio Noord-West
Onderhouden van nauw contact met schooldirecteuren en het doorvragen naar de specifieke cultuur van de school
Pitchen van geschikte docenten bij de scholen en hen overtuigen van de match
Projectmatig oppakken van community-activiteiten zoals nieuwsbrieven en regio-vraag uurtjes
Vereisten
HBO- of wo-werk- en denkniveau
Een achtergrond in het onderwijs (zoals een lerarenopleiding) of stevige ervaring binnen HR/recruitment is een grote pré
Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
Je woont in de regio Noord-West of in de regio Utrecht, en bent bereid om te reizen naar scholen en het kantoor
Een rijbewijs en eigen auto zijn een gigantisch voordeel voor deze functie.
Prettig om te hebben
Een achtergrond in het onderwijs (zoals een lerarenopleiding) of stevige ervaring binnen HR/recruitment
Een rijbewijs en eigen auto
Wat we bieden
Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.966,- en € 3.500,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 366,- tot € 432,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld
Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris
Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen
Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie
Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie
Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten
Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.
Log in om te solliciteren
Maak een gratis account aan of log in om de sollicitatiepagina van deze vacature te openen.
Solliciteer en volg al je sollicitaties op één plek
Bewaar vacatures en mis geen enkele interessante kans