CrawlJobs Logo

Senior HR Business Partner

amcsgroup.com Logo

AMCS Group

Location Icon

Locatie:
Filipijnen , Cebu

Category Icon
Categorie:
Personeelszaken

Job Type Icon

Type contract:
Niet opgegeven

Salary Icon

Salaris:

Niet opgegeven
Job opslaan
Save Icon
Solliciteer

Functieomschrijving:

Klaar om je HR-carrière naar een hoger niveau te tillen? We zoeken een leider die op mensen gericht is en gepassioneerd is over het creëren van een geweldige werkplek en het creëren van impact. Als je de ervaring en energie hebt, is dit je kans om een sleutelrol te vervullen die de toekomst van AMCS in de Filipijnen en ANZ vormgeeft.

Functieverantwoordelijkheden:

  • Wees de vaste HR-partner voor onze Cebu-locatie en ANZ-regio
  • Bouw en rol HR-strategieën uit die onze cultuur sterk houden en onze mensen floreren
  • Stimuleer werving, behoud en ontwikkeling van toptalent
  • Bevorder medewerkersbetrokkenheid en DEI-initiatieven
  • Houd ons in overeenstemming met de arbeidswetten van de PH en ANZ (DOLE + Fair Work Act)
  • Werk samen met wereldwijde teams aan HR-, Finance- en L&D-projecten
  • Los uitdagingen in werknemersrelaties op met empathie en eerlijkheid

Vereisten:

  • Bachelordiploma met 5+ jaar HR-ervaring (bij voorkeur in tech of SaaS)
  • Degelijke kennis van de arbeidswetten van de PH en ANZ
  • Sterk zakelijk inzicht en communicatieve vaardigheden

Prettig om te hebben:

  • Ervaring in globale/matrixorganisaties is een pluspunt
  • Bonuspunten als je immigratie-/werkvergunningsprocessen kent
Wat we bieden:
  • Zorgverzekering vanaf dag 1 (voor jou + 3 afhankelijken)
  • Gratis eten en koffie ter plaatse
  • Pendeldienst voor gemakkelijke woon-werkverkeer
  • 25 dagen verlof
  • Carrièregroei in een wereldwijd team dat innovatie en samenwerking waardeert

Aanvullende informatie:

Vacature geplaatst:
21 januari 2026

Soort dienstverband:
Fulltime
Soort werk:
Hybride werken
Icon
AMCS Group - Alle vacatures
Vacature link delen:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Op zoek naar meer mogelijkheden? Zoek naar andere vacatures die aansluiten bij uw vaardigheden en interesses.

Briefcase Icon

Vergelijkbare vacatures voor Senior HR Business Partner

Nieuw

Hr Business Partner

Ben je gepassioneerd door Human Resources en wil je een strategische rol spelen ...
Locatie
Locatie
Belgium , Mouscron
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
11 juli 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Ruime ervaring in HR, bij voorkeur als HR Business Partner, Senior HR Generalist of Talent Partner
  • Relationele flair met een duidelijke HR-visie
  • Perfecte beheersing van het Frans en Nederlands
  • Vermogen om concrete HR-oplossingen te analyseren en implementeren
  • Georganiseerd, proactief en nauwkeurig
  • Discreet, empathisch en diplomatisch
  • Vertrouwd met digitale tools
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Adviseren en begeleiden van managers bij talentgerelateerde vragen
  • Analyseren van competentiebehoeften en bijdragen aan ontwikkelingsplannen
  • Sleutelrol in strategische rekruteringsprocessen
  • Optimaliseren van onboarding en offboarding
  • Versterken van bedrijfscultuur en sociaal klimaat
  • Bijdragen aan transversale HR-projecten
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right
Nieuw

Hr business partner

De publieke sector staat voor grote maatschappelijke opgaven die vragen om een w...
Locatie
Locatie
Netherlands , Nijmegen
Salaris
Salaris:
6500.00 EUR / Maand
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
15 mei 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een senior HR-rol of als Business Partner, bij voorkeur binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving
  • Diepgaande kennis van moderne HR-modellen en ervaring met het leiden van organisatiebrede veranderingsprocessen
  • Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen, van de werkvloer tot aan het bestuur, met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Strategisch Partnerschap: Je fungeert als volwaardig adviseur voor de directie en het managementteam bij het realiseren van organisatiedoelstellingen
  • Organisatieontwikkeling: Je begeleidt complexe veranderingstrajecten, cultuurprogramma's en herinrichtingen die de effectiviteit van de publieke dienstverlening verhogen
  • Strategische Personeelsplanning (SPP): Je analyseert toekomstige behoeften en vertaalt deze naar concrete plannen voor instroom, doorstroom en talentmanagement
  • Regie op HR-Thema's: Je neemt het voortouw in grote dossiers zoals diversiteit & inclusie, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling binnen de ambtelijke context
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right
Nieuw

HR Business Partner

De publieke sector staat voor grote maatschappelijke opgaven die vragen om een w...
Locatie
Locatie
Netherlands , Rotterdam
Salaris
Salaris:
6500.00 EUR / Maand
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
15 mei 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een senior HR-rol of als Business Partner, bij voorkeur binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving
  • Diepgaande kennis van moderne HR-modellen en ervaring met het leiden van organisatiebrede veranderingsprocessen
  • Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen, van de werkvloer tot aan het bestuur, met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Strategisch Partnerschap: Je fungeert als volwaardig adviseur voor de directie en het managementteam bij het realiseren van organisatiedoelstellingen
  • Organisatieontwikkeling: Je begeleidt complexe veranderingstrajecten, cultuurprogramma’s en herinrichtingen die de effectiviteit van de publieke dienstverlening verhogen
  • Strategische Personeelsplanning (SPP): Je analyseert toekomstige behoeften en vertaalt deze naar concrete plannen voor instroom, doorstroom en talentmanagement
  • Regie op HR-Thema's: Je neemt het voortouw in grote dossiers zoals diversiteit & inclusie, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling binnen de ambtelijke context
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right
Nieuw

HR Business Partner | Publieke sector

De publieke sector staat voor grote maatschappelijke opgaven die vragen om een w...
Locatie
Locatie
Netherlands , Groningen
Salaris
Salaris:
6500.00 EUR / Maand
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
15 mei 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een senior HR-rol of als Business Partner, bij voorkeur binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving
  • Diepgaande kennis van moderne HR-modellen en ervaring met het leiden van organisatiebrede veranderingsprocessen
  • Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen, van de werkvloer tot aan het bestuur, met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Strategisch Partnerschap: Je fungeert als volwaardig adviseur voor de directie en het managementteam bij het realiseren van organisatiedoelstellingen
  • Organisatieontwikkeling: Je begeleidt complexe veranderingstrajecten, cultuurprogramma's en herinrichtingen die de effectiviteit van de publieke dienstverlening verhogen
  • Strategische Personeelsplanning (SPP): Je analyseert toekomstige behoeften en vertaalt deze naar concrete plannen voor instroom, doorstroom en talentmanagement
  • Regie op HR-Thema's: Je neemt het voortouw in grote dossiers zoals diversiteit & inclusie, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling binnen de ambtelijke context
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right
Nieuw

Hr business partner | publieke sector | utrecht

De publieke sector staat voor grote maatschappelijke opgaven die vragen om een w...
Locatie
Locatie
Netherlands , Utrecht
Salaris
Salaris:
6500.00 EUR / Maand
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
15 mei 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een senior HR-rol of als Business Partner, bij voorkeur binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving
  • Diepgaande kennis van moderne HR-modellen en ervaring met het leiden van organisatiebrede veranderingsprocessen
  • Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen, van de werkvloer tot aan het bestuur, met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Strategisch Partnerschap: Je fungeert als volwaardig adviseur voor de directie en het managementteam bij het realiseren van organisatiedoelstellingen
  • Organisatieontwikkeling: Je begeleidt complexe veranderingstrajecten, cultuurprogramma’s en herinrichtingen die de effectiviteit van de publieke dienstverlening verhogen
  • Strategische Personeelsplanning (SPP): Je analyseert toekomstige behoeften en vertaalt deze naar concrete plannen voor instroom, doorstroom en talentmanagement
  • Regie op HR-Thema's: Je neemt het voortouw in grote dossiers zoals diversiteit & inclusie, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling binnen de ambtelijke context
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right
Nieuw

Hr business partner | publieke sector | noord brabant

De publieke sector staat voor grote maatschappelijke opgaven die vragen om een w...
Locatie
Locatie
Netherlands , Eindhoven
Salaris
Salaris:
6500.00 EUR / Maand
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
15 mei 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een senior HR-rol of als Business Partner, bij voorkeur binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving
  • Diepgaande kennis van moderne HR-modellen en ervaring met het leiden van organisatiebrede veranderingsprocessen
  • Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen, van de werkvloer tot aan het bestuur, met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Strategisch Partnerschap: Je fungeert als volwaardig adviseur voor de directie en het managementteam bij het realiseren van organisatiedoelstellingen
  • Organisatieontwikkeling: Je begeleidt complexe veranderingstrajecten, cultuurprogramma’s en herinrichtingen die de effectiviteit van de publieke dienstverlening verhogen
  • Strategische Personeelsplanning (SPP): Je analyseert toekomstige behoeften en vertaalt deze naar concrete plannen voor instroom, doorstroom en talentmanagement
  • Regie op HR-Thema's: Je neemt het voortouw in grote dossiers zoals diversiteit & inclusie, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling binnen de ambtelijke context
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Senior recruitment specialist

Voor onze klant, een wereldspeler in de overslag van bulkgoederen en verse produ...
Locatie
Locatie
Belgium , Anvers
Salaris
Salaris:
3400.00 - 4900.00 EUR / Maand
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
16 juni 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Master diploma (or Master werk- en denk niveau)
  • Minstens 6 jaar ervaring in talent acquisition of recruitment
  • Hands-on professional die de logistieke of maritieme sector begrijpt en hier affiniteit mee heeft
  • Bereid om zeer regelmatig te werken vanuit de vestigingen in zowel Antwerpen als Gent
  • Sterke gesprekspartner voor business leaders
  • Ambitie en potentieel om op termijn de stap te zetten naar een rol als HR Business Partner
  • Analytisch sterk, procesmatig ingesteld
  • Werkt vlot met moderne sourcing tools en ATS-systemen
  • Spreekt vloeiend Nederlands
  • Trekt zich vlot uit de slag in het Engels en Frans
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Neemt de volledige regie over end-to-end selectieprocedures voor uiteenlopende profielen, van operationeel talent tot management
  • Speurt proactief naar schaars talent via LinkedIn, jobboards en gerichte campus recruitment
  • Tilt de recruitmentprocessen naar een hoger niveau door continu te sturen op kwaliteit, snelheid en een vlekkeloze candidate experience
  • Zet creatieve employer branding initiatieven op de kaart om de visibiliteit in de markt te vergroten
  • Bouwt een duurzame talent pipeline uit voor kritische functies binnen de maritieme sector
  • Is de drijvende kracht achter de rekrutering voor de verschillende sites en verdeelt de tijd en expertise structureel tussen de kantoren in Antwerpen en Gent
  • Beheert en analyseert recruitmentdata in het ATS (Recruitee) om gefundeerde verbeteringen door te voeren
  • Monitort en rapporteert over KPI’s zoals time-to-hire en quality-of-hire aan de HR Director
  • Beheert de rekruteringsbudgetten en onderhoudt de contacten met externe partners en selectiebureaus
Lees meer
Arrow Right

Senior recruitment specialist

Voor onze klant, een wereldspeler in de overslag van bulkgoederen en verse produ...
Locatie
Locatie
Belgium , Anvers
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
22 juni 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Je beschikt over een Master diploma en hebt minstens 6 jaar ervaring in talent acquisition of recruitment
  • Je bent een hands-on professional die de logistieke of maritieme sector begrijpt en hier ook affiniteit mee heeft
  • Je bent bereid om zeer regelmatig te werken vanuit de vestigingen in zowel Antwerpen als Gent
  • flexibiliteit en mobiliteit tussen deze twee locaties zijn essentieel voor deze functie
  • Je bent een sterke gesprekspartner voor business leaders en weet personeelsbehoeften feilloos te vertalen naar actieplannen
  • Je hebt de ambitie en het potentieel om op termijn de stap te zetten naar een rol als HR Business Partner
  • Je bent analytisch sterk, procesmatig ingesteld en werkt vlot met moderne sourcing tools en ATS-systemen
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en trekt je vlot uit de slag in het Engels en Frans
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je neemt de volledige regie over end-to-end selectieprocedures voor uiteenlopende profielen, van operationeel talent tot management
  • Je speurt proactief naar schaars talent via LinkedIn, jobboards en gerichte campus recruitment
  • Je tilt de recruitmentprocessen naar een hoger niveau door continu te sturen op kwaliteit, snelheid en een vlekkeloze candidate experience
  • Je zet creatieve employer branding initiatieven op de kaart om de visibiliteit in de markt te vergroten
  • Je bouwt een duurzame talent pipeline uit voor kritische functies binnen de maritieme sector
  • Je bent de drijvende kracht achter de rekrutering voor de verschillende sites en verdeelt je tijd en expertise structureel tussen de kantoren in Antwerpen en Gent
  • Je beheert en analyseert recruitmentdata in het ATS (Recruitee) om gefundeerde verbeteringen door te voeren
  • Je monitort en rapporteert over KPI’s zoals time-to-hire en quality-of-hire aan de HR Director
  • Je beheert de rekruteringsbudgetten en onderhoudt de contacten met externe partners en selectiebureaus
Lees meer
Arrow Right