Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Ben jij de matchmaker die talent weet te vinden én te verbinden? Bij dit bekende familiebedrijf in de bouwsector in Terneuzen ben jij verantwoordelijk voor het binnenhalen van de juiste professionals. Jij snapt dat een goede vacature tekst pas het begin is; met jouw mensenkennis en enthousiasme weet je kandidaten echt te overtuigen. Zoek jij een rol waarin je de vrijheid krijgt om je eigen stempel te drukken op het wervingsproces? Dan is dit jouw volgende stap!
Functieverantwoordelijkheden:
Zoeken naar talent: Je struint verschillende kanalen af (zoals LinkedIn en Indeed) om actief in contact te komen met potentiële kandidaten
Selectiegesprekken voeren: Je beoordeelt binnengekomen cv's en voert de eerste kennismakingsgesprekken om te zien of er een match is
Vacaturebeheer: Je schrijft wervende teksten en zorgt dat de vacatures op de juiste plekken zichtbaar zijn voor de doelgroep
Adviseren van managers: Je bent een sparringpartner voor de afdelingshoofden en adviseert hen over de beste wervingsstrategie
Employer Branding: Je denkt mee over hoe de organisatie zich nog beter als aantrekkelijke werkgever kan presenteren op de arbeidsmarkt
Vereisten:
HBO
Netwerker: Je legt makkelijk contact en weet op verschillende niveaus te communiceren
Creatief in werving: Je weet hoe je social media en andere kanalen slim inzet om talent te bereiken
Zelfstandig en proactief: Je wacht niet af, maar signaleert kansen en pakt de regie over het recruitmentproces
Resultaatgericht: Je houdt van aanpakken en vindt het een sport om de vacatures tijdig en kwalitatief in te vullen
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.