Recruiter

• Het reactief benaderen en selecteren van sollicitanten
• Opsporen en benaderen van technisch talent via diverse kanalen
• Voeren van sollicitatiegesprekken en selecteren van de juiste vakmensen
• Onderhouden van het contact met je vaste klanten en adviseren over de arbeidsmarkt
• Bedenken en testen van nieuwe, innovatieve wervingsstrategieën
• Delen van jouw sourcingkennis met je directe recruitmentcollega's

• hbo werk- en denkniveau
• ervaring opgedaan binnen de arbeidsbemiddeling
• bovengemiddelde interesse in mensen en je weet hoe je een goed gesprek voert
• in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur een eigen auto

eigen auto

• bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-
• maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto)
• jaarcontract met wederzijdse proeftijd van één maand
• maandelijkse onkostenvergoeding à €61,- netto
• 25 vakantiedagen
• flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot op vijf weken extra kunt aankopen
• extra vrije dag op je verjaardag
• driejaarlijks een sabbatical
• aandelenregeling met 100% verdubbeling tot 5% van je salaris
• prijswinnende StartUp-programma
• bonusregeling
• NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of leasefiets
• vergoeding van €0,23 per kilometer met eigen vervoer, voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28
• mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten
• trainingen en doorgroeikansen