Recruiter

• Zoeken naar kandidaten via vacaturesites, LinkedIn, referrals of andere kanalen
• Contact opnemen met kandidaten, bellen of videochatten
• Overleggen met hiring managers om te begrijpen wat voor profiel zij zoeken
• Schrijven en optimaliseren van vacatures
• Zorgen voor een warme en duidelijke opvolging van kandidaten, van eerste contact tot onboarding
• Rekruteren internationaal (Nordics, Frankrijk, Nederland)
• Meedenken over Employer Branding en brainstormen met het marketingteam

• Diploma in HR, toegepaste psychologie, communicatie, HR-gerelateerde richting of gewoon een eerste werkervaring in HR
• Vlot communiceren in Nederlands en Engels
• Volhouder en gaat achter kandidaten aan op verschillende manieren
• Goede search skills
• Open om te leren, initiatief te nemen en plezier te maken in de job

Ervaring in werving en selectie

• 20 wettelijke + 12 extra vakantiedagen
• Flexibele werkuren (opstarten tussen 7u30 en 9u30, pc dichtklappen vanaf 16u30 tot 18u30)
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• Alan Health Benefits (aanvullende complete gezondheidsverzekering)
• Friday after work drinks
• Legendarische teambuildings
• Jaarlijks weekend met het voltallige BrightAnalytics team