Payroll specialist

• het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens voor de salarisverwerking
• zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van salarissen, vergoedingen en declaraties
• beantwoorden van vragen van medewerkers over salarisstroken, loonheffingen en vergoedingen
• controleren en gedeeltelijk verwerken van mutaties zoals in- en uitdiensttreding, 30% regelingen, schaduwpayroll, urenregistraties en cao-wijzigingen
• ondersteunen bij de jaarafsluiting en de opgave van loonheffingen en andere fiscale verplichtingen
• opstellen van salarisoverzichten en andere financiële rapportages
• controleren en signaleren van afwijkingen en tijdig doorvoeren van correcties in de salarisadministratie
• actief bijdragen aan de optimalisatie van processen en systemen binnen de salarisadministratie
• beantwoorden van vragen over loonstroken, salariscomponenten en fiscale regelingen
• proactief adviseren over wijzigingen in wet- en regelgeving die van invloed zijn op de salarisadministratie
• samenwerken met de diverse HR afdelingen om ervoor te zorgen dat alle personeelsgegevens up-to-date zijn
• maken van pro-forma berekeningen, werkgeversverklaringen
• ondersteuning bieden bij audits en controles door externe partijen, zoals de Belastingdienst of accountants
• beheren en optimaliseren van onze salarisverwerkingssoftware
• up-to-date houden van kennis over salarisverwerkingssystemen en relevante wet- en regelgeving

• minimaal een MBO+ werk- en denkniveau
• minimaal enkele jaren ervaring met salarisadministratie
• uitstekende kennis van relevante Nederlandse wet- en regelgeving, zoals de cao, belastingwetgeving en socialezekerheidswetgeving
• beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• je werkt graag in teamverband, maar kunt ook prima zelfstandig werken
• goede kennis van Excel en ervaring met ADP Workforce is een pre

ervaring met ADP Workforce

• zeer aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en kennis
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), collectieve pensioenregeling, een bijdrage voor de ziektekostenverzekering, fietsplanregeling, gratis fruit
• een telefoon en laptop van de zaak
• mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• een goede werk-privé balans