Payroll Officer

• Zorgdragen voor een volledige en correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Beheer en opvolging van masterdata en plannings- en tijdsregistratiesystemen
• Correcte administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen, afwezigheden, werkloosheid en loopbaanonderbreking, GDPR, enz
• Opmaak en analyse van payroll- en HR-rapporteringen
• Toezicht op naleving van sociale wetgeving en tijdige implementatie van wetswijzigingen
• Opvolgen van de ‘Compensation & Benefits’ elementen, inclusief contacten met externe partners (AG, Vivium, DKV, leasemaatschappijen…)
• Leiden van verbetertrajecten rond digitalisering en automatisering van loon- en tijdsregistratieprocessen
• Meewerken aan diverse HR projecten ter ondersteuning van het volledige HR Team (België en Western Europe)

• Bachelor of Master in HR, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of gelijkwaardig
• 5 à 10 jaar relevante payrollervaring, bij voorkeur in een productieomgeving
• Sterke expertise in sociale wetgeving, payrollprocessen en tijdsregistratiesystemen
• Je analyseert processen met een kritische blik en weet verbeteringen efficiënt door te voeren
• Communicatief sterk, klantgericht en in staat om complexe materie helder uit te leggen
• Zeer goede kennis van Officetoepassingen
• Brede interesse in HR, met focus op payroll, comp & ben en procesoptimalisatie
• Nauwkeurig, discreet, gestructureerd en een teamgerichte mindset

Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen