Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Als Maintenance Engineer in Hoogezand ben je medeverantwoordelijk voor de technische beschikbaarheid en onderhoudsstrategieën van onze 18 productielijnen. Je werkt nauw samen met collega’s om stilstand te minimaliseren, betrouwbaarheid te verhogen en een cultuur van continu verbeteren te stimuleren. Daarnaast coach je Resource Support Teams (RST) en draag je bij aan het implementeren van Essity Global Standards.
Functieverantwoordelijkheden:
Training & coaching: Geven van trainingen in onderhoudsmethodieken en het ondersteunen en begeleiden van collega's in onze TPM-reis
Preventief onderhoud: Coaching en advies bij het opstellen van onderhoudsplannen
Storingsanalyse: Uitvoeren van root-cause-analyses om oorzaken te achterhalen en oplossingen te implementeren
Procesverbetering: Initiëren van verbeterprojecten en faciliteren van FMECA’s met focus op spareparts en onderhoudsprocessen
SAP-PM beheer: Actief werken met SAP om onderhoudsstrategieën te borgen en data actueel te houden
Samenwerking: Faciliteren van overleggen met Mechanical en Electrical Specialists en kennis deling tot stand brengen met andere Essity-fabrieken
Documentatie: Opstellen van rapportages en bijhouden van onderhoudsdocumentatie
Vereisten:
Hbo werk- en denkniveau
Minimaal 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een productieomgeving
Kennis van onderhoudsconcepten en systemen
Sterke communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en focus op veiligheid en samenwerking
Goede beheersing van Nederlands en basiskennis Engels
Prettig om te hebben:
Een opleiding in de richting van werktuigbouwkunde, onderhoudstechnologie of vergelijkbaar is een pré
ervaring met SAP S/4 HANA is een pré
Wat we bieden:
Een uitstekend salaris, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding
Een vaste dertiende maand
Een bonusregeling (0–7%) gekoppeld aan bedrijfsresultaten
25 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
Een goede pensioenregeling, waarbij je zelf slechts 1,54% bijdraagt
Uitgebreide onboarding en volop in- en externe trainingsmogelijkheden om jouw kennis en competenties te versterken
Ruimte voor persoonlijke groei binnen een internationale organisatie
Een informele werksfeer met veel aandacht voor ontwikkeling
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.