Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Als junior consultant bij health@work bij Randstad Groep Nederland speel je een cruciale rol in het gezond houden en terugbrengen van de talenten naar werk. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en werkt met een eigen caseload waarbij je de leidinggevenden en talenten adviseert en begeleidt volgens het proces wet verbetering poortwachter. Heb je een passie voor alles dat met verzuim te maken heeft? Is het je doel om zieke medewerkers zo snel mogelijk weer duurzaam aan het werk te helpen? Dan is de functie als junior consultant health@work je volgende baan!
Functieverantwoordelijkheden:
Je hebt telefonisch contact met talenten van Randstad en Tempo-Team die langdurig ziek zijn
Je begeleidt de medewerker en voert verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en tijdens de Ziektewet
Je zorgt voor een werkhervattingsplan op maat
Naast het contact met de talenten, onderhoud je ook het contact met het UWV, de Arbodienst, de leidinggevende van het talent en andere betrokkenen
Je adviseert de leidinggevende over mogelijkheden tot werk en eventueel een tijdelijke passende werkplek (re-integratie)
Hierbij zorg je voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet
Ten slotte verstrek je informatie over richtlijnen en procedures aan alle betrokkenen in het verzuimproces.
Vereisten:
Je hebt hbo werk- en denkniveau (minimaal MBO 4 diploma). Assessment maakt onderdeel uit van de procedure
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
je bent resultaatgericht en werkt oplossingsgericht
je beschikt over de nodige flexibiliteit en weerbaarheid om stevig te staan in een dynamische werkomgeving
je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar
ervaring met verzuimbegeleiding en de bijbehorende wetgeving is belangrijk, maar uitgebreide kennis is niet vereist.
Wat we bieden:
salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €3.100,- en €4.200,- (schaal 7) passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%
contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand
onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris
balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen
aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld
onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie
mobiliteit: Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets
Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen
Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten
talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop
Wij bieden onze nieuwe collega’s een versnelde en intensieve opleiding, begeleid door een van onze ervaren senior consultants
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.