Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Alles wat je aandacht geeft groeit! Als junior consultant bij health@work bij Randstad Groep Nederland speel je een cruciale rol in het gezond houden en terugbrengen van de talenten naar werk. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en werkt met een eigen caseload waarbij je de leidinggevenden en talenten adviseert en begeleidt volgens het proces wet verbetering poortwachter. Heb je een passie voor alles dat met verzuim te maken heeft? Is het je doel om zieke medewerkers zo snel mogelijk weer duurzaam aan het werk te helpen? Dan is de functie als junior consultant health@work je volgende baan!
Functieverantwoordelijkheden:
Je hebt telefonisch contact met talenten van Randstad en Tempo-Team die langdurig ziek zijn
Je begeleidt de medewerker en voert verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en tijdens de Ziektewet
Je zorgt voor een werkhervattingsplan op maat
Je adviseert de leidinggevende over mogelijkheden tot werk en eventueel een tijdelijke passende werkplek (re-integratie)
Je zorgt voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet
Je verstrekt informatie over richtlijnen en procedures aan alle betrokkenen in het verzuimproces
Vereisten:
je hebt hbo werk- en denkniveau (minimaal MBO 4 diploma)
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
je bent resultaatgericht en werkt oplossingsgericht
je beschikt over de nodige flexibiliteit en weerbaarheid om stevig te staan in een dynamische werkomgeving
je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar
ervaring met verzuimbegeleiding en de bijbehorende wetgeving is belangrijk, maar uitgebreide kennis is niet vereist
Wat we bieden:
salaris & benefit budget: bruto basissalaris tussen €3.100,- en €4.200,- (schaal 7) passend bij je ervaring, aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%
contractvorm: jaarcontract met wederzijdse proeftijd van één maand
onkostenvergoeding: maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto
balans en vitaliteit: standaard 25 vakantiedagen, flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen, extra vrije dag op je verjaardag, mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen
aandelenprogramma: aandelenregeling met 100% verdubbeling op jouw inleg tot 5% van je salaris
onboarding: prijswinnend StartUp-programma
mobiliteit: NS Business Card (ook voor privégebruik) of leasefiets, vergoeding van € 0,23 per kilometer (zakelijke kilometers € 0,28), mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.