Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Word de regisseur van onze operatie als (junior) accountspecialist bij Randstad. Jij beheert de planning, optimaliseert de samenwerking met leveranciers en geeft vorm aan onze nieuwe manier van werken. Wil jij ondernemen binnen een gedreven team? Lees dan direct verder!
Functieverantwoordelijkheden:
Duo-rol als MSP en leverancier: Je schakelt razendsnel tussen het bewaken van het overzicht voor alle leveranciers en het zelf zorgdragen voor sluitende planningen op alle locaties
Strategisch advies en relatiebeheer: Je vertaalt operationele resultaten naar een helder advies voor de klant en fungeert als hun vaste sparringpartner voor de beste regionale aanpak
Operationele regie: Je coördineert de dagelijkse gang van zaken in de regio, waarbij je zowel de werving via Talent Centers aanstuurt als de vroege opstartmomenten vlekkeloos laat verlopen
Vereisten:
je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau
je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto (essentieel om tussen de digital hub en omliggende locaties te schakelen)
je bent flexibel ingesteld
Wat we bieden:
salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld
contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen
onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris
balans en vitaliteit: Boven op de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen
aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie
bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie
mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten
talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.