Interimmanager

• Zet het project Bestemmingsontwikkeling inhoudelijk en organisatorisch op binnen het kader van het strategisch plan
• Organiseert en begeleidt twee afgelijnde workshops met interne en externe stakeholders als startpunt van het traject
• Werkt een concreet en gefaseerd stappenplan uit voor de verdere uitvoering van het project, met duidelijke doelstellingen, timing en verantwoordelijkheden
• Brengt lokale besturen, ondernemers, (overheids)organisaties en interne experten (±30 medewerkers) samen en stemt hun belangen en verwachtingen op elkaar af
• Stuurt betrokken collega’s aan, coacht hen en volgt hun voortgang op, met aandacht voor samenwerking over teamgrenzen heen
• Detecteert reeds lopende processen en initiatieven en integreert deze in het project, met oog voor efficiëntie en samenhang
• Legt structurele linken tussen de regioteams Kempen en Scheldeland en het team Marketing & Communicatie
• Zorgt voor heldere en gerichte communicatie naar alle stakeholders (intern en extern)
• Faciliteert interne kennisdeling en zorgt voor een duurzame verankering van inzichten en resultaten
• Werkt waar nodig actief mee op operationeel niveau (projectmanagement, planning, opvolging)

• Je beschikt over een masterdiploma
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in projectmanagement en hebt bewezen complexe projecten van opstart tot realisatie succesvol aangestuurd
• Je hebt ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere teams en bewaart daarbij het overzicht over processen, planning en resultaten
• Je hebt bewezen ervaring in het coachen en begeleiden van medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en resultaatgerichtheid
• Je toont bovenstaande ervaring aan met referenties van minstens twee organisaties

Kennis of ervaring in de toerismesector is een meerwaarde, maar geen vereiste