CrawlJobs Logo

Hr Specialist

Netherlands, Diemen 3200.00 - 4300.00 EUR / Maand · Vacature geplaatst 29 mei 2026
Solliciteer
Vacature link delen

Functieomschrijving

Jouw kans om te starten als hr specialist in het grootste HR bedrijf van Nederland! Klaar om je tanden ergens in te zetten? Binnen het Support Center van Randstad Professional, Randstad Digital en BMC vormen wij het kloppende hart voor alle HR, klant, support-, salaris- en facturatieprocessen. Om deze dynamische operatie draaiende te houden, zoeken we een ambitieus intern talent die klaar is voor een impactvolle volgende stap. Ben jij nauwkeurig, initiatiefrijk en beschik jij over een probleemoplossend vermogen? Dan zijn wij op zoek naar jouw expertise! Sta jij klaar om je dagelijks in te zetten voor jouw talenten en om een impactvolle bijdrage te leveren? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken voor onze dynamische HR-dienstverlening.

Functieverantwoordelijkheden

  • Communiceren met de talenten die we in dienst hebben en onze commerciële collega’s, zowel telefonisch als per mail, om hen optimaal te ondersteunen bij vragen over processen denk hierbij aan declaratieprocessen, opleidingen, verlof & verzuim, cao's en wet- en regelgeving
  • Je hebt een actieve rol in het verzorgen van een correcte salarisbetaling aan onze talenten
  • Het maken van arbeidscontracten, het verwerken van verlengingen en uitdiensttreding
  • Een actieve rol spelen in het monitoren van bovengenoemde processen en proactief inspelen op veelvoorkomende vragen en afwijkingen
  • Meedenken over en bijdragen aan het verbeteren en standaardiseren van onze werkprocessen

Vereisten

  • Hoog Eigenaarschap
  • Initiatiefrijk en oplossingsgericht
  • Talent voor administratieve processen
  • Resultaatgericht en analytisch vermogen
  • Nauwkeurig en oog voor detail
  • Gestructureerd en nauwkeuring (ook onder druk)
  • Dienstverlenend en communicatief sterk
  • Hbo werk- en denkniveau

Wat we bieden

  • salaris & benefit budget: Je start met een salaris tussen € 3.200-- en €4.300,-- bruto per maand obv. 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring en expertise). Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 395,- tot € 531,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld
  • onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris (bij een 40-urige werkweek)
  • balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen
  • aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld
  • bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie
  • mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Vergelijkbare vacatures voor

Hr Specialist

8 matching positions

Talent Acquisition Specialist IT

Als Talent Acquisition Specialist wordt je deel van een dynamisch rekruteringste...
Locatie
Locatie
Belgium , Diegem
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Vervaldatum
Tot nader order
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, zowel in-house als bij een recruitmentbureau, bij voorkeur in IT-recruitment
  • Je bent van nature gestructureerd, nieuwsgierig en vindt het leuk om dieper in CV's en interviews te duiken
  • Je voelt je comfortabel bij het spreken met een breed scala aan profielen, vaak met technische (infrastructuur) achtergronden
  • Vloeiend in Nederlands/Frans en Engels
  • Je bent flexibel en bent bereid te werken vanuit ons kantoor in Diegem
  • Je hebt een algemene interesse in IT of technologische innovatie
  • Je hebt ervaring met een ATS-systeem (bijv. SmartRecruiters, SuccessFactors, ...), Excel en LinkedIn Recruiter
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Publicatie van vacatures, CV-screening, eerste interviews, feedback aan kandidaten, aanbodbesprekingen en onboardings
  • Proactief sourcen via platformen zoals LinkedIn, jobboards, beurzen en netwerken
  • Het presenteren van duidelijke en gedetailleerde kandidatenrapporten
  • Deelname aan employer branding en procesverbeteringsinitiatieven waar relevant
  • Je ontwikkelt je tot de expert als het gaat om onze doelgroepen en weet hoe je de business kunt voorzien van trends, marktinformatie en andere data binnen de doelgroepen die gerekruteerd moeten worden
  • Je neemt ook deel aan jobbeurzen samen met je HR-collega’s
Wat we bieden
Wat we bieden
  • Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
  • Laptop, telefoon & telefoonabonnement
  • Een competitief salaris en een contract voor onbepaalde tijd
  • Verzekeringsdekking, maaltijdcheques, ecocheques en meer
  • Voortdurende leermogelijkheden via de Sopra Steria Academy om je carrièreontwikkeling te ondersteunen
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Hr Services Specialist

Voor ons hoofdkantoor in Nederland zoeken we een gemotiveerde HR Services Specia...
Locatie
Locatie
Netherlands , Nootdorp
Salaris
Salaris:
3100.00 - 4100.00 EUR / Maand
fugro.com Logo
Fugro
Vervaldatum
Tot nader order
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Een Bachelor in Human Resources of een vergelijkbare opleiding
  • Minimal 3 jaar ervaring in het HR-veld en/of minimaal een jaar ervaring in een soortgelijke rol
  • Oog voor detail en nauwkeurigheid. Maar ook overzicht en het vermogen om situaties vanuit een breder perspectief te bekijken
  • Gedrevenheid om resultaten te behalen en doelen te bereiken. Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden
  • Heldere en effectieve communicatie in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
  • Teamspirit en samenwerking
  • Creatief denken en snel oplossingen vinden voor uitdagingen
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je bent het aanspreekpunt voor management en medewerkers voor praktische HR-tools en professionele HR-ondersteuning
  • Je voert HR-beleid uit, ondersteunt en adviseert HR Business Partners, HR Adviseurs, HR Specialisten, managers en medewerkers
  • Je zorgt voor administratieve HR-ondersteuning zodat beleid, plannen en programma's worden gerealiseerd en de administratie up-to-date is
  • Je controleert aanvragen voor nieuwe medewerkers, stelt arbeidsovereenkomsten op, verzamelt handtekeningen, voert gegevens in systemen in, creëert personeelsdossiers en voltooit checklists
  • Je controleert de kwaliteit van payroll-mutaties en geeft feedback om de kwaliteit te verbeteren
  • Je reageert op HR-services tickets, bepaalt prioriteiten, en verkrijgt antwoorden van andere afdelingen zoals Compensation and Benefits en Global Mobility
  • Je identificeert verbeteringen in processen en procedures, stelt oplossingen voor en implementeert deze, en draagt bij aan zowel kleine als grotere HR-projecten
Wat we bieden
Wat we bieden
  • Een diverse en inclusieve werkomgeving
  • 29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband (waarvan 4 door Fugro management toegewezen) en de mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen
  • Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal
  • Flexibele werktijden en in overleg met jouw manager en volgens corporate richtlijnen de mogelijkheid om van huis te werken
  • Reiskostenvergoeding
  • Moderne pensioenregeling
  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitness plan
  • Coachingsmogelijkheden via ons EAP (Employee Assistance Program)
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Hard-Hr Specialist

Voor een toonaangevend bedrijf in de verpakkingssector zoeken wij een HR special...
Locatie
Locatie
Belgium , Rotselaar
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
29 juni 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Ervaring in hard HR
  • Je leert snel en pikt nieuwe systemen vlot op
  • Je denkt niet in hokjes
  • Je kijkt verder dan je eigen takenlijst
  • Je bent een echte aanpakker en helpt waar nodig
  • Je bent vriendelijk en geduldig, maar ook assertief op de werkvloer
  • Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je bent verantwoordelijk voor de volledige en correcte loonverwerking van A tot Z
  • Je volgt de sociale wetgeving op de voet en past deze nauwkeurig toe
  • Je beheert personeelsdossiers, contracten en de tijdsregistratie
  • Je adviseert de HR manager en de medewerkers bij complexe sociaal-juridische vragen
  • Payroll & Administratie: Je bent verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking en de personeelsadministratie
  • Vraag & Wetgeving: Je bent het aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vragen en past je diepgaande kennis van de sociale wetgeving dagelijks toe
  • Operationele Support: Je beheert toegangsbadges en bent verantwoordelijk voor de bestellingen van kantoormateriaal en andere facilitaire benodigdheden
  • Systemen & Planning: Je maakt Purchase Orders (PO's) aan in het SAP-systeem en ondersteunt bij de planning van interimkrachten
  • Team & Back-up: Je vormt een hecht duo met de HR Manager
  • jullie zijn elkaars back-up voor zowel de Hard HR als de Soft HR-ondersteuning
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Hr specialist

Bouw jij mee aan een vlekkeloze HR-organisatie? Wij zoeken een gedreven HR Speci...
Locatie
Locatie
Netherlands , Breda
Salaris
Salaris:
2800.00 - 3500.00 EUR / Maand
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
25 februari 2027
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Bachelor-diploma (HR of Bedrijfskunde) of gelijkwaardig niveau door ervaring
  • 1 tot 2 jaar relevante ervaring met dossierbeheer, arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten
  • Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
  • Oog voor detail
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Personeelsdossiers beheren
  • Arbeidsvoorwaarden regelen
  • Contracten opstellen
  • Nieuwe talenten zoeken
  • In-en uitstroom begeleiden
  • Aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor allerlei dagelijkse HR-vragen
  • Maken van overzichten van HR-gegevens en helpt mee bij controles en het checken of ze overal aan de regels voldoen
  • Parttime
Lees meer
Arrow Right
Nieuw

Junior Hr Consultant | Traineeship

Ben jij klaar voor een vliegende carrièrestart als HRM professional? In dit trai...
Locatie
Locatie
Netherlands , Utrecht
Salaris
Salaris:
2800.00 EUR / Maand
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
19 juni 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool
  • Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd
  • Je hebt relevante HRM werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan
  • Je spreekt vloeiend Nederlands
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je maakt impact door direct mee te draaien op HR-afdelingen waar je werkt aan uitdagende projecten, van recruitment tot HR-advies
  • Je leert verschillende bedrijfsculturen kennen, ontdekt waar jouw kwaliteiten liggen en bouwt aan een krachtig fundament voor jouw loopbaan
  • In dit traineeship bij Randstad Professional ontwikkel jij je in twee jaar tot een futureproof specialist met management skills
Wat we bieden
Wat we bieden
  • Persoonlijke coaching
  • Persoonlijk ontwikkelprogramma
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Hr & Communicatie Specialist

Als HR & Communication Specialist speel je een cruciale rol in het hart van de o...
Locatie
Locatie
Belgium , Bruxelles
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
13 juni 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Relevant bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring
  • Minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie
  • Vloeiend communiceren in Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk)
  • Organisatorisch sterk, nauwkeurig en hands-on mentaliteit
  • Handig met MS Office (Excel, Word, PowerPoint) en HR-software
  • Integriteit en discretie
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie
  • Beheren van personeelsadministratie, loonverwerking, contractenbeheer en contact met sociaal secretariaat
  • Aantrekken en binden van talent via rekrutering, onboarding en persoonlijke ontwikkeling
  • Opmaken van HR-rapportages en analyses
  • Uitbouwen van een gestructureerde interne communicatiestrategie
  • Beheren van externe kanalen zoals website en sociale media
  • Stimuleren van kennisdeling en creëren van een hechte community
Wat we bieden
Wat we bieden
  • Competitief salaris
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele trainingen
  • Uitdagende werkplek in het bruisende Brussel
  • Omgeving waar eigen inbreng wordt gewaardeerd en flexibiliteit in takenpakket
  • Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden die welzijn ondersteunen
Lees meer
Arrow Right

HR Specialist & Project Manager (Digital Transformation)

Als HR Specialist ben jij de architect van ons digitale HR-landschap. Je combine...
Locatie
Locatie
Belgium , Opglabbeek
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
30 december 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Je beschikt over een bachelorniveau en hebt meerdere jaren relevante ervaring met de implementatie en het functioneel beheer van HR-systemen.
  • Je doorgrondt HR-processen tot in het kleinste detail en weet deze feilloos te vertalen naar een geoptimaliseerde digitale flow.
  • Je werkt uiterst gestructureerd, bent kritisch ingesteld en ziet technische uitdagingen als een kans om processen structureel te verbeteren.
  • Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, wat essentieel is voor internationale samenwerkingen en systeemuitrol.
  • Je denkt vooruit op systeemniveau en anticipeert op de toekomstige noden van een groeiende, ambitieuze organisatie.
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je neemt de leiding in het moderniseren van het HRIS-landschap en ontwerpt nieuwe, schaalbare systeemstructuren die de groei van de organisatie ondersteunen.
  • Je fungeert als projectleider bij de uitrol van systeemwijzigingen en bewaakt hierbij nauwgezet de scope, timing en kwaliteit van de implementaties.
  • In nauwe samenwerking met IT configureer je initiatieven in kernsystemen (zoals SAP SuccessFactors of AFAS) voor een naadloze digitale medewerkerservaring.
  • Je analyseert en verhelpt complexe systeemincidenten en waarborgt de integriteit van HR-data via proactieve, structurele verbeteringen.
  • Je vormt de cruciale schakel tussen HR, IT en externe partners, waarbij je technische taal moeiteloos vertaalt naar heldere oplossingen voor de business.
Lees meer
Arrow Right

Hr Specialist

Als gedreven HR Officer binnen deze groeiende industriële speler word je de arch...
Locatie
Locatie
Belgium , Lommel
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
30 december 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Relevant diploma (bijv. HRM of Psychologie) of bewezen passie voor organisatieontwikkeling en people management
  • Communicatief sterk
  • Nederlands en Engels
  • Proactieve zelfstarter met pragmatische instelling en sterke focus op resultaat
  • Discretie
  • Uiterst gestructureerd en nauwkeurig met gevoelige informatie
  • Expliciete drive om jezelf op termijn te ontwikkelen tot een adviserende HR Business Partner
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Volledig beheer van de Employee Journey: regisseert het proces van instroom tot uitstroom, met specifieke focus op warm onthaal en kwalitatieve opvolging van medewerkers
  • Talent Acquisition & Employer Branding: voert regie over rekruteringscampagnes en zet organisatie proactief op de kaart als aantrekkelijke werkgever
  • Leren & Ontwikkelen: brengt opleidingsbehoeften in kaart, stelt concrete ontwikkelingsplannen op en adviseert over groei op de werkvloer
  • Aanspreekpunt & Advies: fungeert als eerste lijn en vertrouwenspersoon voor medewerkers en management betreffende sociaal-relevante thema's
  • Procesoptimalisatie: analyseert interne feedback en HR-data om processen te verfijnen en organisatiecultuur te verbeteren
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right