CrawlJobs Logo

HR Specialist

https://www.randstad.com Logo

Randstad

Location Icon

Locatie:
Belgium , Opglabbeek

Category Icon
Categorie:

Job Type Icon

Type contract:
Niet opgegeven

Salary Icon

Salaris:

Niet opgegeven
Job opslaan
Save Icon
Solliciteer

Functieomschrijving:

Als HR Specialist ben jij de architect van ons digitale HR-landschap. Je combineert diepgaande HR-expertise met een passie voor systeemarchitectuur om onze bedrijfsprocessen te transformeren naar toekomstbestendige oplossingen. In deze trekkersrol vertaal je complexe businessbehoeften naar efficiënte systeemconfiguraties, waarbij je de volledige Employee Life Cycle optimaliseert en digitaliseert binnen de kernsystemen van onze organisatie.

Functieverantwoordelijkheden:

  • Je neemt de leiding in het moderniseren van het HRIS-landschap en ontwerpt nieuwe, schaalbare systeemstructuren.
  • Je fungeert als projectleider bij de uitrol van systeemwijzigingen en bewaakt hierbij nauwgezet de scope, timing en kwaliteit.
  • In nauwe samenwerking met IT configureer je initiatieven in kernsystemen (zoals SAP SuccessFactors of AFAS) voor een naadloze digitale medewerkerservaring.
  • Je analyseert en verhelpt complexe systeemincidenten en waarborgt de integriteit van HR-data via proactieve structurele verbeteringen.
  • Je vormt de cruciale schakel tussen HR, IT en externe partners, waarbij je technische taal vertaalt naar heldere oplossingen voor de business.

Vereisten:

  • Je beschikt over een bachelorniveau en hebt meerdere jaren relevante ervaring met de implementatie en het functioneel beheer van HR-systemen.
  • Je doorgrondt HR-processen tot in de details en weet deze feilloos te vertalen naar een geoptimaliseerde digitale architectuur.
  • Je werkt uiterst gestructureerd, denkt vooruit op systeemniveau en anticipeert op de toekomstige noden van een groeiende organisatie.
  • Je bent kritisch ingesteld en ziet technische uitdagingen als een kans om processen structureel te verbeteren.
  • Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, essentieel voor internationale samenwerkingen en systeemuitrol.

Aanvullende informatie:

Vacature geplaatst:
11 maart 2026

Verloopdatum:
13 mei 2026

Vacature link delen:

Op zoek naar meer mogelijkheden? Zoek naar andere vacatures die aansluiten bij uw vaardigheden en interesses.

Briefcase Icon

Vergelijkbare vacatures voor HR Specialist

HR Specialist

Op zoek naar een afwisselende baan binnen de HR branche? Dan is de rol van Accou...
Locatie
Locatie
Netherlands , Roosendaal
Salaris
Salaris:
2650.00 - 3100.00 EUR / Maand
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
21 mei 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • hbo werk en denkniveau, door werkervaring of opleiding
  • in staat om zelfstandig de Randstad dienstverlening te leveren bij jouw klant
  • stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten
  • stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus
  • gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen
  • sociaal, betrokken, een harde werker en communicatief vaardig
  • beschikbaar voor 32-40 uur per week
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je zorgt voor een waterdichte planning (ook van andere partijen)
  • Je bent er voor de flexwerkers: vanaf dag 1 ben jij hun go-to persoon
  • Je overlegt met teamleiders en managers over HR-zaken en verbeterkansen
  • Je bouwt mee aan interne processen bij de klant
  • Je bent een echte HR-partner voor je klant, geen leverancier
Wat we bieden
Wat we bieden
  • een benefit budget van 12,347% (8.5% vakantiegeld en 3.847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sportabonnement of ziektekostenverzekering
  • een interessante bonus én aandelenregeling
  • focus op jouw groei en ontwikkeling
  • 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen
  • alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Hr specialist

Als HR-specialist ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-zaken. Je werkt z...
Locatie
Locatie
Netherlands , Amsterdam
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
technopolis-group.com Logo
Technopolis Group
Vervaldatum
Tot nader order
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Ruime ervaring in het HR werk en/of afgeronde opleiding in HRM
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Zelfstandig, toegankelijk en communicatief sterk
  • Schakelt moeiteloos tussen operationele taken en tactisch meedenken
  • Een proactieve betrokken houding
  • Nauwkeurig
  • Communicatief sterk met een goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Organiseren van en bijdragen aan: HR-beleid, regelingen en procedures
  • Cultuur, medewerkerstevredenheid en interne communicatie
  • Verlof- en verzuimregistratie, inclusief contact met arbodienst
  • Werving & selectie: vacatures opstellen, kandidaten screenen en sollicitatiegesprekken voeren
  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • Ondersteunen van beoordelings- en ontwikkelgesprekken
  • Beheer van personeelsadministratie en contracten
  • Input aanleveren voor de salarisadministratie
  • Advies geven aan medewerkers en leidinggevenden
Wat we bieden
Wat we bieden
  • Deelname aan Technopolis-pensioenvoorziening en arbeidsongeschiktheids- verzekering
  • Een goede reiskostenvergoeding
  • Een professionele en informele sfeer binnen een warm en betrokken team
  • Parttime
Lees meer
Arrow Right

Talent Acquisition Specialist IT

Als Talent Acquisition Specialist wordt je deel van een dynamisch rekruteringste...
Locatie
Locatie
Belgium , Diegem
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Vervaldatum
Tot nader order
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, zowel in-house als bij een recruitmentbureau, bij voorkeur in IT-recruitment
  • Je bent van nature gestructureerd, nieuwsgierig en vindt het leuk om dieper in CV's en interviews te duiken
  • Je voelt je comfortabel bij het spreken met een breed scala aan profielen, vaak met technische (infrastructuur) achtergronden
  • Vloeiend in Nederlands/Frans en Engels
  • Je bent flexibel en bent bereid te werken vanuit ons kantoor in Diegem
  • Je hebt een algemene interesse in IT of technologische innovatie
  • Je hebt ervaring met een ATS-systeem (bijv. SmartRecruiters, SuccessFactors, ...), Excel en LinkedIn Recruiter
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Publicatie van vacatures, CV-screening, eerste interviews, feedback aan kandidaten, aanbodbesprekingen en onboardings
  • Proactief sourcen via platformen zoals LinkedIn, jobboards, beurzen en netwerken
  • Het presenteren van duidelijke en gedetailleerde kandidatenrapporten
  • Deelname aan employer branding en procesverbeteringsinitiatieven waar relevant
  • Je ontwikkelt je tot de expert als het gaat om onze doelgroepen en weet hoe je de business kunt voorzien van trends, marktinformatie en andere data binnen de doelgroepen die gerekruteerd moeten worden
  • Je neemt ook deel aan jobbeurzen samen met je HR-collega’s
Wat we bieden
Wat we bieden
  • Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
  • Laptop, telefoon & telefoonabonnement
  • Een competitief salaris en een contract voor onbepaalde tijd
  • Verzekeringsdekking, maaltijdcheques, ecocheques en meer
  • Voortdurende leermogelijkheden via de Sopra Steria Academy om je carrièreontwikkeling te ondersteunen
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Hr Services Medewerker

Voor ons hoofdkantoor in Nederland zoeken we een gemotiveerde HR Services Medewe...
Locatie
Locatie
Netherlands , Nootdorp
Salaris
Salaris:
3100.00 - 4100.00 EUR / Maand
fugro.com Logo
Fugro
Vervaldatum
Tot nader order
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Een Bachelor in Human Resources of een vergelijkbare opleiding
  • Minimal 1 jaar ervaring in het HR-veld en/of minimaal een jaar ervaring in een soortgelijke rol
  • Oog voor detail en nauwkeurigheid
  • Gedrevenheid om resultaten te behalen en doelen te bereiken
  • Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden
  • Heldere en effectieve communicatie in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
  • Teamspirit en samenwerking
  • Creatief denken en snel oplossingen vinden voor uitdagingen
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Aanspreekpunt voor management en medewerkers voor praktische HR-tools en professionele HR-ondersteuning
  • Uitvoeren van HR-beleid
  • Ondersteunen en adviseren van HR Business Partners, HR Adviseurs, HR Specialisten, managers en medewerkers
  • Administratieve HR-ondersteuning
  • Controleren aanvragen voor nieuwe medewerkers
  • Opstellen arbeidsovereenkomsten
  • Invoeren gegevens in systemen
  • Creëren personeelsdossiers
  • Controleren kwaliteit van payroll-mutaties
  • Reageren op HR-services tickets
Wat we bieden
Wat we bieden
  • 29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband
  • Mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen
  • Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal
  • Flexibele werktijden
  • Mogelijkheid om van huis te werken
  • Reiskostenvergoeding
  • Moderne pensioenregeling
  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitness plan
  • Coachingsmogelijkheden via ons EAP (Employee Assistance Program)
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Hr business partner

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de bedrijfsconti...
Locatie
Locatie
Netherlands , Almere
Salaris
Salaris:
5157.00 EUR / Maand
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
Tot nader order
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR of een vergelijkbare richting
  • Circa 3 tot 7 jaar relevante werkervaring als HR Generalist, HR Business Partner of HR Specialist
  • Sterke affiniteit met Compensation & Benefits, Performance Management, HR-governance en communicatie
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels (Nederlands is niet vereist)
  • Analytisch sterk, organisatiesensitief en kwaliteitsgericht
  • Proactief en thuis in een dynamische omgeving
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Waarborgen van de bedrijfscontinuïteit
  • Ondersteunen van diverse HR-projecten
  • Compensation & Benefits: pay grade benchmarking, registratie van arbeidsvoorwaarden en Performance Management
  • Data & Rapportage: beheren van FTE-rapportages en prognoses
  • HR Governance & Beleid: ondersteunen bij het beoordelen en wereldwijd uitrollen van HR-beleid
  • Projectondersteuning: ondersteunen bij diverse projecten, waaronder een grote internationale acquisitie
  • Stakeholdermanagement: adviseren van stakeholders op alle niveaus en communiceren met HR-managers in 10 verschillende landen
  • Fulltime
Lees meer
Arrow Right

Hr specialist

Bouw jij mee aan een vlekkeloze HR-organisatie? Wij zoeken een gedreven HR Speci...
Locatie
Locatie
Netherlands , Breda
Salaris
Salaris:
2800.00 - 3500.00 EUR / Maand
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
25 februari 2027
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Bachelor-diploma (HR of Bedrijfskunde) of gelijkwaardig niveau door ervaring
  • 1 tot 2 jaar relevante ervaring met dossierbeheer, arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten
  • Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
  • Oog voor detail
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Personeelsdossiers beheren
  • Arbeidsvoorwaarden regelen
  • Contracten opstellen
  • Nieuwe talenten zoeken
  • In-en uitstroom begeleiden
  • Aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor allerlei dagelijkse HR-vragen
  • Maken van overzichten van HR-gegevens en helpt mee bij controles en het checken of ze overal aan de regels voldoen
  • Parttime
Lees meer
Arrow Right

HR Specialist

Als HR Specialist ben jij de architect van het digitale HR-landschap. Je combine...
Locatie
Locatie
Belgium , Opglabbeek
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
09 mei 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Je beschikt over een bachelorniveau
  • hebt meerdere jaren relevante ervaring met de implementatie en het beheer van HR-systemen
  • doorgrondt HR-processen tot in de details en weet deze feilloos te vertalen naar een geoptimaliseerde digitale architectuur
  • werkt uiterst gestructureerd, denkt vooruit op systeemniveau en anticipeert op toekomstige behoeften van de organisatie
  • bent kritisch en ziet systeemuitdagingen als een kans om structurele verbeteringen door te voeren
  • communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je neemt de leiding in het moderniseren van het HRIS-landschap en implementeert nieuwe, toekomstbestendige systeemstructuren
  • Je fungeert als projectleider bij de uitrol van systeemveranderingen en bewaakt hierbij de scope, timing en kwaliteit van elke implementatie
  • In nauwe samenwerking met IT configureer je initiatieven in kernsystemen (zoals SAP SuccessFactors of AFAS) voor een naadloze digitale medewerkerservaring
  • Je analyseert en lost systeemincidenten op en waarborgt de betrouwbaarheid van de HR-data door proactieve structurele verbeteringen
  • Je vormt de cruciale schakel tussen HR, IT en externe partners, waarbij je complexe systeemtaal vertaalt naar heldere oplossingen voor de business
Lees meer
Arrow Right

HR Systems Specialist

Als HR Systems Specialist ben jij de architect van ons digitale HR-landschap. Je...
Locatie
Locatie
Belgium , Opglabbeek
Salaris
Salaris:
Niet opgegeven
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Vervaldatum
05 mei 2026
Flip Icon
Vereisten
Vereisten
  • Je beschikt over een bachelordenkniveau en hebt meerdere jaren relevante ervaring met de implementatie en het beheer van HR-systemen
  • Je hebt een diepgaand inzicht in HR-processen en weet hoe je deze vertaalt naar een geoptimaliseerde digitale architectuur
  • Je bent een natuurlijke trekker die gestructureerd te werk gaat, vooruitdenkt op systeemniveau en anticipeert op toekomstige behoeften
  • Je bent kritisch en oplossingsgericht
  • systeemuitdagingen zie je als een kans om structurele verbeteringen door te voeren
  • Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, wat essentieel is voor de succesvolle internationale uitrol van systeemwijzigingen.
Functieverantwoordelijkheden
Functieverantwoordelijkheden
  • Je neemt de leiding in de herziening en herstructurering van het HRIS-landschap, waarbij je bestaande tools moderniseert en nieuwe systeemstructuren implementeert
  • Je fungeert als projectleider bij de uitrol van systeemveranderingen en bewaakt hierbij de scope, timing en kwaliteit van de implementatie
  • Samen met HR en IT configureer je initiatieven in kernsystemen (zoals SAP SuccessFactors of AFAS) om een naadloze digitale ervaring voor medewerkers te garanderen
  • Als systeemexpert analyseer en los je incidenten op, terwijl je proactief meedenkt over structurele verbeteringen om de betrouwbaarheid van de HR-data te waarborgen
  • Je vormt de cruciale schakel tussen HR, IT en externe partners, waarbij je complexe systeemtaal vertaalt naar heldere oplossingen voor de business.
Lees meer
Arrow Right