Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Voor ons hoofdkantoor in Nederland zoeken we een gemotiveerde HR Services Specialist om ons team te versterken. Onze afdeling is in transitie en we streven naar 'world-class' diensten voor onze medewerkers en managers. Als HR Services Specialist bied je administratieve en professionele HR-ondersteuning aan onze 1600 medewerkers.
Functieverantwoordelijkheden:
Je bent het aanspreekpunt voor management en medewerkers voor praktische HR-tools en professionele HR-ondersteuning
Je voert HR-beleid uit, ondersteunt en adviseert HR Business Partners, HR Adviseurs, HR Specialisten, managers en medewerkers
Je zorgt voor administratieve HR-ondersteuning zodat beleid, plannen en programma's worden gerealiseerd en de administratie up-to-date is
Je controleert aanvragen voor nieuwe medewerkers, stelt arbeidsovereenkomsten op, verzamelt handtekeningen, voert gegevens in systemen in, creëert personeelsdossiers en voltooit checklists
Je controleert de kwaliteit van payroll-mutaties en geeft feedback om de kwaliteit te verbeteren
Je reageert op HR-services tickets, bepaalt prioriteiten, en verkrijgt antwoorden van andere afdelingen zoals Compensation and Benefits en Global Mobility
Je identificeert verbeteringen in processen en procedures, stelt oplossingen voor en implementeert deze, en draagt bij aan zowel kleine als grotere HR-projecten
Vereisten:
Een Bachelor in Human Resources of een vergelijkbare opleiding
Minimal 3 jaar ervaring in het HR-veld en/of minimaal een jaar ervaring in een soortgelijke rol
Oog voor detail en nauwkeurigheid. Maar ook overzicht en het vermogen om situaties vanuit een breder perspectief te bekijken
Gedrevenheid om resultaten te behalen en doelen te bereiken. Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden
Heldere en effectieve communicatie in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Teamspirit en samenwerking
Creatief denken en snel oplossingen vinden voor uitdagingen
Wat we bieden:
Een diverse en inclusieve werkomgeving
29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband (waarvan 4 door Fugro management toegewezen) en de mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen
Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal
Flexibele werktijden en in overleg met jouw manager en volgens corporate richtlijnen de mogelijkheid om van huis te werken
Reiskostenvergoeding
Moderne pensioenregeling
Collectieve ziektekostenverzekering
Mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitness plan
Coachingsmogelijkheden via ons EAP (Employee Assistance Program)
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.