Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Als HR medewerker bij de Gemeente Capelle aan den IJssel speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor complexe mutaties en zorgt dat alles rondom verlof en verzuim tot in de puntjes geregeld is. Deze opdracht loopt tot en met 31 augustus 2026, waarbij je voor 28 tot 32 uur per week aan de slag gaat in een team waar jouw ervaring echt het verschil maakt.
Functieverantwoordelijkheden:
Verwerken en controleren van mutaties in HR Enterprise (Motion 2.0)
bewaken van de juistheid van dossiers volgens de geldende wet- en regelgeving
fungeren als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden over verlof en verzuim
optimaliseren van administratieve HR-processen en het doen van verbetervoorstellen
afstemmen met de salarisadministratie en verzuimcoördinator voor een vlekkeloze flow
Vereisten:
Ervaring met HR-systemen zoals HR Enterprise (Motion 2.0) of soortgelijk
kennis van wet- en regelgeving zoals WAZO en de Wet Verbetering Poortwachter is een grote plus
uitstekende communicatieve vaardigheden
bij voorkeur eerder gewerkt binnen een gemeente of overheidsinstelling
analytisch sterk en signaleert proactief procesverbeteringen
Prettig om te hebben:
Ervaring met HR-systemen zoals HR Enterprise (Motion 2.0) of soortgelijk
kennis van wet- en regelgeving zoals WAZO en de Wet Verbetering Poortwachter
bij voorkeur eerder gewerkt binnen een gemeente of overheidsinstelling
Wat we bieden:
Volledige vergoeding voor openbaar vervoer
8,33% vakantiegeld
extra 13e maand
avond- en weekendtoeslagen tussen de 20% en 40%
team met enthousiaste collega's
doorgroeimogelijkheden binnen de Gemeente Rotterdam
toegang tot opleidingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding via Randstad
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.