Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een dynamische, groeiende omgeving en graag met beide benen in de Zeeuwse klei staat? Voor een ambitieus familiebedrijf in het mooie Sluis zoeken wij een HR Manager die zowel strategisch meedenkt als mensgericht te werk gaat. Als lid van het MT ben jij de spil in de organisatie: je adviseert, ondersteunt en faciliteert het complete HR-proces. Je vertaalt beleid naar de praktijk en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor al je collega’s. Kortom: een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is!
Functieverantwoordelijkheden:
Opstellen van procedures voor personeelszaken
Adviseren van de CEO over relevante ontwikkelingen
Bepalen van het wervingsbeleid
Voeren van selectiegesprekken
Coördineren van de inwerking van nieuwe medewerkers
Organiseren van evaluatiegesprekken
Verantwoordelijk voor de salarisadministratie (NMBRS/Partena)
Opstellen van contracten
Roosterbeheer via systemen als Shiftbase
Regie voeren op het verzuimbeleid
Begeleiden van zieke medewerkers
Aanspreekpunt voor personeel
Onderhouden van contacten met uitzendbureaus en externe partners
Vereisten:
HBO- of WO-werk- en denkniveau
Enkele jaren relevante werkervaring in zowel 'soft' als 'hard' HR
Uitstekend op de hoogte van de actuele HR-wetgeving
Communicatief ijzersterk
Goede luisteraar
Staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.