HR Manager Benelux & Nordics

• Geef leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken
• Implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie
• Analyseert lokale trends in compensation & benefits en vertaalt deze naar concrete acties
• Waakt over de naleving van lokale wet- en regelgeving
• Volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele HR Director
• Fungeert als brug tussen management en medewerkers en bouwt aan vertrouwen en dialoog
• Rolt het lokale opleidingsbeleid en leiderschapstrainingen uit en draagt bij aan bredere JI Group-initiatieven
• Volgt HR-systemen op en coördineert rekrutering, inclusief samenwerking met externe partners
• Communiceert open en transparant over HR-acties en context, met als doel verbondenheid en medewerkerstevredenheid te versterken
• Bouwt een sterke partner- en adviesrol uit voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij aan het verankeren van de bedrijfscultuur

• Ruime, generalistische HR-ervaring binnen een industriële omgeving
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met payroll
• People manager met een coachende leiderschapsstijl en bewezen teams te kunnen inspireren en aansturen
• Teamspeler, werkt vlot samen met andere afdelingen en coacht leidinggevenden waar nodig
• Resultaatgericht, pragmatisch en gedreven om HR-thema’s efficiënt aan te pakken
• Werkt nauwkeurig en analytisch en beheert HR-dossiers en rapportages met oog voor detail
• Sterke vaardigheden in HR-projectmanagement en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Bereidheid om regelmatig te reizen naar verschillende locaties en beschikt over de nodige flexibiliteit

Kennis van HR-software (zoals HRO, Protime, eBlox)