Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Als HR Generalist ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en zorgt ervoor dat de HR-operaties over de verschillende juridische entiteiten vlekkeloos verlopen. In deze on-site rol krijg je de kans om ervaring op te doen met moderne tools (zoals Workday) en AI-gestuurde HR-oplossingen. Je beantwoordt vragen van medewerkers en managers over uiteenlopende HR-thema’s en escaleert complexe dossiers naar de HR Manager. Je beheert de data in Workday, waarborgt de nauwkeurigheid van gegevens richting externe partners en genereert rapportages. Je begeleidt de volledige administratieve flow van instroom tot uitstroom. Je werkt nauw samen met het Payroll-team voor een correcte loonverwerking en zorgt dat alle personeelsdossiers voldoen aan de wetgeving. Je denkt actief mee over procesoptimalisatie en ondersteunt de implementatie van nieuwe AI-tools binnen HR.
Functieverantwoordelijkheden:
Eerstelijns HR-ondersteuning aan medewerkers en managers
Beheren personeelsdata in Workday en verzorgen onboarding en offboarding
Voorbereiden gegevens en nauw afstemmen met Payroll-team
Genereren HR-rapporten en bewaken datakwaliteit
Meewerken aan procesverbeteringen en introductie van AI-tools binnen HR
Vereisten:
Bachelor in Human Resources, Bedrijfsmanagement of een gelijkwaardig diploma
Eerste relevante ervaring binnen een HR-afdeling
Vloeiend Nederlands en Engels
Ervaring met Workday of een vergelijkbaar HRIS-pakket is een grote troef
Hands-on, nauwkeurig en thuis in een dynamische, internationale setting
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.